Ihr Unternehmen?
Fernfracht Gimmelsberger Internationale Speditions- und Transportgesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Mut neue Wege zu gehen und die Mitarbeiter eigenständig arbeiten zu lassen.
Immer für Gespräche bereit, gesundes Unternehmen
Der direkte und persönliche Weg. Die flachen Hirachien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine kronkreten Motivationsfaktoren. Man hat den Anschein als arbeite man teilweise ins "Blaue" hinein ohne zu wissen was die persönlichen Anreize/Vorteile sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mit verantwortungsvollen Aufgaben sollte mehr Wertschätzung entgegengebracht werden - Leistungsgerechtere Bezahlung - Nicht Wörter, sondern Taten zählen. Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Fernfracht Gimmelsberger Internationale Speditions- und Transportgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden sehr gefördert
Sowohl als Mann also auch als Frau hat man hier die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernfracht Gimmelsberger Internationale Speditions- und Transportgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialbewusstsein der Geschäftsführung, Umweltbewusstsein ein schwieriges Thema bei einer Spedition.
Ist eine Spedition mit LKW
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird in jeder Hinsicht unterstützt
Man kan Abteilungsleiter werden
Karriere und Weiterbildung bleibt nur einem gewissen Teil vorbehalten. Das Auswahlverfahren ist teilweise allerdings mehr als fragwürdig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fernfracht Gimmelsberger Internationale Speditions- und Transportgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fernfracht Gimmelsberger Internationale Speditions- und Transportgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernfracht Gimmelsberger Internationale Speditions- und Transportgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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