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Oberösterreich
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162 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber, niedriges Gehalt, Probleme in der Forschungsfinanzierung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, nette Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich befristete Arbeitsverträge in der Forschung, IT-System fragwürdig, Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

Basisfinanzierung für Forschungspersonal, weniger Bürokratie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback und deine differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du die Flexibilität, netten Kolleg*innen und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Wir nehmen deine Kritikpunkte, insbesondere zu befristeten Verträgen und der Bürokratie, sehr ernst. Die Themen Forschungsfinanzierung und langfristige Beschäftigung sind uns bewusst, und wir arbeiten daran, nachhaltige Lösungen zu finden. Auch die Verbesserung unserer IT-Systeme ist ein laufender Prozess.
Dein Hinweis zur Mülltrennung ist wertvoll, und wir werden diesen Aspekt der Nachhaltigkeit direkt weitergeben.
Nochmals danke für deine Rückmeldung. Wir schätzen sie sehr und sehen sie als Anreiz zur Weiterentwicklung.

Sicherer Arbeitgeber welcher sich durch seine Struktur und Umgang mit den Arbeitnehmern selbst ins Knie schießt.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Wels gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxische und ignorante Chefetage.
Hierachie wird gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Entfernung von inkompetenten Personen in Führungspositionen.
Mehr Nähe und offene Ohren für die MitarbeiterInnen.
Weniger unverständliche und unnötige Bürokratie.
Mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre super, jedoch ist die Atmospäre zum Vorgesetzten bzw. alles was darüber noch kommt furchtbar. Dort werden extra Aufwand und neue Ideen/Verbesserungsvorschläge nicht gewürdigt und einem extra Steine in den Weg gelegt. Generell ist die Atmosphäre sehr toxisch, bei Fehlern ist man direkt der Sündenbock ohne dass vorher die Situation erörtert wird.

Image

Ich kenne wenige KollegInnen die mehr positiv als negativ über die FH sprechen. Hauptsächlich wegen der Unternehmenspolitik die zurzeit gefahren wird.

Work-Life-Balance

Wenn man sich selbst gut einteilen kann, dann hat man viel Freiraum.

Kollegenzusammenhalt

Top. Ohne den Zusammenhalt der engeren Kollegen würde wahrscheinlich nichts mehr in der Abteilung funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Ziemlich uneinsichtig, die Authorität des/der Vorgesetzten ist wichtiger. Siehe Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Hatte das erste Jahr keine Klimaanlage im Büro und die Fenster konnte man nicht öffnen.
Weiters hat das WLAN ca. ein Jahr lang nicht funktioniert.
Inzwischen habe ich ein neues Büro bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation im eignen Büro funktioniert super, aber alles was darüber hinausgeht ist unkoordiniert. Zum Beispiel werden fixe Termine im Kalender gekonnt ignoriert oder ohne Rücksprache verschoben. Meistens erfährt man von Neuigkeiten welche einen betreffen nur zufällig auf indirekten Weg.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung im Privatsektor ist viel besser, aber dafür hat man an der FH viel Freiheit im Bezug auf Arbeitseinteilung und Fokussierung solange man die gesetzten Ziele erreicht.

Interessante Aufgaben

Die Gestaltung des Aufgabenbereichs ist im Projekt mehr oder weniger flexibel und man ist sich selbst überlassen wie man die Arbeitszeit nutzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten daran, uns zu verbessern. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz sind uns sehr wichtig. Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre innerhalb Ihres Teams positiv sind, und wir hoffen, darauf aufbauend gemeinsam weiter voranzukommen. Gerne können Sie uns auch unter personalmanagement@fh-ooe.at kontaktieren.

Gut: 3,4 von 5 Sternen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Oberösterreich in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Arbeitseinteilung, gutes Teamgefügr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung von der Geschäftsleitung, keine Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen,

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung
Wertschätzung
Gleiche Behandlung für alle


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass du die eigenständige Arbeitseinteilung und den guten Teamzusammenhalt positiv siehst.
Wir bedauern jedoch, dass du fehlende Wertschätzung und begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten als negativ empfindest. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst, da uns die Gleichbehandlung und Anerkennung aller Mitarbeiter*innen wichtig sind. Wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.

Danke für deine Verbesserungsvorschläge – wir sehen sie als wichtigen Input, um unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.

Mehrfachbewertung

Sehr guter kollegialer Umgang, man hat auch Spaß in/an der Arbeit. Arbeitsaufgaben sind klar definiert und vorgegeben.

