143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsparung von 25% an Personalkosten, d.h. viele Kündigungen ohne Sozialplan da keinen Betriebsrat
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Felder KG in Hall in Tirol gearbeitet.
Nach Felder lernt man den neuen Arbeitgeber zu schätzen
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Felder KG in Hall in Tirol gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch doch mal bei anderen Tiroler Unternehmen um. Viele haben mittlerweile sehr verlockende Arbeitsbedingungen zu bieten. Wenn man nach Felder zu so einem Arbeitgeber wechselt, ist es schlicht unglaublich, was einem alles geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man am Morgen bereits keine Lust hat aus dem Haus zu gehen spricht das nicht gerade für Felder. Wer auf Kununu die Karten auf den Tisch legt bekommt nach 2-3 Tagen die Meldung, dass seine Bewertung gelöscht worden sei, da der Arbeitgeber diese als Unwahrheit deklariert und meldet... xD
Image
Nach außen nicht so schlecht, innen naja.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, wenn man sich bei einem neuen Arbeitgeber umsieht, erkennt man wie viele Möglichkeiten man hätte. Bei Felder war es Tabu überhaupt an Homeoffice zu denken, geschweige denn danach zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kenne ich zu viele "Freunderlwirtschafsfälle" und werde nicht ins Detail gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn niedrig. Es wird viel mit Pauschalen gearbeitet, die den Gehalt unterm Strich nicht schlecht aussehen lassen. Diese werden jedoch beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht doppelt ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Österreichische Mitarbeiter, die nicht grenzüberschreitend unterwegs sind, fahren mittlerweile ein Elektroauto. Der Rest fährt mit einem Mercedes der nach außen einen Wow-Effekt verursacht, nach innen jedoch dem Komfort eines 70-Jahre alten Traktors entspricht. (Falscher Ort an dem gespart wird)
Kollegenzusammenhalt
Es sind vereinzelt auch noch nette Leute anzutreffen, mit denen man noch eine normale Konversation führen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, ältere Personen haben es schwer bei Felder einen Job zu erhalten. Die älteren, die man im Unternehmen noch vereinzelt trifft, sind alle noch Mitarbeiter unter Abfertigung alt und diese werden das Unternehmen bis zur Pension natürlich nicht verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Doppelmoral trifft es hier sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Zwei relativ solide Bedingungen sind ein Laptop und ein Stehtisch.
Kommunikation
Sehr sehr mühsam. Für die einfachsten Sachen wartet man ewig bis sie erledigt werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein schweres Thema, dazu werde ich mich nicht äußern. Hier sollte jeder selbst seine Erfahrungen machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sehr interessant, wenn man sie problemlos ausführen könnte, jedoch scheitert es häufig an diversen Punkten.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Felder KG in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitwirtschaft ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn ich 45min Pause mache, möchte ich 45min abgezogen bekommen, nicht eine ganze Stunde. Ein echtes Gleitzeitmodell funktioniert anders...
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du die Felder Group in vielen Punkten wie zB. im Umgang mit älteren Kolleg:innen, Karriere -und Weiterbildungsmöglichkeiten, Produkte... etc. so positiv bewertest.
Im Bereich der Gleitzeit gibt es verschiedenste Varianten und nicht bei jedem Gleitzeitmodell ist auch eine flexible Mittagspause vorgesehen. So stellt ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit zum Beispiel sicher, dass Projekte gemeinsam in einem TEAM vorangebracht werden können.
Veränderungen stehen wir immer postiv gegenüber. Wir würden uns sehr über weitere Inputs von dir freuen. Bitte melde dich dazu jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felder Group in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung, mit guten Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lärmpegel ist in diversen Abteilungen hoch
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Meldungen von Mitarbeitern reagieren. (Z.B. beschädigtes Kabel)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin RainerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich insgesamt in deiner Arbeitsumgebung so wohl fühlst.
Bezüglich Lärmpegel und dem beschädigten Kabel bitten wir dich (sofern noch nicht gemacht) deine Führungskraft zu informieren. Wir sind sicher, dass alle Möglichkeiten genützt werden um eine Verbesserung herbeizuführen.
Sehr gerne stehen wir dir auch in der Personalabteilung als zentrale Anlaufstelle für alle Belange zur Verfügung. Wir wünschen dir weiterhin viel ERFOLG und alles Gute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felder KG in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet eine sehr gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher ein Beruf für Männer
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in den Hallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin RainerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir begrüßen es sehr, dass sich immer öfter Frauen für technische Berufe begeistern: Metalltechnik zum Beispiel liegt bei Mädchen österreichweit auf Platz sechs der beliebtesten Lehrberufe, wie aus einer Übersicht der TOP 10 beliebtesten Lehrberufe für Mädchen hervorhegt.
