Viele Bemühte auf allen Hierarchieebenen, aber politische Macht der Geldgeber hinterlässt Spuren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten, auch international
- Bemühen, Work-Life-Balance und Gesundheitsvorsorge wirklich an die Mitarbeiter*innen zu bringen
- Zusammenhalt innerhalb des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte stark im Spiel der politischen Kräfte
- Kommunikation, insbesondere zum Thema Lohnentwicklung im Jahr 2022
- Seit einem halben Jahr haben wir keine/n Datenschutzbeauftragte/n, auch andere Stellen insbesondere in der Verwaltung werden aufgrund des Gehaltsschemas nur schwer oder spät besetzt, diese werden dann sichtlich überlastet.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere und offenere Kommunikaton von ganz oben. Dieser muss dann auch weitergehen.
- In der Forschung könnte man das in anderen Bereichen gut gelebte progressive "Mindset" sicherlich auch mit alternativen Arbeitszeitmodellen (4-Tage-Woche, höherer Anteil an Home Office) darstellen, hier hat jedoch die Geschäftsführung bereits angekündigt nichts weiterverfolgen zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überlicherweise gut, die Vorgesetzten scheuen sich nicht davor, positive Leistungen verbal und schriftlich zu Loben.
Kommunikation
Man hat oft das Gefühl, Hierarchieebenen sind kommunikationstechnisch in sich geschlossen, an untere Ebenen dringen oft nur Gerüchte durch, lange bevor es offizielle Informationen gibt.
Work-Life-Balance
Die FH bemüht sich explizit, dass auf allen Hierarchieebenen, je nachdem wie Projekte es zulassen, Urlaub und Zeitausgleich ordentlich genommen werden. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es herrscht kein Gruppenzwang - dennoch passiert vereinzelt einziges an Kommunikation und Informationsaustausch auch mal an Wochenenden oder außerhalb der Arbeitszeit. Es wird nicht erwartet, dass man antwortet, aber man hat doch das Gefühl, dass die Führungskräfte hier hin und wieder Probleme haben.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung sind die meisten Entscheidungen rational gut zu verstehen, auch wenn sie oft unliebsam sind. Jedoch wird bei der Aufgabenverteilung nicht konsequent auf gleichmäßige Verteilung geachtet. Auf sozialer Ebene ist das Verhalten sehr entgegenkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein direktes Arbeitsumfeld ist fast ausschließlich unter 40.