Fachhochschule 

Technikum 

Wien

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, gutes Team, alle sind bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation (hin & wieder)

Arbeitsatmosphäre

Bin in einem Super-Team. Freundschaftliche Athmosphäre mit KollegInnen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind engagiert und bemüht, sie können es aber nicht allen recht machen.

Kommunikation

Könnte im Einzelfall besser sein, hat sich in den letzten beiden Jahren stark verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nicht so hoch wie in der Industrie, das erwartet aber auch niemand. Seit diesem Jahr Klimaticket.

Gleichberechtigung

Sehe keine Unterschiede

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte aussortieren bzw. austauschen - manche glauben, sie sitzen an der großen Macht und andere können das Team oder die Abteilung nicht führen!!!!

Arbeitsatmosphäre

recht gut

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird leider nach Beliebtheit erhöht, es gibt keinen KV
Neu ausgeschriebene Stellen sind deutlich höher als die des Mitarbeiters mit dem selben Aufgabengebiet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation, Ton und Wortwahl ist sehr, sehr ausbaufähig

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern ist sehr ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeitsbeschreibung beim Vorstellungsgespräch waren andere, daher waren leider die Aufgaben für mich nicht sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz auch während Corona, flexibel, zukunftsfähig,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tw hohe regelungsdichte in einzelnen Themen

Verbesserungsvorschläge

Klarere Struktur bei der Kommunikation, einheitliche Zuständigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem gute Atmosphäre. Ein gutes Miteinander in einer professionellen Umgebung steht im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Workload streckenweise erschreckend hoch, aber Verständnis für das Bedürfnis nach Erholung ist vorhanden
Als familienfreundliche Hochschule steht die Familie und Betreuungspflichten an oberster Stelle, hier wird immer unterstütz und Lösungen gefunden

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen bedingt, Weiterbildung wird unterstützt und tw gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Gehälter, äußert pünktlich überwiesen
Pensionsvorsorge, Weihnachtsfeier, Gutscheine, Massage, Betriebsausflug, medizisches Angebot

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere aufgenommen. Modelle für Altersteilzeit werden unterstützt

Vorgesetztenverhalten

überwiegend motivierte, moderne Vorgesetzte
Die alte Garde ist auch noch vertreten

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment, raumsituation teilweise knapp

Kommunikation

Oft Probleme in der Weitergabe von Kommunikation. Stille Post Prinzip. Zuständigkeiten zwischen Abteilungen manchmal unklar, Arbeitsaufträge werden doppelt vergeben. Koordination manchmal schwierig

Gleichberechtigung

Hier hat jeder und jede eine Chance

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kinderbetreuungsangebote, geht auf persönliche Bedürfnisse ein, dynamisch

Arbeitsatmosphäre

dynamisch, unkompliziert, empowerned

Image

toller Arbeitgeber, tolle AbsolventInnen daher top Image in der Industrie

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, zu Projektzeiten kann es manchmal mehr Arbeit sein, gibt aber Möglichkeiten Zeit wieder abzubauen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top
Karrierechancen nicht so häufig

Gehalt/Sozialleistungen

ich bin zufrieden.
Gutscheine, super tolle Feste für ALLE MitarbeiterInnen, Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein top, Umweltbewusstsein, daran kann noch gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

modern, am letzten Stand der Technik, schöne Räumlichkeiten, hell und offen

Kommunikation

gut, könnte manchmal einheitlicher sein

Gleichberechtigung

in meiner Abteilung 100%

Interessante Aufgaben

nicht immer, aber meistens

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Das hat einerseits mit der Moderenen Infrastruktur zu tun, aber auch mit motivierten KollegInnen. Eigenverantwortliches Arbeiten und das gemeinsame Ziel vor Augen, ist einfach motivierend für mich.
Tolle FH Feste!

Image

Unsere AbsolventInnen sind in der Industrie sehr gefragt. Industrie Magazin Ranking immer unter den ersten 3. Heuer sogar ein 5-fach Sieg. Als Arbeitgeber gutes Image.

Work-Life-Balance

Der Leitung ist Work-Life-Balance sehr wichtig. Es gibt viele Freiheiten und Vertrauen was die persönliche Zeiteinteilung anbelangt. Home Office ist für die Flexibilität der Zeiteinteilung sehr hilfreich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top! Karrierechancen beschränkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den FH Sektor sehr gute Gehälter.
Massage, Mensa, Geschenksgutscheine, Coronaprämie, Pensionskasse
Tolle MitarbeiterInnen-Feste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist das Bewusstsein da, die Durchdringung aber noch nicht hoch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Fair und motivierend.

Arbeitsbedingungen

Modernes, gut ausgestattetes Büro. Gleitzeit, Home Office, sehr flexibel wenn es um Betreuungspflichten geht. Für Probleme werden zumeist Lösungen gefunden.

