Sehr negativer/unhöflicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei FH Joanneum in Graz als Personalentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man berufstätige Bewerber zum Gespräch einladen möchte und beim ersten Telefonat kein Termin sofort gefunden werden kann, sollte sich die Person vom Bewerbermanagement dadurch nicht persönlich angegriffen fühlen und folgend nicht mit Emails antworten, in denen kein einzig korrekt formulierter Satz vorkommt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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