Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Persönlicher Freiraum
Super Kollegen
38.5 Stunden waren statt 40 (hier) bei meinem alten Arbeirgeber normal
Gehalt nicht vergleichbar nit der Privatwirtschaft und zu niedrig.
Kommt auf die Abteilung oder den Standort an
Die Vorgesetzten sollten lernen emphatisch zu sein und auch auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern einzugehen. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass ältere Mitarbeiter sich nicht ALLES erlauben dürfen und herablassend sein dürfen.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist absolut miserabel, und das ist hauptsächlich auf den Vorgesetzten zurückzuführen. Der/die Vorgesetzte*r zeigt keinerlei Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter und scheint nur darauf bedacht zu sein, die eigene Autorität zu demonstrieren. Es herrscht ein ständiger Druck und eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.
Das einzige was vielleicht gut war, waren ein paar Arbeitskollegen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Er/ Sie ist nicht in der Lage, klare Anweisungen zu geben, was zu Verwirrung und Fehlern führt. Wenn man ihn um Rat oder Unterstützung bittet, erhält man entweder keine Antwort oder eine unzureichende und unklare Antwort. Das erschwert die Arbeit erheblich und frustriert nicht nur mich, sondern auch andere Kollegen. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter demotiviert und haben das Gefühl, dass ihre berufliche Entwicklung stagniert.
Kommunikation hat immer hinter dem Rücken stattgefunden. Nie hat man was direkt und nett erfahren.
Kaum, da man immer gemerkt hat, wer bevorzugt wird und wer nicht.
Schauen immer, dass es allen gut geht!
Gibt schon immer Abwechslung. Kommt ganz auf die Abteilung darauf an
Aufnahmestopp und Überlastung, fehlende Verantwortungsübernahme und ungerechte Bezahlung tragen einiges zur Unstimmung bei
Es gibt die Evaulierungen aber es interessiert niemenanden ob man sein Arbeit macht oder nicht, oder auch in welcher Qualität. D.h. wenn man einen gewissen Anspruch an sich selbst hat droht man in Arbeit zu ersticken, in Kombination mit befristeten und zum Teil auch Kettenverträgen, bzw. der verpflichtung eine Dissertation bzw. Habilitation durchzuführen macht es auf keinen Fall besser
Gibt wenig negative Abweichungen
In der Arbeitsebene Ebene gut, Von oben nach unten und die Hachlerei zw Betriebrat und Unternehmensführung einem Unternehmen dieser Grösse und Budgets absolut unwürdig
was man hört, sind die Fakultäten in Wels, Hagenberg und Steyr gut
der authoritäre Führungsstil, die fehlende Kommunikationsstruktur, das lächerliche Gehaltsschema, die Inkompetenz und fehlende Empathie der zentralen Führungskräfte und generell der Zynismus und die Missgunst gegenüber Menschen -schade!
die Führungsriege austauschen, weg mit diesen ewiggestrigen
schrecklich, das Unternehmen wird von inkompetenten Zicken regiert
die Fakultäten sind gut und bemüht, aber die Zentrale und die dort herrschende Kultur ist schrecklich, die gehören alle ausgetauscht
Überwachungsapparat, Strukturen aus dem letzten Jahrhundert
ist ein Witz, gibt nur Schwachsinn
schlechte Bezahlung und noch schlechteres Arbeitsklima
alles Fassade
das schlechte Klima färbt leider ab -kein Vertrauen, Neid und Missgunst
Wertschätzung fehlt überall
Können sich nicht einordnen, fehlende Empathie, Machtgehabe
wenn der Druck von außen nicht wär, wären die noch immer im Mittelalter!
Welche Kommunikation?
Männer und männergleiche Frauen haben leider das Sagen
Ohne vernünftigem Team geht eben nichts
Die Zusammenarbeit ist mit den allermeisten Abteilungen reibungslos, kollegial, professionell und auf Augenhöhe
viel Freiraum - die Arbeit muss gemacht sein und Fristen eingehalten, dann ist Flexibilität in der Arbeitszeit auch kein Problem...
ist meiner Meinung nach vorhanden, steht und fällt mit handelnden Einzelpersonen
funktioniert mit 99% - ein paar gibt's doch immer.....
bin mit meiner Vorgesetztenebene zufrieden, in der Privatwirtschaft konnte ich das nicht immer behaupten...
Büro, Einrichtung, Ausstattung, Service von zB IT - alles top!
könnte besser, weil professioneller, sein....
in meinem letzten Job musste ich um gesetzlich geregelte Zahlungen feilschen, an der FH hat alles seine Richtigkeit, ohne mein Zutun
Lehre / Verwaltung ist meiner Meinung nach noch nicht gleich
eine Hochschule ist schon anders als ein Wirtschaftsunternehmen aber nicht minder abwechslungsreich und interessant ....
dass auch Menschen mit Einschränkungen behalten werden
sehr starre Rahmenbedingungen
keine Flexibilität
sehr geringes Gehalt
hohe Fluktuation entgegenwirken
im heutigen Jahrhundert ankommen
Führungskräfte unter die Lupe nehmen
Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen
gar nicht gut, kein angenehmes Arbeitsklima
sehr hohe Fluktuation - kaum jemand bleibt länger als 1 Jahr
sehr starre Rahmenbedingungen und hoher Kontrollwahn
wird durch Skandale und Negativschlagzeilen immer schlechter
wird nicht gelebt und auch nicht akzeptiert
Homeoffice und Flexibilität nur sehr sehr eingeschränkt
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr niedrige Gehälter
fixes Schema
mit Privatwirtschaft nicht vergleichbar
furchtbare und unmenschliche Führungskräfte, wäre empfehlenswert diesen mal auf die Finger zu klopfen
unmöglich, sich hier wohlzufühlen
sehr intransparent und von oben herab
Hierarchie wird gelebt
grundsätzlich starres Einstufungsschema aber teilweise sehr fragwürdig umgesetzt
So verdient kununu Geld.