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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Produkte
Die Zeitwirtschaft ist nicht mehr zeitgemäß. Wenn ich 45min Pause mache, möchte ich 45min abgezogen bekommen, nicht eine ganze Stunde. Ein echtes Gleitzeitmodell funktioniert anders...
Liebe ehemelige:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du die Felder Group in vielen Punkten wie zB. im Umgang mit älteren Kolleg:innen, Karriere -und Weiterbildungsmöglichkeiten, Produkte... etc. so positiv bewertest.
Im Bereich der Gleitzeit gibt es verschiedenste Varianten und nicht bei jedem Gleitzeitmodell ist auch eine flexible Mittagspause vorgesehen. So stellt ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit zum Beispiel sicher, dass Projekte gemeinsam in einem TEAM vorangebracht werden können.
Veränderungen stehen wir immer postiv gegenüber. Wir würden uns sehr über weitere Inputs von dir freuen. Bitte melde dich dazu jederzeit gerne bei uns in der Personalabteilung.
Vielen Dank im Voraus und beste Grüße aus der Personalabteilung
https://felder-group.jobs
Gute Ausbildung, mit guten Aufstiegschancen
Der Lärmpegel ist in diversen Abteilungen hoch
Mehr auf Meldungen von Mitarbeitern reagieren. (Z.B. beschädigtes Kabel)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich insgesamt in deiner Arbeitsumgebung so wohl fühlst.
Bezüglich Lärmpegel und dem beschädigten Kabel bitten wir dich (sofern noch nicht gemacht) deine Führungskraft zu informieren. Wir sind sicher, dass alle Möglichkeiten genützt werden um eine Verbesserung herbeizuführen.
Sehr gerne stehen wir dir auch in der Personalabteilung als zentrale Anlaufstelle für alle Belange zur Verfügung. Wir wünschen dir weiterhin viel ERFOLG und alles Gute.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung.
https://felder-group.jobs
Bietet eine sehr gute Ausbildung
Eher ein Beruf für Männer
Klimaanlagen in den Hallen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir begrüßen es sehr, dass sich immer öfter Frauen für technische Berufe begeistern: Metalltechnik zum Beispiel liegt bei Mädchen österreichweit auf Platz sechs der beliebtesten Lehrberufe, wie aus einer Übersicht der TOP 10 beliebtesten Lehrberufe für Mädchen hervorhegt.
Als international tätiges Unternehmen bieten wir in der Felder Group neben technischen Bereichen auch sehr viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten. Unser vielfältiges Jobangebot ist immer tagesaktuell auf unserem Karriereportal unter https://felder-group.jobs abrufbar.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit und alles, alles Gute.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung
Offen für eigene Ideen. Wenn etwas nicht ok ist dann bekommt man eine gute Erklärung
Vl gewisse Dinge wie Getränke oder dergleichen gratis zur Verfügung zu stellen. Alles bis zu einer Grenze
Man wird respektvoll behandelt.
Eher uninteressantere arbeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass so viele Aspekte, wie die:
***** Arbeitsatmosphäre
***** Work-Life-Balance
***** Gleichberechtigung
***** Arbeitsbedingungen
***** Karriere-Weiterbildung
***** Umgang mit älteren Kollegen
***** Image...uvm. so POSITIV wahrgenommen werden - DANKE!
Als Arbeitgeber ist es uns besonders wichtig, vielfältige, erfüllende und qualitiativ hochwertige Tätigkeitsbereiche zu bieten, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihre individuellen Stärken angepasst in einem internationalen Tätigkeitsfeld entwickeln können.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir mit unserer Arbeit auf dem richtigen Weg sind.
Sehr gerne laden wir dich für ein vertiefendes Gespräch in die Personalabteilung ein, um gemeinsam weitere Ideen zu entwickeln die wir umsetzen können.
Vielen Dank und liebe Grüße aus der Personalabteilung.
https://felder-group.jobs
Familienunternehmen
Produktion in Tirol
Familienunternehmen, immer schwierig XD
*Sarcasm* /sic des Verfassers
Ein bischen offener sein würden die Leute wohl schätzen
Großteils sehr angenehm, auser es ist grad Baustelle
Wie in Tirol üblich, hart arbeiten halt XD
War zu kurz da um das wirklich Bewerten zu können
War immer zufrieden, hab aber auch nach viel gefragt
Awesome, internationally
Immer Korrekt
Naja da könnte man etwas offener sein
Mint berufe hal, recht wenige Mädels
Da gibts Möglichkeiten, jeder kann machen was er kann
Herzlichen Dank für dein sehr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns zu erfahren, dass du dich bei uns so wohlgefühlt hast.
