18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offene Kommunikation wird gelebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeinsam gearbeitet
Image
Finde ich toll
Work-Life-Balance
Gleitzeit und spontane Urlaube werden meist genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Berufsbegleitende Kurse werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ginge immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie es heute sein soll
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges und dynamisches Team, aber die "Älteren" im Team fühlen sich wohl
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr für einen
Arbeitsbedingungen
Neuer Standort und sehr modern
Kommunikation
offene Kommunikation und die Türen stehen einem immer offen
Gleichberechtigung
Es werden keine Ausnahmen gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
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tolles Unternehmen mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Einsatz und die Motivation der Eigentümer
Verbesserungsvorschläge
die neuen Mitarbeiter noch besser im Start unterstützen um das Know How der Firma und das Know How der Mitarbeiter und deren neue Ansätze bestmöglich einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
neue Betriebsstätte
Image
etablierte Marke im Kernmarkt Deutschland im kommunalen Bereich, Arbeitgeber-Image wird durch den neuen Standort in Schwaz gestärkt
Work-Life-Balance
manchmal kann es stressig werden
Karriere/Weiterbildung
jeder soll mit seinen Stärken eingesetzt werden, Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung, tolles Familienfest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz nicht nur in den Podukten sondern auch am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet aud das selbe Ziel hin
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle, der Einsatz zählt
Vorgesetztenverhalten
ein familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hirarchie
Arbeitsbedingungen
funktionale Arbeitsplätze, Investitionen in Arbeitsmittel und Digitalisierung
Kommunikation
direkter Austausch ist erwünscht
Gleichberechtigung
leider gibt es nur einen geringen Frauenanteil
Interessante Aufgaben
im Wachstum ergeben sich laufend neue Herausforderungen
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Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steckt großes Potential im Unternehmen. Das Produkt ist wirklich gut, noch ausbaufähig aber gut. Die Strukturen sind vorhanden und die einzelnen Abteilungen sind aufeinander abgestimmt. Ein junges dynamisches Team. Habe sehr viel gelernt in der Zeit meiner Beschäftigung. Man wird dazu angeleitet selbständig und innovativ zu arbeiten und das macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer schlechtes und gutes in einem Unternehmen. Es liegt im Auge des Betrachters. Daher sollte jeder Einzelne seine eigenen Erfahrungen machen. Denn was für den einen super ist, kann für den andren schlecht sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf sein Kollektiv hören. Man wird ja eingestellt, da der Arbeitgeber davon ausgeht, dass dieser das nötige Know-how mitbringt. Aber unterm Strich hört der Seniorchef auf niemanden. Nur seine Meinung zählt auch wenn alles dagegen spricht. Er sollte seine Mitarbeiter ihren Job machen lassen. Denn ein gutes und erfolgreiches Unternehmen hört auf seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, Familienunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsstätte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Organisation und Terminkoordination
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht eine offene Umgangsweise zu leben...
Work-Life-Balance
Da das nötige Personal fehlt, kommt dies etwas zu kurz. Die gewünschten Urlaube werden aber meist genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ansätze sind da...
Karriere/Weiterbildung
Angemessener Gehalt und faire Lohnerhöhungen...
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnetes Klima mit guten Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr jung, es wird aber auf ältere Kollegen sehr rücksichtsvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Vision, diese zieht jedoch nicht durch das ganze Unternehmen und wird nur von einzelnen Vorgesetzten gelebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsstätte etwas veraltet, es wird aber versucht das beste daraus zu machen!
Kommunikation
Zum Teil fehlt der nötige Input zum Start, jedoch ist das Führungspersonal immer hilfsbereit und jederzeit erreichbar!
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Mittagessen wird was mit bezahlt.
Gleichberechtigung
Es kommt keiner zu kurz...
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten...
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Nicht zum weiter Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spesen werden nach Lust und Laune ausbezahlt
Gehalt kommt unregelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Ist mit Vorsicht zu genießen
Arbeitsbedingungen
Sehr unstrukturiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für Leute mit eigenen Ideen und willen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen Unaufrichtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nichts positives zu sagen hat, soll man es lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blut ist dicker als Wasser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den nichtfamiliären Angestellen war sehr herzlich und ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzer. Wenn man Leute in die Firma holt um frischen Wind in die Firma zu bringen, sollte man sich über diesen dann nicht beschweren.
Motto: Wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben....
