Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Joanneum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die FH achtet sehr auf eine gute Work-Life-Balance. Schade ist nur, dass in Punkto Home-Office eine Umkehrtendenz gibt und die Möglichkeiten dazu, abnehmen. Viele Führungskräfte sind da zu misstrauisch ihren MitarbeiterInnen gegenüber - obwohl es eigentlich klar sein sollte, dass MitarbeiterInnen, die vielleicht zu wenig arbeiten, dies im Büro wie im Homeoffice machen können.
Der Vorgesetzte ist zu stark ausgefüllt und hat kaum Zeit sich mit den Mitarbeiterinnen auseinander zu setzen oder eine persönliche Beziehung aufzubauen. Vieles bleibt liegen oder kann nicht ordentlich erledigt werden. Die Geschäftsführung sieht hier zu wenig hin.
Sehr hierarchisch, obwohl natürlich das Gegenteil behauptet wird.
Wichtige Information werden oft vorenthalten bzw. nur wenigen mitgeteilt
Aus Zeitgründen ist eine gute Kommunikation häufig schwierig, unsere Führungskräfte sind sehr stark in ihre Aufgaben eingebunden.