Keine gute Kultur - schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig mittlerweile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der GF, interne Netzwerke, cultural misalignment im höchsten Mass.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung, Kultur grundsätzlich ändern. Qualität verankern.
Arbeitsatmosphäre
Vielfach negative Kultur
Image
Besser als es sein sollte. Vieles ist ein Potemkin-Dorf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DIe Nachhaltigkeit an der FHTW ist ein Etikettenschwindel. Die zuständige Person auf einem Versorgungsposten ohne Entscheidungsspielraum
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Ecke an. Es gibt gute Bereiche und viele gute Kolleg*innen. Aber über die Einheiten hinaus ist der Zusammenhalt gering.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltstransparenz. Manche verdienen sehr gut, manche recht unwürdig wenig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden bist und deine Erfahrungen so negativ waren, aber seit 2024 hat sich bei uns bereits einiges getan!
Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Führungskultur nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass der Kollegenzusammenhalt zwischen den Einheiten ausbaufähig ist, freuen uns aber, dass du positive Bereiche und gute Kolleg:innen erwähnt hast.
Besonders deine Punkte zu fehlender Gehaltstransparenz beschäftigen uns. Unser Gehaltsband ist intern einsehbar mit jeweiligen Senioritäten und Stufen und in der jeweiligen Betriebsvereinbarung zu Gehaltsanpassungen kann man alles weitere nachlesen.
Außerdem führen wir laufende Fort- und Weiterbildungen für unsere Führungskräfte zu "Führen in Teams" und "Resilienz" durch und unser Teaching und Learning Abteilung bietet um die 60 konstenfreie Inhalte zur Weiterentwicklung an. Deine individuelle Entwicklung kannst du in den jährliche Mitarbeiter:innen-Gesprächen besprechen.
Im Punkt Nachhaltigkeit erstellt unsere ESG Managerin derzeit einen ESG/Nachhaltigkeitsbericht auf freiwiliger Basist seitens der FH.
Deine Verbesserungsvorschläge zur Kultur und Qualitätsverankerung sind wertvoll für uns. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.
Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien