Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Reiters Finest Family die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet zu viele stunden und das oftmals bis zu 50 in der Woche. Nicht sehr familienfreundlich
Die Gäste sind oft Mals wichtiger als die Mitarbeiter die versuchen alles zu geben das sie glücklich sind
Die aufgaben bereiche sind unfair aufgeteilt
Es wird öfters brenzlig unter Kollegen, aber das ist immer schnell geklärt und es gibt eigentlich niemanden, der länger Streit hat. Troublemaker werden von der Geschäftsführung nicht ignoriert, es wird schnell und offen gehandelt.
Könnte teilweise besser sein, da über ganz viele Ecken & manchmal verderben zu viele Köche halt den Brei.
Es mangelt sehr oft an die korrekte Kommunikation unter den einzelnen Positionen