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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEs steckt großes Potential im Unternehmen. Das Produkt ist wirklich gut, noch ausbaufähig aber gut. Die Strukturen sind vorhanden und die einzelnen Abteilungen sind aufeinander abgestimmt. Ein junges dynamisches Team. Habe sehr viel gelernt in der Zeit meiner Beschäftigung. Man wird dazu angeleitet selbständig und innovativ zu arbeiten und das macht Spaß.
den Einsatz und die Motivation der Eigentümer
Innovativ, Familienunternehmen
Klima unter den nichtfamiliären Angestellen war sehr herzlich und ehrlich.
Man hat sehr viel Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeitsaufgaben.
Es gibt immer schlechtes und gutes in einem Unternehmen. Es liegt im Auge des Betrachters. Daher sollte jeder Einzelne seine eigenen Erfahrungen machen. Denn was für den einen super ist, kann für den andren schlecht sein.
Spesen werden nach Lust und Laune ausbezahlt
Gehalt kommt unregelmäßig
Arbeitsstätte
Lügen Unaufrichtigkeit
Selbstüberschätzer. Wenn man Leute in die Firma holt um frischen Wind in die Firma zu bringen, sollte man sich über diesen dann nicht beschweren.
Motto: Wir machen das so, weil wir das schon immer so gemacht haben....
Überstunden ohne Ende, keine Gegenleistung. (Außer die eine oder andere Wurstsemmel)!!!
In Krisenzeiten wird viel voraus gesetzt, sind diese vorbei, wird das Geleistete schnell vergessen, bis zu nächten Krise....und dann aus allen Wolken fallen, wenn man kündigt.
Bei Feierlichkeiten hebt man sich selber ...
Die Geschäftsleitung sollte mehr auf sein Kollektiv hören. Man wird ja eingestellt, da der Arbeitgeber davon ausgeht, dass dieser das nötige Know-how mitbringt. Aber unterm Strich hört der Seniorchef auf niemanden. Nur seine Meinung zählt auch wenn alles dagegen spricht. Er sollte seine Mitarbeiter ihren Job machen lassen. Denn ein gutes und erfolgreiches Unternehmen hört auf seine Mitarbeiter.
die neuen Mitarbeiter noch besser im Start unterstützen um das Know How der Firma und das Know How der Mitarbeiter und deren neue Ansätze bestmöglich einzusetzen
Mehr Organisation und Terminkoordination
Wenn man nichts positives zu sagen hat, soll man es lassen.
Über den eigenen Schatten springen, in der Vergangenheit sind viele gute Spezialisten nach kurzer Zeit freiwillig gegangen. Mit ehrlicher, konstruktiver Kritik beißt man auf Granit. Es herscht keinerlei Einsicht und Selbstkritik. Fehler und qualitativ schlechte Arbeit, die von mitarbeitenden Familienmitgliedern gemacht werden, nicht immer auf die Angestellten schieben nur wenn Familie viel arbeitet bedeutet das nicht, dass Familie gut arbeitet, wenn einfach für diesen Job die notwendige Fachkenntnis fehlt.
In meinem Fall hat diese Unkenntnis nur viele, viele Überstunden beim ...
Der am besten bewertete Faktor von Feistmantl Cleaning Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielfältige Aufgaben
im Wachstum ergeben sich laufend neue Herausforderungen
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten...
Arbeitsbelastung ist ziemlich hoch, aber man hat auch viel Handlungsfreiraum.
Wissen wird für diesen Job schon benötigt, aber nicht honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feistmantl Cleaning Systems ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Messen nicht so besonders...
Man wäre gern der Markführer, ist es aber nicht und das liegt an denen selbst. Es würde mehr gehen aber dann müsste man ja eigene Fehler zugeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Berufsbegleitende Kurse werden unterstützt
jeder soll mit seinen Stärken eingesetzt werden, Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
Angemessener Gehalt und faire Lohnerhöhungen...
Es wurde viel versprochen.....rückwirkend bedrachtet nur heiße Luft.
Ist noch ausbaufähig.
