Sicherer Arbeitsplatz - wer sich gut "verkauft" kann sich hier zu den Gewinnern zählen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der direkte und persönliche Weg. Die flachen Hirachien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kronkreten Motivationsfaktoren. Man hat den Anschein als arbeite man teilweise ins "Blaue" hinein ohne zu wissen was die persönlichen Anreize/Vorteile sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mit verantwortungsvollen Aufgaben sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden - Leistungsgerechtere Bezahlung - Nicht Wörter, sondern Taten zählen. Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben und wertschätzen dich als Mitarbeiter.
Kommunikation
Ergebnisse/Leistungen werden in regelmäßigen Abständen analysiert. Genaue Kennzahlen werden keine besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Bei einigen wenigen stellt man allerdings die Ehrlichkeit in Frage.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fix, allerdings herrscht seitens der Geschäftsführung große Kulanz und es wird sehr auf das Privatleben eingegangen. Außerdem kann ZA angehäuft und nach Absprache mit Kollegen in gewisser Zeit konsumiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Es werden oft nur in Ausbildung befindliche Nachwuchsführungskräfte in Gespräche eingebunden, als Mitarbeiter ist man meist Schlusslicht bzw. wird oft nicht ordentlich informiert - Zu viele "Häuptlinge".
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer die gleichen. Zum Teil wird aber versucht zwanghaft Unmögliches, möglich zu machen.
Gleichberechtigung
Sowohl als Mann also auch als Frau hat man hier die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als 45+ Mitarbeiter merkt man, dass man zum alten Eisen gehört.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - renovierungsbedürftig (Teppichboden, Klimaanlage fehlt), EDV auf dem neuesten Stand, außerdem wird nahezu papierlos gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zum Großteil papierlos gearbeitet. Das Umweltbewusstsein dahingehend ist hoch. Das Wort "Digitalisierung" wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung/Leistung was zu Unzufriedenheit innerhalb der Kollegen führt. Wird allerdings pünktlich überwiesen und einem Teil stehen Firmen-PKWs zur Privatnutzung als auch ein Dienst-Handy zur Verfügung.
Image
Mitarbeiter reden teils schlecht über die Firma. Das Image nach außen hin ist ebenfalls mies. Der Charakter eines seit langen Jahren eigentümergeführten Familienunternehmens geht mehr und mehr verloren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bleibt nur einem gewissen Teil vorbehalten. Das Auswahlverfahren ist teilweise allerdings mehr als fragwürdig.