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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feratel Media Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feratel Media Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Feratel Media Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle 2 Jahre findet ein Abteilungsausflug statt und 1x im Jahr ein Skitag sowie auch für jeden Standort eine eigene Weihnachtsfeier. Außerdem werden auch Veranstaltungen nach der Arbeit organisiert (Kegeln, Fasching, Salzburger Businesslauf uvm.)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben Gleitzeit und können uns sehr viel selber einteilen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Büro-Räumen sehr angenehm, standortweit eher mäßig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Newsletter, aber die Standort interne Kommunikation lässt trotzdem zu wünschen übrig.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den individuellen Teams sehr gut, standortweit eher mäßig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nett und kompetent.

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