Wir legen größten Wert darauf eine Arbeitsumgebung zu schaffen die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich unterstützt, Perspektiven schafft, respektvoll, flexibel, abwechslungsreich, interessant und konstruktiv ist.
Jede Unternehmensform hat seine Vor- und Nachteile. Als Familienunternehmen bieten wir eine Reihe von Vorzügen, die zu einem Wettbewerbsvorteil beitragen. Die familiäre Struktur ermöglicht eine hohe Identifikation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter:innen, was zu einer starken Unternehmenskultur führt.
Diese Kultur ist von Vertrauen, Loyalität und starkem Zusammenhalt geprägt. Darüber hinaus sind wir als Familienunternehmen sehr flexibel und können rasch und unbürokratisch auf Veränderungen reagieren, da Entscheidungen auf kürzestem Wege und ohne großen Bürokratismus getroffen werden können.
Wir wünschen dir auf diesem Wege alles, alles Gute und verbleiben mit lieben Grüßen aus der Personalbteilung.
https://felder-group.jobs
Es gibt im Leben immer für alles 2 Seiten.
Bitte weiter so & lasst euch durch diese negative Stimmungsmache nicht vom Erfolgsweg abbringen
Modernst eingerichtete Arbeitsplätze
Gleitzeit überall dort wo es geht / im Schichtbetrieb schwierig
Eigene Felder Akademie & super E-learning Angebot
Mega TEAM mit „DU“ Kultur
TOP - Gehöre mit über 50 Jahren selbst zu den Älteren
Da gehören immer mindestens 2 dazu
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine 5-Sterne-Bewertung. Es freut uns sehr, dass dich FELDER als Arbeitgeber so begeistert.
In der Felder Group arbeiten wir weltweit in mehr als 270 Verkaufs- und Servicetsellen. An den verschiedensten Standorten, in den unterschiedlichsten Funktionen und verzeichnen dadurch verschiedenste Erfahrungen. Nur wenn wir diese offen - und besonders wünschenswert KONSTRUKTIV - miteinander teilen, ist es möglich das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter weltweit immer noch weiter zu verbessern.
Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, die Felder Group auch weiterhin zu einem großartigen Arbeitsplatz zu formen um damit vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren und innovativen Arbeitsplatz zu bieten. Wann immer wir unsere Meinung mit anderen teilen, leisten wir einen Beitrag für ein noch besseres und engagiertes Arbeitsumfeld.
Letztendlich sind es die Erfahrungen von unseren hunderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, die uns zu einer besseren Unternehmensleistung führen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir weiterhin viel Erfolg für deine Karriere.
https://felder-group.jobs
keine Gleitzeit
Sehr geschätzte:r ehemalige:r Mitabeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen die Bewertung sehr ernst und sind sehr bemüht mögliche Verbesserungsansätze umzusetzen. Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen nicht zufriedenstellend waren.
Wenn du mehr über deine Erfahrungen teilen möchtest oder konstruktive Anregungen hast, stehen wir dir sehr gerne unter karriere@felder-group.com zur Verfügung.
Danke für deine Zeit in der Felder Group und alles Gute für deine weitere Zukunft.
https://felder-group.jobs
Professionell mit hohem Wissen im jeweiligen Fachgebiet.
Parkgarage und Nähe zur Zugstation.
Keine Rücksprache oder Mitarbeitergespräche. Verleumdungen von Mitarbeitern werden zu leicht geglaubt, Bullying wird nicht erkannt. Betriebsärztin-Einstellungs-Gespräch ist verpflichtend und sie ist eng befreundet mit der jun.Chefin.
Mitarbeiter brauchen bessere Zeiteinteilungsmöglichkeiten, home Office und Gleitzeit wäre toll. Eventuell 4 Tage Woche. Raucherraum abschaffen oder Nichtrauchern 3 extra Urlaubtage gewähren. Kantine: Essensauswahl erweitern. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen bzw. Ideen einholen.
