Wertschätzung für die Mitarbeiter schaut anders aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dishonorierung der rfüllung der Kernaufgaben des Hauses
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für den Mitarbeiter zeigen, den den Ruf des Hauses bildet und sich das Haus FH Joanneum sollte sich seiner gesellschaftlichen Kernaufgabe widmen! (qualifizierte Ausbildung Studierender für die Gesellschaft - nicht sinnloses Publizieren zur Befriedigung unerfüllter persönlicher Eitelkeiten)
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an welcher Vorgesetzte gemeint ist.
Der unmittelbar Vorgesetzte (top) ******
Die oberste Führung -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es weden in der obersten Führung Einwegkaffeekapseln verwendet, im Foyer lüft Werbung für Fast-Food (KFC), das zeugt weder von Sozial- noch von Umweltbewußtsein
Karriere/Weiterbildung
Es muss der Mitarbeiter zu den Weiterbildungsaufwendungen einen Beitrag leisten,(Diätenverzicht, Zeitausgleich oder Urlaub) obwohl seine Weiterbildung primär zur Erfüllung seine Dienstaufgabe dient (und nicht seinem Privatvergnügen!).