Als international tätiges Unternehmen bieten wir in der Felder Group neben technischen Bereichen auch sehr viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Unser vielfältiges Jobangebot ist immer tagesaktuell auf unserem Karriereportal unter https://felder-group.jobs abrufbar.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit und alles, alles Gute. Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Gut aufgestellte und teilweise organisierte Firma
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felder Group in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für eigene Ideen. Wenn etwas nicht ok ist dann bekommt man eine gute Erklärung
Verbesserungsvorschläge
Vl gewisse Dinge wie Getränke oder dergleichen gratis zur Verfügung zu stellen. Alles bis zu einer Grenze
Arbeitsatmosphäre
Man wird respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Eher uninteressantere arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Martin RainerPersonalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass so viele Aspekte, wie die:
***** Arbeitsatmosphäre ***** Work-Life-Balance ***** Gleichberechtigung ***** Arbeitsbedingungen ***** Karriere-Weiterbildung ***** Umgang mit älteren Kollegen ***** Image...uvm. so POSITIV wahrgenommen werden - DANKE!
Als Arbeitgeber ist es uns besonders wichtig, vielfältige, erfüllende und qualitiativ hochwertige Tätigkeitsbereiche zu bieten, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihre individuellen Stärken angepasst in einem internationalen Tätigkeitsfeld entwickeln können.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir mit unserer Arbeit auf dem richtigen Weg sind.
Sehr gerne laden wir dich für ein vertiefendes Gespräch in die Personalabteilung ein, um gemeinsam weitere Ideen zu entwickeln die wir umsetzen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Felder KG in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen Produktion in Tirol
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, immer schwierig XD *Sarcasm* /sic des Verfassers
Verbesserungsvorschläge
Ein bischen offener sein würden die Leute wohl schätzen
Arbeitsatmosphäre
Großteils sehr angenehm, auser es ist grad Baustelle
Work-Life-Balance
Wie in Tirol üblich, hart arbeiten halt XD
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz da um das wirklich Bewerten zu können
Gehalt/Sozialleistungen
War immer zufrieden, hab aber auch nach viel gefragt
Kollegenzusammenhalt
Awesome, internationally
Vorgesetztenverhalten
Immer Korrekt
Kommunikation
Naja da könnte man etwas offener sein
Gleichberechtigung
Mint berufe hal, recht wenige Mädels
Interessante Aufgaben
Da gibts Möglichkeiten, jeder kann machen was er kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin RainerPersonalmanagement
Herzlichen Dank für dein sehr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns zu erfahren, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast.
Wir legen größten Wert darauf eine Arbeitsumgebung zu schaffen die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich unterstützt, Perspektiven schafft, respektvoll, flexibel, abwechslungsreich, interessant und konstruktiv ist.
Jede Unternehmensform hat seine Vor- und Nachteile. Als Familienunternehmen bieten wir eine Reihe von Vorzügen, die zu einem Wettbewerbsvorteil beitragen. Die familiäre Struktur ermöglicht eine hohe Identifikation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter:innen, was zu einer starken Unternehmenskultur führt.
Diese Kultur ist von Vertrauen, Loyalität und starkem Zusammenhalt geprägt. Darüber hinaus sind wir als Familienunternehmen sehr flexibel und können rasch und unbürokratisch auf Veränderungen reagieren, da Entscheidungen auf kürzestem Wege und ohne großen Bürokratismus getroffen werden können.
Wir wünschen dir auf diesem Wege alles, alles Gute und verbleiben mit lieben Grüßen aus der Personalbteilung. https://felder-group.jobs
TOP Arbeitgeber - Der jahrzehntelange ERFOLG gibt zu verstehen, dass sehr viel richtig gemacht werden muss!
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FELDER KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Leben immer für alles 2 Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte weiter so & lasst euch durch diese negative Stimmungsmache nicht vom Erfolgsweg abbringen
Arbeitsatmosphäre
Modernst eingerichtete Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Gleitzeit überall dort wo es geht / im Schichtbetrieb schwierig
Karriere/Weiterbildung
Eigene Felder Akademie & super E-learning Angebot
Kollegenzusammenhalt
Mega TEAM mit „DU“ Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
TOP - Gehöre mit über 50 Jahren selbst zu den Älteren
Kommunikation
Da gehören immer mindestens 2 dazu
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin RainerPersonalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine 5-Sterne-Bewertung. Es freut uns sehr, dass dich FELDER als Arbeitgeber so begeistert.