Großraumbüros mit viel Lärm und Stress, es wird in kaum einer Abteilung gelobt.
Weltweite Vertretung und Marktführer, Familienbetrieb mit über 900 Mitarbeitern in Tirol.
Kein home Office wurde angeboten, keine Gleitzeit oder 4 Tage Woche.
Kurse zur Fortbildung sind zwar möglich, Ausbildungskosten werden monatlich rückgerechnet und eventuellen Restbetrag muss man im Kündigungsfall wieder rückerstatten.
Etwas zu knapp bemessen. Beteiligung oder Bonus Zahlung fehlen.
Raucher halten zusammen und schließen Nichtraucher oft aus, "Freunderlwirtschaft". Ellbogentechniken und bullying untereinander.
In meiner Abteilung war niemand außer der Jun.Chefin über 50.
Nette Senior Chefitäten auch mit über 85 noch täglich im Büro. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Belüftung könnte verbessert werden und Putzfrau verwendet den selben Lappen auf jedem Schreibtisch.
Es gab keine Info-Meetings, nur Weihnachtsansprache mit Erfolgs-Rückblick.
Frauen verdienen meiner Meinung nach immer noch weniger als Männer.
Gleichbleibende Aufgaben im Personal- und Lohnbüro ohne Mitspracherecht und immerwährende Fortbildungskurse.
Liebe:r ehemalige:r Mirarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir so viele Punkte wie zB. die fachliche Kompetenz in den Abteilungen, die damit in Verbindung stehenden laufenden Fortbildungen in der Personalabteilung, die familiäre Führung, die direkte Anbindung an das Öffi-Netz, internationale Marktpräsenz und die damit verbundenen Entwicklungsmöglichkeiten, Parksituation uvm. so gut gefallen haben.
Wie wir aus deiner Bewertung entnehmen dürfen, bist du 2021 aus dem Unternehmen ausgetreten. Seitdem ist sehr viel Zeit vergangen und viele deiner Betrachtungsweisen wie zB. die Möglichkeit von Gleitzeit, Gestaltung Großraumbüro, Thematik Raucherraum uvm. spiegeln nicht mehr die aktuelle Gegenwart.
Besonders möchten wir darauf aufmerksam machen, dass es unter gleichen Voraussetzungen keine Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männer gibt. Auch "Bullying" findet in unserem Unternehmen KEINEN Platz!
Sehr gerne laden wir dich als ehemalige:r Mitarbeiter:in zu einem Besuch bei uns ein, in dem wir dir die Veränderungen der letzten Jahre LIVE zeigen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Lebensweg alles, alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen aus der Personalabteilung.
Parkgarage, Kantine
Halbherziges abwicklung von projekten (das passt schon so).
Mehr auf die Mitarbeiter hören und hinterfragen warum so viele langjährige Mitarbeiter kündigen.
Keine Gleitzeit, 5 Wochen Betriebsurlaub, 5 mal pro Woche von 7 bis 15:33 Uhr
Felder Akademie außerhalb der Arbeitszeit.
Gehalt in meinem Fall etwas im unteren Durchschnitt.
Es wird nur zwischen Restmüll und Papier/Karton unterschieden (kein Plastikmüll). Es wird viel neues Material aus Kostengründen weggeworfen.
In meinem Fall gut, hat aber nichts mit der Firma zu tun. Team building events gibt es nicht.
Wünsche von Angestellten werden nicht ganz ernst genommen auch wenn diese sicher nicht zu viel verlangt sind.
Vorgeschriebene Stahlkappenschuhe müssen zu einem Teil selbst bezahlt werden. Großraumbüros, im Winter sehr kalte Hallen. Es gibt keinen Pausenraum.
Informationen werden kaum ausgetauscht und wenn dann meist wenn es zu spät ist.
Es gibt interessante Aufgaben durch schlechte organisation (bereitstellung von Unterlagen/Material, festlegen von Terminen/Zeitpläne) schwindet die Motivation schnell.
Sehr geschätzte Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass du deine Tätigkeit bei uns so wie in den Kommentaren beschrieben wahrnimmst. Insofern, da viele der angeführten Punkte sich aus unserer Sicht ganz anders darstellen.