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Oberösterreich in Steyr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice wird Work-Life-Balance etwas gegeben. Da Vollzeit mit 40 Stunden angelegt ist, verbringt man schon sehr viel Zeit in der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Durch das strikte Shema nicht wirklich möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Guten Morgen,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das Lob für den kollegialen Umgang und die klar definierten Arbeitsaufgaben. Es freut uns, dass du Spaß an deiner Arbeit hast!
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den eingeschränkten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ernst. Diese Punkte sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, flexiblere Lösungen und Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Danke nochmals für dein Feedback – wir schätzen es sehr und sehen es als Ansporn, uns weiter zu verbessern.

Gut: 3,5 von 5 Sternen

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Steyr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetente Personen in Schlüsselpositionen

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzsteigerung in Schlüsselpositionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es freut uns, dass du die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung schätzt.
Deine Kritik zu den Schlüsselpositionen nehmen wir sehr ernst. Kompetenzentwicklung in diesen Bereichen ist ein wichtiger Punkt, den wir gezielt angehen werden, um die Führung und Abläufe zu verbessern.
Danke für deine Verbesserungsvorschläge – wir sehen sie als wertvollen Input, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Guter Arbeitgeber / Normales Gehalt

4,1
Empfohlen
Hat bis 2021 im Bereich IT bei FH Oberösterreich in Steyr gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben schätzen konnten. Wir sind stets bemüht, ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Bei weiteren Anliegen oder Feedback stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Oberösterreich in Wels gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

38.5 Stunden waren statt 40 (hier) bei meinem alten Arbeirgeber normal

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht vergleichbar nit der Privatwirtschaft und zu niedrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns zu hören, dass du FH Oberösterreich grundsätzlich als guten Arbeitgeber betrachtest. Dein Feedback zu verschiedenen Aspekten ist für uns äußerst wertvoll, da es uns ermöglicht, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.

Bezüglich deiner Anmerkungen zum Gehalt und den Sozialleistungen bedauern wir, dass du diesbezüglich unzufrieden bist. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst.

Wir freuen uns besonders darüber, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Dies sind Aspekte, auf die wir besonderen Wert legen und die wir weiterhin fördern werden.

Sehr starrer Apparat wo zuviele Personen mitreden

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FH OÖ Management GmbH in Wels gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung oder den Standort an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Gleichberechtigung, den Kolleg*innenzusammenhalt sowie die Arbeitsbedingung als durchaus sehr positiv bewertet haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

FINGER WEG!!!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei FH OÖ Management GmbH in Wels gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten lernen emphatisch zu sein und auch auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern einzugehen. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass ältere Mitarbeiter sich nicht ALLES erlauben dürfen und herablassend sein dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist absolut miserabel, und das ist hauptsächlich auf den Vorgesetzten zurückzuführen. Der/die Vorgesetzte*r zeigt keinerlei Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und scheint nur darauf bedacht zu sein, die eigene Autorität zu demonstrieren. Es herrscht ein ständiger Druck und eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was vielleicht gut war, waren ein paar Arbeitskollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Er/ Sie ist nicht in der Lage, klare Anweisungen zu geben, was zu Verwirrung und Fehlern führt. Wenn man ihn um Rat oder Unterstützung bittet, erhält man entweder keine Antwort oder eine unzureichende und unklare Antwort. Das erschwert die Arbeit erheblich und frustriert nicht nur mich, sondern auch andere Kollegen. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter demotiviert und haben das Gefühl, dass ihre berufliche Entwicklung stagniert.

Kommunikation

Kommunikation hat immer hinter dem Rücken stattgefunden. Nie hat man was direkt und nett erfahren.

Gleichberechtigung

Kaum, da man immer gemerkt hat, wer bevorzugt wird und wer nicht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein paar Punkte zu vermerken, die wir gerne weiter bearbeiten möchten.
Wir bedauern es sehr, dass Sie mit der FH OÖ als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren!
Falls Sie noch weiteren Klärungsbedarf haben, freuen wir uns über einen Kontakt mit uns unter personalmanagement@fh-ooe.at. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Ich bin nur einige Monate hier und schildere was ich bis jetzt aufgeschnappt habe. Grundsätzlich ein guter Arbeitsplatz.

4,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FH Oberösterreich in Linz gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Schauen immer, dass es allen gut geht!

Interessante Aufgaben

Gibt schon immer Abwechslung. Kommt ganz auf die Abteilung darauf an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Romana RiedererHR & Employer Branding

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass Sie den Zusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kolleg*innen und das Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewertet haben. Es macht uns immer wieder stolz, wenn sich Mitarbeiter*innen in Ihrem Arbeitsbereich wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.