118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachhochschule Technikum Wien Bewertungen
Fachhochschule
Technikum
Wien
118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FH Technikum Wien - richtig Cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon lange dabei aber speziell in den letzten 5Jahren hat sich die FH total positiv weiterentwickelt. Richtig cool. Code of Conduct wird ernst genommen. Leute die dagegen verstoßen oder sich damit nicht identifizieren wollen werden adressiert. Guter Umgang und trotzdem leistungsorientiert als wesentliches Merkmal. das Gefällt nicht allen ich finde es toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Tatsache, das tw. Personen auf total hohem Niveau jammern. Ich bin damals aus der Industrie an die FH gekommen und denke mir oft die wissen nicht wie gut es ihnen geht
Verbesserungsvorschläge
die vielen coolen Themen könnten besser nach innen und außen kommuniziert werden. oft wird das alles als selbstverständlich angesehen.
Work-Life-Balance
wenn man sich abgrenzen kann und mit Flexibilität, Selbstverantwortung umgehen kann gut
Karriere/Weiterbildung
tolle Beispiele: von Assistenz zur Lektor*in oder Studiengangsleiter*in, Dissertationsförderungen,...
Gehalt/Benefits
tolle Zusatzleistungen, sicherer Job, bei adequater Bezahlung, Sensiors tw. sogar sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben top, Mitte ok, bei mir direkt wieder top
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du die positive Entwicklung der FH in den letzten Jahren so deutlich wahrnimmst und schätzt.
Besonders beeindruckend finden wir deine Beispiele zu den Karrieremöglichkeiten an der FH - von der Assistenz zur Lektor:in oder Studiengangsleiter:in sowie die Dissertationsförderungen zeigen wirklich, welche Entwicklungschancen bei uns möglich sind. Auch dass du das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest und die Umsetzung unseres Code of Conduct als konsequent erlebst, bestärkt uns in unserem Weg.
Dein Punkt zur besseren Kommunikation unserer vielen positiven Projekte nach innen und außen nehmen wir gerne auf. Du hast recht - manchmal werden diese Dinge als selbstverständlich angesehen, obwohl sie es definitiv nicht sind. Hier können wir sicher noch besser werden.
Falls du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch!
Deine HR-Abteilung
Keine gute Kultur - schlechte Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig mittlerweile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der GF, interne Netzwerke, cultural misalignment im höchsten Mass.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung, Kultur grundsätzlich ändern. Qualität verankern.
Arbeitsatmosphäre
Vielfach negative Kultur
Image
Besser als es sein sollte. Vieles ist ein Potemkin-Dorf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIe Nachhaltigkeit an der FHTW ist ein Etikettenschwindel. Die zuständige Person auf einem Versorgungsposten ohne Entscheidungsspielraum
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Ecke an. Es gibt gute Bereiche und viele gute Kolleg*innen. Aber über die Einheiten hinaus ist der Zusammenhalt gering.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltstransparenz. Manche verdienen sehr gut, manche recht unwürdig wenig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden bist und deine Erfahrungen so negativ waren, aber seit 2024 hat sich bei uns bereits einiges getan!
Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Führungskultur nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass der Kollegenzusammenhalt zwischen den Einheiten ausbaufähig ist, freuen uns aber, dass du positive Bereiche und gute Kolleg:innen erwähnt hast.
Besonders deine Punkte zu fehlender Gehaltstransparenz beschäftigen uns. Unser Gehaltsband ist intern einsehbar mit jeweiligen Senioritäten und Stufen und in der jeweiligen Betriebsvereinbarung zu Gehaltsanpassungen kann man alles weitere nachlesen.
Außerdem führen wir laufende Fort- und Weiterbildungen für unsere Führungskräfte zu "Führen in Teams" und "Resilienz" durch und unser Teaching und Learning Abteilung bietet um die 60 konstenfreie Inhalte zur Weiterentwicklung an. Deine individuelle Entwicklung kannst du in den jährliche Mitarbeiter:innen-Gesprächen besprechen.
