Einfach nicht gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Fehlverhalten/Fehlentscheidung/Inkompetenz von Studiengangsleiter wird weg gesehen
Verbesserungsvorschläge
Studiengangsleiter sollten durch Personal evaluiert werden. Evaluierungen generell sollten ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter.
Kommunikation
Diejenige, die die Information wirklich braucht, bekommt sie als letztes.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Vorgesetzten sehr stark zurückgegangen.
Work-Life-Balance
Wenn man sehr gute Lehre bieten will, ist das mit den vorgesehen Stunden nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
An einem Institut im Engineering katastrophal. Sehr großes Misstrauen gegenüber Mitarbeiter. Bestimmte Mitarbeiter werden stark bevorzugt andere stark benachteiligt.
Interessante Aufgaben
So lange es nichts kostet, darf man es machen.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Karrieremodell ist nur fiktiv, befördert wird nicht leistungsabhängig, auch spielt die Qualität der Publikationen keine Rolle