Überstunden ohne Ende, keine Gegenleistung. (Außer die eine oder andere Wurstsemmel)!!!
In Krisenzeiten wird viel voraus gesetzt, sind diese vorbei, wird das Geleistete schnell vergessen, bis zu nächten Krise....und dann aus allen Wolken fallen, wenn man kündigt.
Bei Feierlichkeiten hebt man sich selber gern in den Vordergund, die Arbeit haben andere gemacht, und dann soll man sich geehrt fühlen, dass man bei solchen "Könnern" einen Job gefunden hat. Wenn man Kritik äußert, fühlt man sich beleidigt und schickt den Kritiker auf Montage, aus den Augen aus dem Sinn.....Für Familienbetriebe im Unterland ist dieser für mich ein schlechtes Beispiel.
Verbesserungsvorschläge
Über den eigenen Schatten springen, in der Vergangenheit sind viele gute Spezialisten nach kurzer Zeit freiwillig gegangen. Mit ehrlicher, konstruktiver Kritik beißt man auf Granit. Es herscht keinerlei Einsicht und Selbstkritik. Fehler und qualitativ schlechte Arbeit, die von mitarbeitenden Familienmitgliedern gemacht werden, nicht immer auf die Angestellten schieben nur wenn Familie viel arbeitet bedeutet das nicht, dass Familie gut arbeitet, wenn einfach für diesen Job die notwendige Fachkenntnis fehlt.
In meinem Fall hat diese Unkenntnis nur viele, viele Überstunden beim Kunden zu Folge gehabt um alles wieder zu richten, nur um mir dann anschließend in der Firma genau von diesen Unwissenden die Frage gefallen lassen zu müssen, warum man den so viele Stunden macht.
Arbeitsatmosphäre
unter den nichtfamiliären Angestellten und Arbeitern gut
Image
Auf Messen nicht so besonders...
Man wäre gern der Markführer, ist es aber nicht und das liegt an denen selbst. Es würde mehr gehen aber dann müsste man ja eigene Fehler zugeben.
Work-Life-Balance
bei knapp 450 Überstunden beantwortet sich dies von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen.....rückwirkend bedrachtet nur heiße Luft.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn meistens zu spät, in Krisenzeiten teilweise nur wenn unbedingt nötig und nur soviel, wie der AN unbedingt braucht um Miete und Essen bezahlen zu können. Sozialleistung: 0
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Seitens der Firma/Firmaneigner und mitarbeitenden Familienmitgliedern geth teilweise soziale unkompetenz aus, bedingt durch das noch junge Alter und der Eigenüberschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils Teils. Mir gegenüber meistens respektvoll.
War aber zu meiner Zeit auch immer im fachlichen Level alleine in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Sehr konservativ, sehr unbeherrscht und teilweise familienbezogen.
Man wird gut behandelt, wenn man benötigt wird, sonst ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Wenn es finanzell möglich war, wurde technisch aufgerüstet, zum Schluss relativ gut aufgestellt, Man musste sich allerdings auch gegen viel technische Unkompetentheit und qualitativ minderwertige Arbeitweise wehren nach dem Motto: des passt scho....
Kritik an dieser Einstellung wurde sofort als persönliche Beleidigung aufgenommen.
Kommunikation
von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Wissen wird für diesen Job schon benötigt, aber nicht honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ein faires Familienunternehmen, bei dem man die Möglichkeit hat, viel dazuzulernen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viel Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeitsaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Könnte etwas an Verbesserung vertragen, aber es ist fair und man erhält Lob bei Leistungserbringung.
Image
Zu Unrecht unterbewertet.
Work-Life-Balance
Bei mir Top gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Ist noch ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Hätte nichts dran auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug hat einiges nicht mehr gepasst (Räume alt). Aber es wird daran gearbeitet. Arbeitsmittel sind in Ordnung.
Kommunikation
An der internen und externen Kommunikation ist meinerseits nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ziemlich hoch, aber man hat auch viel Handlungsfreiraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Arbeitsklima
Hilfsbereite Arbeitskollegen
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zu empfehlendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und hilfsbereite Mitarbeiter
enge Kommunikation
flexible Arbeitszeiten
gute Anbindung
allgemein gutes Betriebsklima
zuvorkommendes Führungspersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feistmantl Cleaning Systems durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Feistmantl Cleaning Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feistmantl Cleaning Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.