Im Punkt Nachhaltigkeit erstellt unsere ESG Managerin derzeit einen ESG/Nachhaltigkeitsbericht auf freiwiliger Basist seitens der FH.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Kultur und Qualitätsverankerung sind wertvoll für uns. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien
Change your tomorrow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Verein Fachhochschule Technikum Wien LPD Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibler arbeitzeit, Barrierefreiheit, freundlich, weiter entwicklungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt ist weniger als die verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehalt, oder bessere options für mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man es sich richten kann ok, insbesondere wenn man schon länger dabei ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Verein Fachhochschule Technikum Wien LPD Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns zu sehen, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und dem Vorgesetztenverhalten zufrieden bist - das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir zur Kenntnis, dass du bei den interessanten Aufgaben und den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten weniger zufrieden bist. Gerade beim Thema Weiterbildung möchten wir erwähnen, dass wir über unser eigenes Teaching und Learning Center kostenfreie Fort- und Weiterbildungen (über 50 Inhalte im Studienjahr) während der Arbeitszeit anbieten. Außerdem gibt es themenspezifische Weiterbildungen durch die HR und individuelle Fortbildungen werden in den Mitarbeitergesprächen festgelegt.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um besser zu verstehen, was wir bereits gut machen und wo wir uns verbessern können. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien
ist verlässlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Verein Fachhochschule Technikum Wien LPD Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Entwickelte sich in eine falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Immer mehr Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass du insgesamt unzufrieden bist - besonders in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung sehen wir deutlichen Handlungsbedarf.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern und bieten bereits ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie extra Budget für individuelle Fortbildungen an. Außerdem legen wir großen Wert auf Gender- & Diversity inklusive einem Maßnahmenplan für die nächsten Jahre, welche öffentlich auf der Webseite einsehbar ist, und wir wurden im November 2025 als "familienfreundliche Hochschule" zertifiziert.
Für eine bessere Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeiter*innen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und unsere HR-Anlaufstelle steht bei Problemen jederzeit zur Verfügung.
Dein Feedback hilft uns dabei, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien
War ganz gut als Einsteigerjob, aber die Bezahlung war schlecht und meine Kollegen waren sehr rassistisch und sexistisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass du deine Aufgaben als sehr interessant empfindest und mit dem Führungsverhalten deiner direkten Vorgesetzten im Allgemeinen zufrieden warst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu den unangebrachten Verhalten von Kolleg*innen sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer internen Weiterbildung mit Fokus auf Führungskräftetraining, Gender- & Diversity-Schulungen und bieten spezifische Mediation für Fakultäten und Fachbereiche an.
Für Beschwerden und interne Probleme stehen sowohl die HR-Abteilung als auch der Betriebsrat als Anlaufstelle immer zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir anonyme psychosoziale Beratung mit externen Berater:innen und Psycholog:innen für Mitarbeiter*innen an.
Bezüglich der Gehälter orientieren wir uns weitgehend an den Fachhochschulen in unserer Branche. Wir arbeiten laufend an der Strukturierung des Personalbudgetprozesses inkl. entsprechender Guideslines. Außerdem werden laufend unsere Benefits angepasst, wie beispielsweise ein Essenszuschuss für unsere Mensa oder die Finanzierung des WienerLinien Tickets oder des KlimaTickets.
Dein Feedback hilft uns dabei, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien
solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten in Einteilung und Leistungserbringung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, es zählt das Ergebnis. gibt natürlich unterschiede in den einzelnen Abteilungen/Fakultäten. In meiner super (5 Sterne, gesamt 4 Sterne)
Image
besser als hier von so manchen dargestellt
Work-Life-Balance
Wenn man sich selber abgrenzen kann ist es super, dann hat man viele Freiheiten und Möglichkeiten - solange die Leistung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, wenn man anfragt wird vieles möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
bin als Senior eingestuft, verdiene das was in der Industrie vergleichbare Mitarbeiter*innen verdienen, nur ohne Überstundenpauschale! Juniors wurden in den letzten Monaten stark angehoben, finde ich jetzt auch ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
machen einiges, ambitionierte Vorhaben für den nächsten Berichtszeitraum
Kollegenzusammenhalt
finde ich TOP. man hilft sich unkompliziert. bei 500 Mitarbeitern gibt es natürlich immer ein paar wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem finde ich es gut, bei mir in der Fakultät ist es top.
Arbeitsbedingungen
gutes Equipement, erfüllt seinen Zweck
Kommunikation
Ist wie in allen anderen Firmen auch ok. Flurfunk ist schnell aber unzuverlässig.
Gleichberechtigung
da gibt es wirklich keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Vielzahl an verschiedenen Aufgaben in der Verplanung wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du den Kollegenzusammenhalt als TOP bewertest und hervorhebst, wie unkompliziert und kollegial sich alle gegenseitig helfen.
Toll auch, dass du die vielen Freiheiten in der Arbeitsgestaltung schätzt und dass bei dir in der Fakultät alles so gut . Besonders freuen wir uns über deine Bewertungen zu den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung und den Karrieremöglichkeiten - dass wir auf Anfragen eingehen und vieles möglich machen, ist uns wichtig.
Schön zu hören, dass du die Gehaltsanpassungen für die Juniors positiv siehst - das zeigt, dass wir weiterhin auf dem richtigen Weg sind.
Falls du weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien
Ohne gewissen motivierte Mitarbeiter*innen in Lehre und Forschung kann man von Fast Hochschule sprechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter*innen ohne viel Überzeugung und zeitnahe abgeworben werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Geschäftführung. In der Lehre werden immer mehr Abstriche gemacht (Mehr Quantität, weil darüber bekommt man ja die Bundesförderung, anstatt Qualität) - Studierenden des gleichen Studienganges mit vergleichbaren Noten unterscheiden ich sehr stark in ihrem wirklichen "können".
