Toller Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist, bedingt auch durch seine Größe) manchmal etwas 'träge'.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Entscheidungsfindung, vielleicht mehr Mut zu Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre, die zu hoher Leistung anspornt. Das Betriebsklima ist vertraut, (positive) Leistungen werden offen kommuniziert, bei Problemen/Fehlern wird eine offene Diskussion zur Lösung angestrebt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen (bzw. zwischen dem internationalen Department und den Ländern) funktioniert gut. Alle notwendigen Informationen zur Bearbeitung von Projekten sind erhältlich. In regelmäßigen Meetings wird der Projektstatus besprochen und bei Problemen ist man nicht allein gelassen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team arbeiten wir sehr gut zusammen, sicher auch durch unsere regelmäßigen (Projekt)Meetings. Meinungen werden angehört und ausgetauscht, Unterstützung angeboten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können ohne Gruppenzwang eingehalten werden, es besteht eine Gleitzeitregelung mit Pufferkapazität. Urlaube sind -mit Absprache unter den Kollegen- ohne Probleme jederzeit konsumierbar. Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen (bevorzugtes Urlaub nehmen z.B.).
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich vorbildlich, was realistisch gesetzte Ziele, Konfliktsituationen, Gleichstellung der Geschlechter sowie Entscheidungsfindung betrifft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, es wird auf persönliche Vorlieben eingegangen. Die Arbeitsbelastung ist gerechnet aufgeteilt, Projekte werden je nach Kapazität vergeben. Diese müssen dann erledigt werden, es gibt allerdings keine streng fixen Deadlines (bedingt durch die Projekte oft nicht beeinflussbar) und eine Einteilung, wie und wann etwas erledigt wird erfolgt nach eigenem Ermessen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung sind Frauen komplett gleichgestellt und erfahren auch in den Projekten die gleiche Wertschätzung bzw. Haben dieselbe Einbindung/Entscheidungsmacht wie männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen generell ist ein Langzeitarbeitsplatz. Kollegen bleiben für viele Jahre im Unternehmen, wenn nicht sogar bis zu Pension. Es werden tendenziell aber eher jüngere (25-35) bzw. mittelalte (35-45 jährige) Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Meine Abteilung ist kürzlich in ein hochmodernes Büro umgezogen, die EDV Ausstattung ist sehr gut, alle Kollegen haben 2 Bildschirme und Laptops mit MS365 (Dienstreisen), sowie Headsets, die Büroräume (offene 4er Büros) sind modern genauso wie die Meetingräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Abfallbranche tätig, ist sich seiner Aufgabe und Rolle als Umweltrelevantes/Kreislaufwirtschaft ermöglichendes Unternehmen daher sehr bewusst. Für Bürobedarf wird auf regionale bzw. fairtrade-Produkte geachtet, es gibt eine 'gesunde Jause' und Sportprogramme werden initiiert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt entspricht den Aufgaben, bei guter Leistung ist eine Erhöhung 'Normalität' (muss sogar vom Arbeitnehmer nicht nachgefragt werden). Auszahlung erfolgt pünktlich am Monatsende. Reisekostenabrechnungen werden ebenfalls sofort verrechnet.
Image
Das Unternehmen hat ein generell positives Image (lt. Rückmeldung von Kunden) und die kann bestätigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiter-/Fortbildungen werden sehr unterstützt und gefördert. Aufstiegschancen (in die Höhe) sind aber kaum gegeben (auch durch langfristige Anstellungen). Wenn das aber nicht unbedingt erwünscht ist, bietet das Unternehmen tolle Möglichkeiten sich in die Breite
(Erweiterung der Tätigkeitsfelder, neue Aufgaben, neue Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen etc.)
weiterzuentwickelnn.