In der Felder Group arbeiten wir weltweit in mehr als 270 Verkaufs- und Servicetsellen. An den verschiedensten Standorten, in den unterschiedlichsten Funktionen und verzeichnen dadurch verschiedenste Erfahrungen. Nur wenn wir diese offen - und besonders wünschenswert KONSTRUKTIV - miteinander teilen, ist es möglich das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter weltweit immer noch weiter zu verbessern.
Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, die Felder Group auch weiterhin zu einem großartigen Arbeitsplatz zu formen um damit vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren und innovativen Arbeitsplatz zu bieten. Wann immer wir unsere Meinung mit anderen teilen, leisten wir einen Beitrag für ein noch besseres und engagiertes Arbeitsumfeld.
Letztendlich sind es die Erfahrungen von unseren hunderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, die uns zu einer besseren Unternehmensleistung führen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir weiterhin viel Erfolg für deine Karriere. https://felder-group.jobs
Katastrophal - keine Rücksicht auf Mitarbeiter
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Felder Group in Hall in Tirol gearbeitet.
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen die Bewertung sehr ernst und sind sehr bemüht mögliche Verbesserungsansätze umzusetzen. Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen nicht zufriedenstellend waren.
Wenn du mehr über deine Erfahrungen teilen möchtest oder konstruktive Anregungen hast, stehen wir dir sehr gerne unter karriere@felder-group.com zur Verfügung.
Danke für deine Zeit in der Felder Group und alles Gute für deine weitere Zukunft. https://felder-group.jobs
Große Firma, Familienbetrieb, dennoch ist der Mitarbeiter nur eine Nummer und ist jederzeit ersetzbar.
1,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Felder KG in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell mit hohem Wissen im jeweiligen Fachgebiet. Parkgarage und Nähe zur Zugstation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rücksprache oder Mitarbeitergespräche. Verleumdungen von Mitarbeitern werden zu leicht geglaubt, Bullying wird nicht erkannt. Betriebsärztin-Einstellungs-Gespräch ist verpflichtend und sie ist eng befreundet mit der jun.Chefin.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter brauchen bessere Zeiteinteilungsmöglichkeiten, home Office und Gleitzeit wäre toll. Eventuell 4 Tage Woche. Raucherraum abschaffen oder Nichtrauchern 3 extra Urlaubtage gewähren. Kantine: Essensauswahl erweitern. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen bzw. Ideen einholen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit viel Lärm und Stress, es wird in kaum einer Abteilung gelobt.
Image
Weltweite Vertretung und Marktführer, Familienbetrieb mit über 900 Mitarbeitern in Tirol.
Work-Life-Balance
Kein home Office wurde angeboten, keine Gleitzeit oder 4 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Kurse zur Fortbildung sind zwar möglich, Ausbildungskosten werden monatlich rückgerechnet und eventuellen Restbetrag muss man im Kündigungsfall wieder rückerstatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas zu knapp bemessen. Beteiligung oder Bonus Zahlung fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Raucher halten zusammen und schließen Nichtraucher oft aus, "Freunderlwirtschaft". Ellbogentechniken und bullying untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung war niemand außer der Jun.Chefin über 50.
Vorgesetztenverhalten
Nette Senior Chefitäten auch mit über 85 noch täglich im Büro. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung könnte verbessert werden und Putzfrau verwendet den selben Lappen auf jedem Schreibtisch.
Kommunikation
Es gab keine Info-Meetings, nur Weihnachtsansprache mit Erfolgs-Rückblick.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen meiner Meinung nach immer noch weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben im Personal- und Lohnbüro ohne Mitspracherecht und immerwährende Fortbildungskurse.
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir so viele Punkte wie zB. die fachliche Kompetenz in den Abteilungen, die damit in Verbindung stehenden laufenden Fortbildungen in der Personalabteilung, die familiäre Führung, die direkte Anbindung an das Öffi-Netz, internationale Marktpräsenz und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten, Parksituation uvm. so gut gefallen haben.
Wie wir aus deiner Bewertung entnehmen dürfen, bist du 2021 aus dem Unternehmen ausgetreten. Seitdem ist sehr viel Zeit vergangen und viele deiner Betrachtungsweisen wie zB. die Möglichkeit von Gleitzeit, Gestaltung Großraumbüro, Thematik Raucherraum uvm. spiegeln nicht mehr die aktuelle Gegenwart.
Besonders möchten wir darauf aufmerksam machen, dass es unter gleichen Voraussetzungen keine Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männer gibt. Auch "Bullying" findet in unserem Unternehmen KEINEN Platz!
Sehr gerne laden wir dich als ehemalige:r Mitarbeiter:in zu einem Besuch bei uns ein, in dem wir dir die Veränderungen der letzten Jahre LIVE zeigen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Lebensweg alles, alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen aus der Personalabteilung.
Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FELDER durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden FELDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FELDER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.