Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FARM GOLD Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung war tagtäglich sehr angespannt und oft hatte man teilweise schon Angst oder Bedenken, dass Unternehmen zu betreten. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt sehr viel über die allgemeine Situation im Unternehme und über den Führungsstil aus. Die Möglichkeit für Homeoffice besteht, aber man kann damit rechnen, dass man eine Rechenschaft ablegen muss, was man an dem Tag gemacht hat.
Durch die flache Hierarchie wird der direkte Austausch gepflegt. Führungspersonen fehlt an Kompetenzwissen und Know-how in spezifischen Bereichen. Anstatt den MitarbeiterInnen die oftmals aus diesem spezifischen Fachbereichen kommen zu vertrauen und gemeinsam an Lösungen arbeitet, bekommt man, manchmal auch mit etwas lauterer Stimme, Anweisungen wie man es zu machen hat.
Lob und Anerkennung gibt es kaum.
Unter den MitarbeiterInnen war der Zusammenhalt groß und wir haben uns gegenseitig immer unterstützt.
Überstunden gehören dazu und sind legitim. Aber man kann dies nicht dauerhaft und tagtäglich verlangen. Schon gar nicht an Wochenenden. Freiwillig ja, aber MitarbeiterInnen leere Versprechungen machen, absolutes No-Go.
kein wertschätzender Umgang, fehlendes Vertrauen in MitarbeiterInnen, …
siehe vorherige Kommentare
Leider blieb auch mir ein Weg zur AK bzw. der Rat eines Anwalts nicht erspart.
Furchtbarer Charakter...