129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirdische Arbeitsbedingungen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei FH Joanneum in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man wird nicht geschätzt und Verantwortung bei bestimmten Personen ein Fremdwort
Image
sehr schlecht, alle klagen über schlechte Führungskräfte
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden, jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
k.K.
Vorgesetztenverhalten
kommen ihrer Aufgabe nicht nach
Arbeitsbedingungen
nicht gut
Kommunikation
nicht vorhanden, falsche Unterstellungen kommen vor
Gleichberechtigung
k.K.
Interessante Aufgaben
Arbeit im Lehrsaal
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der gute Ruf des Hauses schwindet zusehends
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.H. in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Studierendenarbeit / Lehre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden andere Werte propagiert, als sie dann gelebt werden. Es gibt keine ehrliche Kommunikation. Fehlverhalten von Führungskräften wird geduldet niemals geahndet (speziell nicht bei männlichen Führungskräften), während man jede Chance wahrnimmt sich von älteren MA zu trennen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von Transparenz reden, sondern diese leben. Es werden Missstände schöngeredet bzw. vertuscht.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Bossing ist die aktuelle von der GF geförderte Kultur
Image
Am absteigenden Ast, nachdem sich die Hausstrategie auch zu den Studierenden herumspricht.
Work-Life-Balance
halbewegs o.k.
Karriere/Weiterbildung
Bevorzugt in der Freizeit
Kollegenzusammenhalt
i.A. o.k.
Umgang mit älteren Kollegen
sind im Haus unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
mobbing, bossing, diskrimierung
Arbeitsbedingungen
Die Atmosphäre ist schlecht
Kommunikation
ist unehrlich
Gleichberechtigung
gibt es nicht. Es ist eine männlich dominierte Einrichtung, bei welcher Männer speziell in Führungspositionen seitens GF protegiert werden
Interessante Aufgaben
Studierendenarbeit macht Spaß, scheint aber nicht das Hauptinteresse im Haus
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FH Joanneum in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Weiterbildungsangebot sind toll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiefreundlich, Work Life Balance einfach perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FH Joanneum in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fixe Homeofficetage und zusätzliches mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine Nachteile anführen
Verbesserungsvorschläge
Einfachere Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovationsresistent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.H. in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Dienstgeber, der durch skrupelloses Verhalten und Verhinderungsstrategie des Betriebsrates kaputt regiert wird.
Kommunikation
Nur wenn Du jemanden kennst
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierung ist hier ein Fremdwort6
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Joanneum in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in verpflichtende Schulungen schicken
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Arbeitsbelastung schwach
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat keine Führungskompetenz
Kommunikation
stark Ausbaufähig
Gleichberechtigung
seitens Vorgesetzter zu seinen Mitarbeitern nicht transparent genug und einige wenige werden stark bevorzugt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Konservativer Arbeitgeber mit veralteten Arbeitsweisen (nur bezogen auf einzelnes Institut)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Joanneum in Kapfenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Sportmöglichkeiten vor Ort als auch online, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung bezieht sich nur auf ein einzelnes ingeneurwirtschaftliches Institut.
Verbesserungsvorschläge
Die Institutsleitung muss aufhören, jeden Punkt und jedes Komma kontrollieren zu wollen. Außerdem ist das größte Ziel der Institutsleitung die Außenwirkung. Dabei wird auf jegliche Qualität im Inhalt verzichtet.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein eigenes Dienstrecht für die FH, in dem das Gehalt definiert ist. Eine Überzahlung ist nicht möglich. Außerdem wird sich oft gewährt, Personen entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung einzustufen. Dafür musste ich vor allem bei Vertragsbeginn richtig kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.H. in Kapfenberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitsplatz, tolle Themen, weitgehende Freiheit in Forschung und Lehre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FH JOANNEUM Gesellschaft m.b.H. in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klar und transparent
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer (1) gemeinsamen Unternehmensstrategie, aus der sich die Kultur ableitet
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut, ist sehr personenabhängig
Image
Imagepflege im Bildungsbereich ist eine Herausforderung in volatilen Zeiten
Work-Life-Balance
Durch überwiegend 2 mögliche HO-Tage ist das eindeutig gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Einfache und klare Strukturen
Gehalt/Benefits
Klar und transparent, aber deutlich unter dem Niveau der Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... es existiert sogar ein jährlicher Bericht dazu. Doch ist das entsprechende Bewusstsein nicht bei allen Mitarbeitenden als Bestandteil der Strategie angekommen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sowohl ausgesprochene Teamplayer als auch explizite Einzelkämpfer - das bezieht sich nicht nur auf Forschung und Lehre
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wird überwiegend geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gut im individuellen Kontakt, aber gemeinsame Initiativen zur Führungskultur sind nicht erkennbar
Arbeitsbedingungen
Alles Notwendige wird zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Bemüht
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Oben ist Mist. Unten geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Joanneum in Kapfenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziel ist es, junge Erwachsene fachlich auf die Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten. Durch die geringe Größe der Jahrgänge ist eine individuelle Betreuung und die Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse der Studierenden gewährleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind aus Sicht der GEF ersetzbar und werden nicht gefördert, sich weiterzuentwickeln.
Studierenden sind nur finanzielle Sicherstellung. anstatt Kunde. Diese Perspektive mag zwar momentan praktikabel erscheinen, birgt jedoch langfristig das Risiko des Untergangs der Fachhochschule.
Verbesserungsvorschläge
Es ist essenziell, die Wertschätzung der Mitarbeiter zu fördern und Studierende als Kunden zu betrachten, anstatt sie lediglich als Einnahmequelle zu sehen. Die Qualität sollte stets im Vordergrund stehen, anstatt sich ausschließlich auf das Budget zu konzentrieren, insbesondere wenn finanzielle Mittel in irrelevante Bereiche fließen, die keinen Bezug zur Lehre oder Qualitätsverbesserung aufweisen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung positiv.
Image
Manches ist gut, manches weniger.
Work-Life-Balance
Es ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
In der aktuellen Situation scheinen informelle Beziehungen und formale Titel einen höheren Stellenwert einzunehmen als fachliche Kompetenz und praktische Fähigkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist angemessen. In der Privatwirtschaft sind höhere Gehälter üblich, was jedoch mit einem erhöhten Arbeitsaufwand einhergeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ist dies der Fall, jedoch nicht in der alltäglichen praktischen Anwendung.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen Zusammenhalt hätte ich das Unternehmen bereits verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Expertise wird hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In mittleren und höheren Management ist es eine Ich-Kultur. Niemand ist an den MitarbeiterInnen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und höhenverstellbare Tische sind bereits etabliert. Bedauerlicherweise fehlen in Kapfenberg Klimaanlagen, was im Sommer in den Hörsälen zu Temperaturen von über 30 Grad führt.
Kommunikation
Von der GEF aus gibt es kaum Kommunikation.
Gleichberechtigung
Trotz der Existenz eines Gehaltsschemas ist festzustellen, dass Frauen tendenziell geringere Gehälter beziehen und häufiger in niedriger qualifizierten Positionen beschäftigt sind.
Interessante Aufgaben
Die vorhandene Freiheit bietet ausreichend Spielraum für die Bearbeitung interessanter Aufgaben.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FH Joanneum durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden FH Joanneum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FH Joanneum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.