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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges überschaubares Team mit gemeinsamen Teamspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sieht die Führung das Techniker Team meistens eher als Gegner denn als Partner, daher herrscht meistens angespannte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung oder Austausch der Führungsebene. Arbeitsgerechte Ausbildung und Einhaltung des Arbeitsgesetzes hinsichtlich Dienstplanung im Schichtdienst.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund dem enormen Druck und der Philosophie der Führung kein angenehmes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Zwar wird bei der Dienstplanung (Schichtdienst) auf persönliche Vorlieben und Termine Rücksicht genommen, allerdings ist es normal, dass man zB bei Bedarf am Vortag in die Firma zitiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zwar versprochen, aus Kostengründen werden diese aber nie durch geführt. Am Papier hat man trotzdem die Verantwortung über teures Gerät, obwohl man kein entsprechendes Training erhalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege 45+ wurde in der Probezeit wieder gekündigt, da er "nicht ins junge Team" passte.
Vorgesetztenverhalten
Führungsperson sehr unproffessionell und persönlich, Leistungen außerhalb der vertraglichen Regelung stehen leider an der Tagesordnung. Führungsebene fehlen essenzielle Softskills zur Führung der Mannschaft.
Kommunikation
Kommunikation fast ausschließlich über Mail, auch wenn der Kollege nebenan sitzt. "Bose" Mails im Befehlston sind an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Marktniveau aber angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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