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen nach außeruniversitären F&E-KV entlohnen; Die Entlohnung passt nicht mit dem Aufgabenbereich zusammen (an gewissen Standorten übernehmen Juniors schon weiter mehr Aufgaben mit Verantwortung) und werden aber nicht dafür besser bezahlt.
Bei Juniors die nebenbei noch studieren, wird oft der noch nicht abgeschlossene Master als Hürde für die Beförderung genannt, obwohl der in weniger als eine Jahr vorhanden ist (man sucht nach Gründen um jemanden nicht mehr zubezahlen).
Arbeitsatmosphäre
An weiter abgelegenen Standort wo sich das Upper-Management (haben eh keine Ahnung von den Themen) nicht oft blicken lässt, ist gut zu arbeiten. Das Klima an der Energybase ist bzw. gut bis sehr gut (gerne auch als Hong-Kong der FH bezeichnet ;D.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden nicht nach ihren Aufgaben entlohnt
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzfeldleiter haben per se keine Macht, obwohl das die Stellenbeschreibung denken lass würden. Sie sind auf reine "Sprecherrollen" runterkastriert. Beispielsweise müssen alle entscheidungsrelevanten Punkte immer mit der nächsten Managementebene besprochen werden.
Kommunikation
Chaotische Kommunikation, oft über unterschiedliche Wege, teilweise erfährt man es intern früher, als es dann offiziell im Unternehmen veröffentlicht wird
Interessante Aufgaben
Fachlich gibt es interessante Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings hängt das sehr von den Kolleg*innen ab und ob es in den Bereichen gute und kompetente Personen mit "Mentorenrolle" gibt. Gehen diese, so werden kurz- bis mittelfristig auch alle guten Miterarbeiten dieses Bereichs gehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback - es hilft uns dabei, unsere Arbeitsplätze kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden warst. Besonders die Kritik zur chaotischen Kommunikation und den Herausforderungen bei der Entlohnung nehmen wir ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Tools zur internen Kommunikation und planen einen weiteren Mitarbeiter*innen Newsletter sowie Austausch Treffen mit der Geschäftsführung. Außerdem bieten unsere Führungskräfte regelmäßige Abstimmungsmeetings und Teammeetings an.
Bezüglich der Gehälter orientieren wir uns weitgehend an den Fachhochschulen in unserer Branche. Wir arbeiten laufend an der Strukturierung des Personalbudgetprozesses inkl. entsprechender Guidelines sowie der Anpassung der Gehaltsbänder nach Funktion, Rolle und Seniorität und haben erst vor einigen Monaten erhebliche Änderungen zugunsten unserer Mitarbeiter*innen vorgenommen.
Außerdem werden laufend unsere Benefits für die Mitarbeiter*innen angepasst, wie beispielsweise ein Essenszuschuss für unsere Mensa oder die Finanzierung des WienerLinien Tickets oder des KlimaTickets.
Positiv ist zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre an der Energybase gut funktioniert und es fachlich interessante Entwicklungsmöglichkeiten gibt - das freut uns sehr!
Dein Feedback hilft uns dabei, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien
Haarsträubend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Technikum Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte (Fakultätsleiter) machen leere Versprechungen, halten hin, belohnen Leistung nicht, und verbreiten ein Klima der Angst
Gehalt/Benefits
Geld wäre da, es wird nur vom Träger wieder entnommen
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird hier geschätzt oder gefördert
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Gleichberechtigung
Sexisitische Bemerkungen an der Tagesordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
hrservices@technikum-wien.atHR-Abteilung
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein offenes Feedback - es tut uns wirklich sehr leid zu lesen, dass du dich in so vielen Bereichen unzufrieden gefühlt hast. Die von dir beschriebenen Probleme mit dem Führungsverhalten, der Arbeitsatmosphäre und den unangebrachten Bemerkungen nehmen wir sehr ernst!
Wir arbeiten gerade intensiv daran, unsere HR-Strukturen zu stärken und bauen eine strategische HR-Abteilung auf, die zentrale Personalmanagement-Funktionen übernimmt.
Außerdem erweitern wir kontinuierlich unsere interne Weiterbildung mit Fokus auf Führungskräftetraining und Gender- & Diversity-Schulungen und bieten spezifische Mediation für Fakultäten und Fachbereiche an.
Für Beschwerden und interne Probleme stehen sowohl die HR-Abteilung als auch der Betriebsrat als Anlaufstelle immer zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir anonyme psychosoziale Beratung mit externen Berater*innen und Psycholog*innen an.
Positiv ist, dass du den Kollegenzusammenhalt mit 5 Sternen bewertet hast - das zeigt uns, dass das Team an sich gut funktioniert.
Dein Feedback hilft uns dabei, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fachhochschule Technikum Wien durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden Fachhochschule Technikum Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fachhochschule Technikum Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.