FH Technikum Wien - richtig Cool
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon lange dabei aber speziell in den letzten 5Jahren hat sich die FH total positiv weiterentwickelt. Richtig cool. Code of Conduct wird ernst genommen. Leute die dagegen verstoßen oder sich damit nicht identifizieren wollen werden adressiert. Guter Umgang und trotzdem leistungsorientiert als wesentliches Merkmal. das Gefällt nicht allen ich finde es toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Tatsache, das tw. Personen auf total hohem Niveau jammern. Ich bin damals aus der Industrie an die FH gekommen und denke mir oft die wissen nicht wie gut es ihnen geht
Verbesserungsvorschläge
die vielen coolen Themen könnten besser nach innen und außen kommuniziert werden. oft wird das alles als selbstverständlich angesehen.
Work-Life-Balance
wenn man sich abgrenzen kann und mit Flexibilität, Selbstverantwortung umgehen kann gut
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben top, Mitte ok, bei mir direkt wieder top
Gehalt/Benefits
tolle Zusatzleistungen, sicherer Job, bei adequater Bezahlung, Sensiors tw. sogar sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
tolle Beispiele: von Assistenz zur Lektor*in oder Studiengangsleiter*in, Dissertationsförderungen,...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du die positive Entwicklung der FH in den letzten Jahren so deutlich wahrnimmst und schätzt.
Besonders beeindruckend finden wir deine Beispiele zu den Karrieremöglichkeiten an der FH - von der Assistenz zur Lektor:in oder Studiengangsleiter:in sowie die Dissertationsförderungen zeigen wirklich, welche Entwicklungschancen bei uns möglich sind. Auch dass du das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest und die Umsetzung unseres Code of Conduct als konsequent erlebst, bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Punkt zur besseren Kommunikation unserer vielen positiven Projekte nach innen und außen nehmen wir gerne auf. Du hast recht - manchmal werden diese Dinge als selbstverständlich angesehen, obwohl sie es definitiv nicht sind. Hier können wir sicher noch besser werden.
Falls du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch!
Deine HR-Abteilung