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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Verhältnis
der zusammenhalt unter den MA ist wirklich gut, schwindet aber immer mehr.
firmenauto ist in der oberklasse
Kann sie motivieren, verantwortungsvolle arbeit zu leisten
Selbstständiges arbeiten wird ermöglicht
Überdurchschnittliches Gehaltssystem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
auslagerung von verrechnung ins ausland, somit wird es immer schwerer kunden bei problemen zu helfen.
der leistungsdruck wird immer höher, glz. wird die leistung der firma gegenüber kunden immer teurer und schlechter.
man verbringt mehr zeit damit kundenprobleme zu lösen als zu neukunden zu alquirieren oder betreuen
Lage, fast nur mit dem Auto erreichbar
Überlastung, Ausstattung der Fahrzeuge.
Ungewisse Zukunft, Quantität statt Qualität.
Gehalt, Leadership, Service
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen ohne wenn und aber, besseres Equipment.
das Kritik und Problemmeldungen von MA endlich gehört werden, die dementsprechende Wertschätzung bekommen und mit Unterstützung von der Firmenleitung gelöst werden.
Das Vereinbarung die getroffen werden auch gehalten werden und man seine Mitarbeiter alle gleich Wertschäzt
Zussamenhalt
Mehr lernen, mehr lesen, mehr sport treiben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fedex ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es findet keine richtige Kommunikation statt zumindest und man kann sich auf gesagtes nicht verlassen
über Geschehnisse darf man nicht reden, man soll es einfach vergessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßig Schulungen
Fedex stellt im Jahr 3000 Dollar zur Verfügung für Weiterbildungen
gibt es auch auf Anfrage nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fedex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fedex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fedex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fedex als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Fedex
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fedex
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik