Ferienhotel 

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Zudrell 

GmbH

Bewertungen

Liebes Ex-Teammitglied,

danke für deine Bewertung.

Da muss das Trauma wohl tief sitzen, wenn du jetzt eine Bewertung deines Praktikums von 2021 abgibst, was wir natürlich sehr bedauern.

Wir hatten 2021 3 Praktikant/innen bei uns, mit welchen wir immer noch in Kontakt stehen und die von ihrem Praktikum begeistert waren, daher sind wir sehr verwundert über deine Bewertung und hinterfragen diese auch – zumal auch anzumerken ist, dass die Praktikant/innen alle aus Österreich kamen und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügten, dies ist in dieser Bewertung nicht der Fall.

Wir bilden seit Jahren Lehrlinge aus und dürfen Praktikanten in unserem Team willkommen heißen. Alle Lehrlinge haben ihren Abschluss bei uns geschafft und wir pflegen zu allen noch einen guten Kontakt, daher sind wir uns hier keiner schlechten Umgangsform bewusst.

Anzumerken ist, dass wir in unserem Hotel alle Arbeitszeitgesetze strikt befolgen und wir deine Aussagen, dass ein Mitarbeiter bei uns 30 Tage durcharbeitet auf das schärfste zurückweisen!

Mehr möchten wir hierzu nicht sagen, da wir, wir schon oben erwähnt, sehr an der Echtheit dieser Bewertung zweifeln.

Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deine Zukunft.

Liebe Grüße,
Familie Zudrell

Liebes Ex-Teammitglied,

wir möchten mit einem Zitat von Christian Friedrich Hebbel starten:

„Es gibt auch Spiegel, in denen man erkennen kann, was einem fehlt.“

Das oben genannte Zitat sagt schon viel, oft sollte man zuerst an sich arbeiten und dann über andere schimpfen. Das Wort Teamwork oder auch Kollegenzusammenhalt bedeutet ein Miteinander von Allen – nicht nur die eigene Meinung zählt, auch der Ton macht die Musik, wie man bei uns so schön sagt.

Unser Spa Team arbeitet 8-8,5 Stunden pro Tag an 5 Tagen die Woche – es werden keine Überstunden gemacht oder freie Tage gestrichen, also ein ganz normaler Arbeitstag. Wenn hier zu wenig Zeit für die Freizeit bleibt, ist eventuell an der eigenen Zeiteinteilung zu arbeiten. Zum Thema Roboterarbeiten möchten wir nur wie folgt Stellung nehmen: Wenn jemand bei uns Roboterarbeit vollbringt, müssen wir zugeben, dass dies nicht in unser Konzept passt, da wir Menschen und keine Roboter im Team haben wollen – daher geben wir dir Recht, dass Du nicht in unser Team gepasst hast.

Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für Deine Zukunft.

Liebe Grüße,
Familie Zudrell

Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.



So hat jeder Mitarbeiter das Recht das Unternehmen zu verlassen, wenn es ihm in diesem nicht mehr gefällt oder er sich zu Unrecht behandelt fühlt. Auf der anderen Seite ist es auch unsere Pflicht sich von Mitarbeitern zu trennen, wenn diese nicht ins Team passen bzw. sich nicht im Team integrieren wollen und damit die Betriebsharmonie gestört wird.

Wie immer im Leben gibt es 2 Seiten einer Geschichte, wie man diese sehen kann!

Bezüglich Weihnachtsarbeitszeit möchte wir nur kurz festhalten, dass wir schon seit mehreren Jahren als Ganzjahresbetreib unterwegs sind. Wir haben in unserem Team so viel Mitarbeiter, die seit Jahren bei uns sind und auch zu diesen Zeiten (über Weihnachten und Silvester) die geregelte Freizeit schätzen. (Wenn Sie den Durchrechnung Zeitraum von 2 Arbeitswochen nehmen, kann es schon sein dass sie 10 Tagen durch gearbeitet haben. Dann haben Sie, aber auch davor und dahinter frei gehabt. Somit ergibt sich das Mittel von 5 Arbeitstagen und 2 freien Tagen pro Woche, dies ist auch gesetzlich so geregelt). Weiter können wir nicht nachvollziehen, wie Sie Weihnachten beurteilen (im Jahr 2020 waren die gesamten Tourismusbetriebe in Österreich wegen Corona gesetzlich geschlossen). Wir nehmen jede seriöse Bewertung ernst und besprechen dies auch mit unseren Abteilungsleitern was die Ursache dafür gewesen sein mag.

Da wir uns nicht auf das unterschwellige, verbale Niveau herablassen wollen und es auch nicht unserer Philosophie entspricht, werden wir dies auch nicht weiter Kommentieren.

Noch ein letzter Satz, wir schauen auf unsere Mitarbeiter und haben unser gesamtes Team (mittlerweile über 65 Mitarbeiter) schon zum 2. Mal in Kurzarbeit mitnehmen können. Das hat unserem Team auch über die schwierigen Monate der Pandemie geholfen.



Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute