5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist, bedingt auch durch seine Größe) manchmal etwas 'träge'.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schnellere Entscheidungsfindung, vielleicht mehr Mut zu Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre, die zu hoher Leistung anspornt. Das Betriebsklima ist vertraut, (positive) Leistungen werden offen kommuniziert, bei Problemen/Fehlern wird eine offene Diskussion zur Lösung angestrebt.
Image
Das Unternehmen hat ein generell positives Image (lt. Rückmeldung von Kunden) und die kann bestätigt werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können ohne Gruppenzwang eingehalten werden, es besteht eine Gleitzeitregelung mit Pufferkapazität. Urlaube sind -mit Absprache unter den Kollegen- ohne Probleme jederzeit konsumierbar. Auf Kollegen mit Familie wird Rücksicht genommen (bevorzugtes Urlaub nehmen z.B.).
Karriere/Weiterbildung
Weiter-/Fortbildungen werden sehr unterstützt und gefördert. Aufstiegschancen (in die Höhe) sind aber kaum gegeben (auch durch langfristige Anstellungen). Wenn das aber nicht unbedingt erwünscht ist, bietet das Unternehmen tolle Möglichkeiten sich in die Breite
(Erweiterung der Tätigkeitsfelder, neue Aufgaben, neue Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen etc.)
weiterzuentwickelnn.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn/Gehalt entspricht den Aufgaben, bei guter Leistung ist eine Erhöhung 'Normalität' (muss sogar vom Arbeitnehmer nicht nachgefragt werden). Auszahlung erfolgt pünktlich am Monatsende. Reisekostenabrechnungen werden ebenfalls sofort verrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in der Abfallbranche tätig, ist sich seiner Aufgabe und Rolle als Umweltrelevantes/Kreislaufwirtschaft ermöglichendes Unternehmen daher sehr bewusst. Für Bürobedarf wird auf regionale bzw. fairtrade-Produkte geachtet, es gibt eine 'gesunde Jause' und Sportprogramme werden initiiert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team arbeiten wir sehr gut zusammen, sicher auch durch unsere regelmäßigen (Projekt)Meetings. Meinungen werden angehört und ausgetauscht, Unterstützung angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen generell ist ein Langzeitarbeitsplatz. Kollegen bleiben für viele Jahre im Unternehmen, wenn nicht sogar bis zu Pension. Es werden tendenziell aber eher jüngere (25-35) bzw. mittelalte (35-45 jährige) Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich vorbildlich, was realistisch gesetzte Ziele, Konfliktsituationen, Gleichstellung der Geschlechter sowie Entscheidungsfindung betrifft.
Arbeitsbedingungen
Meine Abteilung ist kürzlich in ein hochmodernes Büro umgezogen, die EDV Ausstattung ist sehr gut, alle Kollegen haben 2 Bildschirme und Laptops mit MS365 (Dienstreisen), sowie Headsets, die Büroräume (offene 4er Büros) sind modern genauso wie die Meetingräume.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen (bzw. zwischen dem internationalen Department und den Ländern) funktioniert gut. Alle notwendigen Informationen zur Bearbeitung von Projekten sind erhältlich. In regelmäßigen Meetings wird der Projektstatus besprochen und bei Problemen ist man nicht allein gelassen.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung sind Frauen komplett gleichgestellt und erfahren auch in den Projekten die gleiche Wertschätzung bzw. Haben dieselbe Einbindung/Entscheidungsmacht wie männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind vielfältig, es wird auf persönliche Vorlieben eingegangen. Die Arbeitsbelastung ist gerechnet aufgeteilt, Projekte werden je nach Kapazität vergeben. Diese müssen dann erledigt werden, es gibt allerdings keine streng fixen Deadlines (bedingt durch die Projekte oft nicht beeinflussbar) und eine Einteilung, wie und wann etwas erledigt wird erfolgt nach eigenem Ermessen.
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Flexible Arbeitsbedingungen, hervorragende Arbeitsbeziehungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben alle wichtige Informationnen immer bekommen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben alle wichtige Informationnen immer bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schnell wieder aufgehört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiales Umfeld mit normaler Bezahlung - keine Extras
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FCC Environment CEE durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FCC Environment CEE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.