31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Top
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Passt
Gut
Gut
Gut
Ja
Ja
Kollegiale Verhältnis
Lage, fast nur mit dem Auto erreichbar
Grundsätzlich gut, aber Grossraumbüro
Gut aber Wochenenddienste
Regelmäßig Schulungen
Sehr freundschaftlich
Oft monoton
Überdurchschnittliches Gehaltssystem.
Überlastung, Ausstattung der Fahrzeuge.
Klimaanlagen ohne wenn und aber, besseres Equipment.
der zusammenhalt unter den MA ist wirklich gut, schwindet aber immer mehr.
firmenauto ist in der oberklasse
auslagerung von verrechnung ins ausland, somit wird es immer schwerer kunden bei problemen zu helfen.
der leistungsdruck wird immer höher, glz. wird die leistung der firma gegenüber kunden immer teurer und schlechter.
man verbringt mehr zeit damit kundenprobleme zu lösen als zu neukunden zu alquirieren oder betreuen
das Kritik und Problemmeldungen von MA endlich gehört werden, die dementsprechende Wertschätzung bekommen und mit Unterstützung von der Firmenleitung gelöst werden.
Man hat gute Benefits
Das Vereinbarung die getroffen werden auch gehalten werden und man seine Mitarbeiter alle gleich Wertschäzt
Kommt auf die Abteilung an
Könnte besser sein
Keine gute Führung
Es findet keine richtige Kommunikation statt zumindest und man kann sich auf gesagtes nicht verlassen
Garnichts
Arrogant
Zussamenhalt
Selbstständiges arbeiten wird ermöglicht
Gehalt, Leadership, Service
Die Mitarbeiter hören und fragen
Sehr guter und pünktlicher Lohn!
Ungewisse Zukunft, Quantität statt Qualität.
Mehr Personal bzw. weniger Volumen.
Kann sie motivieren, verantwortungsvolle arbeit zu leisten
Schlechte laune ist stark
Mehr lernen, mehr lesen, mehr sport treiben
Gehalt kommt pünktlich, mehr finde ich nicht
dass man keine Hilfe kriegt wenn einem jmd aus dem Arbeitsumfeld Unrecht tut, im Gegenteil. Ungleichbehandlung-zb Weihnachtsfeier abgeschafft,
dazu müsste ich ein Buch schreiben, Mitarbeitern denen durch andere Mitarbeiter ungute Dinge passieren HELFEN ist ein wichtiger Punkt. Und nicht zum schweigen verdonnern. Leute GLEICH behandeln und zwar ALLE
wer nach dem Mund redet kriegt alles
zuviel Arbeit für immer weniger Personal
gibt es auch auf Anfrage nicht
nur ganz wenige, sonst viel Falschheit und Fake
nein!
ich sag mal lieber nichts dazu, ist ja so erwünscht
malochen bis zum geht nicht mehr, Bevorzugung von bestimmten Personen unabhängig von Fähigkeiten
über Geschehnisse darf man nicht reden, man soll es einfach vergessen
nein!
So verdient kununu Geld.