3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany5 Jahre
3 Bewertungen von Bewerbern
zu wenig transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei FH Salzburg in Hallein als Lecturer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auf fehlende Qualifikationen für zukünftige Bewerbungen hinweisen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nicht bestanden - Nicht Genügend in allen Teilbereichen (Antwortzeit überschritten, Mindestanforderungen nicht erfüllt)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fachhochschule Salzburg GmbH in Puch bei Hallein als Junior Researcher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte mindestens dem der Stellenausschreibung entsprechen, nicht ein Bachelor verlangt werden und dann im Gespräch gilt das Gehalt plötzlich für einen Master, außerdem sollte mit dem Kandidaten verhandelt werden, und nicht ein Gegenangebot verweigert werden.
Die Person aus der Personal-Abteilung sollte über die Gehälter und auch die Möglichkeiten bescheid wissen, was leider nicht der Fall war, und so muss ich leider die Berechtigung an dem Gespräch teilzunehmen und die Kompetenz allgemein in Frage stellen.
Allgemein ist definitiv mehr Wertschätzung der vorangegangen und auch der aktuellen Ausbildung sowie der Berufserfahrung an den Tag zu legen. Wenn die vorangegangene Ausbildung, die im selben Unternehmen absolviert wurde, in Frage gestellt wird, dann läuten die Alarmglocken!!! Des Weiteren sei die aktuelle (noch nicht abgeschlossene) Ausbildung nichts wert, und auch nicht zu bezahlen, das Wissen nehme man jedoch gerne. Berufserfahrung in Form von Praktika und aus Startups werden nicht ernstgenommen.
Allgemein würde man sich mehr Objektivität, Wertschätzung und Professionalität, und weniger Machtgehabe, Sarkasmus und falsche Angaben wünschen.
Neg. Eindruck bleibt!!!!
Bewerbungsfragen
- "Warum sind Sie heute hier?"
- "Was können Sie zum Erfolg des Projekts beitragen?"
- "Wie können Sie die KollegInnen unterstützen?"
- "Was (bitte) ist an diesem Projekt (Projekt des aktuellen Arbeitgebers) so schwierig?" - Sarkasmus, Überheblichkeit erkennbar
- "Haben Sie (überhaupt) die notwendigen Qualifikationen?" - schlechte Frage, vor allem da ich die Ausbildung (Bachelor) in diesem Unternehmen absolviert habe, wurde denn überhaupt die Zeit aufgewendet, meinen Lebenslauf und mein Motivationsschreiben zu lesen?
- "Wir können nicht mehr bezahlen. Wissen Sie überhaupt wie schwierig es ist Förderungen für die Forschung zu bekommen?" - nein, weiß ich nicht, ist aber auch nicht meine Aufgabe, und hat daher meiner Meinung nach auch nichts mit meiner Bezahlung zu tun
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend und transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei Fachhochschule Salzburg in Salzburg als Bibliothekar beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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