Gleitzeit ist im Bereich Forschung & Entwicklung (in der du zum Zeitpunkt deiner Bewertung gearbeitet hast) fix integrierter Bestandteil.
Die Arbeitszeit von 07:00 - 15:33 Uhr bezieht sich auf eines unserer Schichtmodelle im Produktionsbetrieb.
Pausen - und Aufenhtaltsräume stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über dem gesamten Firmengelände verteilt zur freien Nutzung zur Verfügung. Zentral gelegen zB. das Felder Bistro. Ein Pausen -und Aufenthaltsraum im modernen Wohlfühlambiente - ausgestattet mit Snack- und Getränkeautomaten oder die großzügig angelegte Relaxzone...die auch immer wieder gerne für verschiedenste Mitarbeiter:innen Events (Bsp. MA-Weihnachtsmarkt, Sport- und Grillfeste, Familienfeste etc.) genützt und sehr gut angenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir freuen uns sehr, dass wir uns erst vor kurzem wieder bei unseren zahlreichen, langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einer festlichen Abendveranstaltung für die jahrzehntelange Loyalität persönlich bedanken durften.
Um deine Kritikpunkte u.a. zu Themen wie Vorgesetztenverhalten, veraltete Arbeitsbedingungen, Umwelt -und Sozialbewusstsein...besser zu verstehen und deine Arbeitssituation nach Möglichkeit zu verbessern, möchten wir dich sehr gerne zu einem vertrauensvollen Gespräch in die Personalabteilung einladen.
Wir freuen uns darauf von dir zu hören und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung.
Leider gar nichts
Auf die Bedürfnisse der Arbeiter eingehen
Hier ein paar fakten:
1. Betriebsurlaub: die gesamten 5 wochen Urlaub werden von der Firma eingeplant
2. Arbeitszeit: Mo. bis Fr 7:00 uhr bis 15:33
Keine Möglichkeiten auf flexible Arbeitszeiten
3. kein Betriebsrat: der versuch einen zu gründen wurde von der Geschäftsleitung verworfen
4. keine ausreichende Heizung, keine klima im sommer
5. keine Aufenthaltsräume: wir arbeiter sitzen zwischen den Maschinen in der pause
Diese Punkte werden alle im arbeitnehmerschutzgesetz genau beschrieben nur Felder haltet sie in keinsterweise ein
Am besten finde ich den versuch von felder, hier auf dieser Plattform positive Bewertungen abzugeben um das Image ein bisschen nach oben zu heben
Gibt es nicht
Austausch der GL
Das einzige was halbwegs passt.
Viele Abteilungsleiter sind komplett falsch in ihrere Position
Kalt, Heiß, Dreckig
Gibt es nicht!
Gibt nur kollektive Gehalt
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wie wir daraus entnehmen dürfen, bist du bereits vor mehreren Jahren aus dem Unternehmen ausgetreten und hast bedauerlicherweise deine Zeit über all die Jahre so in Erinnerung behalten.
Leider erfahren wir über diese Bewertungsplattform von deiner Erfahrung und nicht über das persönliche Gespräch welches wir in unserer Kommunikation bevorzugen.
Das ist sehr schade, denn wir arbeiten beständig und nachhaltig daran
ein Arbeitsumfeld anzubieten in dem sich unsere wertvollen Mitarbeiterinnen und Mitrabeiter direkt am Standort Hall und auch in unseren vielen Aussenstellen auf der ganzen Welt wohlfühlen und auch gerne & motiviert ihrer Arbeit nachgehen.
Entschieden zurück weisen wir deine Angabe zum Thema Arbeitnehmerschutzgesetz! Der Gesundheitsschutz und die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht in unserem Betrieb seit jeher an OBERTSTER Stelle!!! Die Einhaltung des Arbeitnehmerschutzgesetzes wird auch behördlich kontrolliert!
An der Stelle bedanke ich mich als Personalleiter bei der Geschäftsleitung, der Betriebsärztin, unseren Sicherheitsfachkräften, den Ersthelfer:innen und allen, die sonst noch ihre Beiträge leisten um den Schutz und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln abzusichern - DANKE!
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Lebens- und Berufsweg viel Zufriedenheit und alles Gute.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung.
So verdient kununu Geld.