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Vorstellungsgespräche

Hörbranz

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24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundliche und ehrliche Vorstellungsgespräche

4,6
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Hörbranz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alle super freundlichFre

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Prinz PersonalabteilungPersonalreferent

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und insbesondere die Gespräche als freundlich, ehrlich und wertschätzend erlebt hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und würden uns freuen, wieder von dir zu hören!

Bewerbung als Büroassistentin (Teilzeit)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hörbranz als Büroassistentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Warum ins Büro

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamRecruiting Management

Vielen Dank für deine positive Sternebewertung!
Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dass du einen guten Eindruck gewonnen hast.

Erstkontakt vermittelt tratitionelle und rechtswidrige Sichtweisen

3,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hörbranz als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung nach den aktuellsten Stadards formuliert. Als One-Pager Lebenslauf plus Anschreiben, mit allen für den Job relevanten Informationen. Mein Fehler war nicht die Zeuginisse anzuhängen! Diese Nachforderung wäre ich problemlos nachgekommen.
Jedoch forderte der Personaler einen vollständigen Lebenslauf (enthält dann auch mein Alter) - wäre ja noch ok, (dennoch 2024…)
aber ein Bild … gemäss Gleichstellungsgesetz ist das Einfordern eines Bildes rechtswidrig!
Weiterhin zeigt mir dies welche verstaubte Vorstellungen,im besten Fall Unwissenheit der aktuellen Regelungen, bereits der Personaler an den Tag legt… in solchen Struckturen will 2024 keiner arbeiten!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferent

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Bewerbung zurückgezogen haben und möchten uns für eventuelle Missverständnisse entschuldigen.

Unsere Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen basieren auf dem Wunsch, ein umfassendes Bild von den Qualifikationen und Erfahrungen unserer Bewerber zu erhalten. Ihr Lebenslauf reichte bis zu einem bestimmten Jahr zurück und enthielt keine vollständigen Angaben zur Ausbildung, was uns dazu veranlasste, nach weiteren Informationen zu fragen. Wir wollten sicherstellen, dass wir alle relevanten Informationen haben, um Ihre Bewerbung fair und gründlich zu prüfen.

Was die Anforderung eines Fotos betrifft, so verstehen wir, dass dies ein sensibles Thema ist. Wir möchten klarstellen, dass dies nicht dazu dient, Bewerber aufgrund ihres Aussehens zu beurteilen, sondern uns dabei hilft, einen persönlichen Eindruck zu gewinnen. Wir respektieren jedoch Ihre Entscheidung, kein Foto bereitzustellen, und werden dies in unseren zukünftigen Bewerbungsprozessen berücksichtigen.

Danke für Ihr Verständnis und alles Gute.

Spannendes Familienunternehmen mit hoher Innovationskraft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hörbranz als Gästeführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Danke, war ein sehr sympathisches Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • wurden kurz angesprochen, genauere Informationen sind aus der Bewerbung ersichtlich.
  • wurde im Bewerbungsschreiben erläutert.
  • Arbeitspensum, Flexibilität bei den Arbeitseinsätzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferent

Liebe/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für das Bewerbungsgespräch genommen hast.

Es freut uns zu hören, dass du das Gespräch als sympathisch empfunden hast und unser Familienunternehmen mit seiner Innovationskraft als spannend wahrnimmst.

Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern, und dein Feedback ist dabei sehr wertvoll. Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und weiterhin alles Gute.

Für mich nicht angenehm. Auch hier interessiert es keinen

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 in Hörbranz als Lagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Wertschätzung gegenüber dem Bewerber zeigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Prozesse sollten noch einmal durchdacht werden!

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 in Hörbranz als Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer Fachkräfte sucht, sollte auch so verfahren. Lari Fari ist nicht so optimal. Antworten sollten ohne groben RS Fehler zu erwarten sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Hörbranz als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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HR recht ungehalten

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 in Hörbranz als Mitarbeiter Lebensmittel Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Kollegen abgeraten

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 in Hörbranz als MASCHINE FÜHRER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ausländer nicht so herablassen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Schlechte Empfehlung bei AMS

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Hörbranz als Lagerarbeiter/Kommissionierer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen warum suchen immer gleiche leute in gleiche bereichen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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