Kommunikation

Von oben werden große Entscheidungen sehr gut kommuniziert, ab und an gibt es zwischen den Abteilungen Kommunikationslücken.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsführung bemüht sich, total gerecht zu sein, ist natürlich nicht möglich. Was Frauen anbelangt, gibt es noch einiges zu tun.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, gibt natürlich auch Routinetätigkeiten. Das gehört dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mindset von FH entwickelt sich von "geschützter Arbeitsbereich" in Richtung "agieren wie ein Unternehmen".

Verbesserungsvorschläge

weiter an der Kommunikation arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Guter Umgang. konstruktive Kritik wird aufgenommen. verstehe nicht, warum einige schreiben das das nicht der Fall ist. das nicht immer alles umgesetzt werden kann ist auch klar. das ist Aufgabe des Managements zu entscheiden.

Image

Finde es ist nach wie vor gut

Work-Life-Balance

Viel zu tun. aber sehr hohe Freiheit sich auszusuchen was gemacht werden soll (Akdademische Lehre, F&E, Weiterbildung unterrichten, Kurse entwickeln,...) Man muss aufpassen das man sich nicht zu viel aufbürdet.

Karriere/Weiterbildung

durch den Change wurden einige Posten frei. was eigentlich gut war. dadurch ist viel neue Energie und neue Ideen ins unternehmen gekommen. Leute die viele gute Ideen hatten aber durch Ateingesessene gebremst wurden konnten jetzt viel realisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt etwas niedriger als in der Industrie, dafür sind die Rahmenbedingungen auch etwas besser. (Freiheit in der Zeiteinteilung, Wahl in dem was man tut).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

eigentlich sehr gut; auch mit jenen die den Change nicht mitmachen wollen/wollten. In der Industrie läuft das in solchen Fällen anders.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten Versuchen in der Planung auf die Anforderungen der Mitarbeiter einzugehen. manche Teamleitungen sind etwas jung. Aber alle sehr bemüht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ok. Die einzelnen Räume (1-4) werden auch modernisiert (open Space, kommunikative moderne Bereiche. so wie man es aus modernen FIrmen gewohnt ist.

Kommunikation

Man muss sich manchmal aktiv bemühen um informiert zu sein. tw. ist die Informationsflut recht hoch.

Gleichberechtigung

Hochschulen sind in der Gleichberechtigung immer Vorreiter. Nachdem es eine technische FH ist, natürlich höheren Frauenanteil. aber die Führung ist bemüht den Anteil weiter zu erhöhen.

Interessante Aufgaben

sehr große Vielfalt in den Aufgaben, aber auch die Möglichkeit sich zu spezialisieren. das ist etwas was mir hier besonders gut gefällt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualität und Eifer der Lektoren und Assistenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Hochschule hat diese FH nur noch wenig zu tun. Die Leistung der Lehrenden wird wenig geschätzt; die Ziele und Vorgaben durch das obere Management erzeugt mit Sicherheit kein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.

Verbesserungsvorschläge

Die FH benötigt wohl ein anderes Management (zumindest einige Akademiker).

Arbeitsatmosphäre

Mit der 2018er-Umstrukturierung und einigen harten Aktionen des Managements (Kündigungen) ist die Atmosphäre eher gedämpft.

Image

Seit 2018 ist zu bemerken, dass das einst gute Ansehen dahinschmilzt. Die Unzufriedenheit in der Belegschaft ist groß - es gibt eine große Mitarbeiterfluktuation.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich ist am Lektoren-Dasein nicht viel - Lehre ist potentiell von Montag 8 Uhr bis Samstag Nachmittag (tw. auch Sonntag). Aufgrund der großen Lehrlast und der Monetarisierungsstrategie (kommerzielle Weiterbildungsformate) wird man als Lektor gut eingedeckt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich in einer strengen Hierachie wohl fühlt und sich gefällig gegenüber dem Management verhält, hat beste Karrierechancen. Alle anderen machen wohl eher Dienst nach Vorschrift oder wandern ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist an dieser FH grundsätzlich etwas höher - Sozialleistungen gibt es abgesehen von Weihnachtsgeld keine.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nachdem ältere Kolleg*innen manches kritischer sehen als die Neo-Mitarbeiter, wird mit diesen auch schlechter umgegangen. Es wurden auch alteingesessene Führungskräfte hinauskomplementiert, weil sie sich kritisch zu einigen Vorgaben von Oben geäußert haben.

Vorgesetztenverhalten

Das obere Management ist leider das große Problem dieser FH. Mit der Umstrukturierung 2018 wurden die guten Manager und Studiengangsleiter entmachtet. Den Ton gibt eine kleine Gruppe rund um die Geschäftsführung an; Akademiker sind im oberen Management nicht mehr zu finden. Dementsprechend wird zum Frust der Mitarbeiter willkürlich und ohne Folgenabschätzung agiert.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt sind die Bedingungen in den letzten drei Jahren härter geworden. Die kommerziellen Schulungsprogramme kosten viel Energie. Dazu kommt, dass vermehrt auf Großraumbüros gesetzt wird und auch (in den Bachelorprogrammen) vorgegeben wird, wie unterrichtet werden muss.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert eher mäßig nach dem Prinzip stille Post (von oben nach unten). Es gibt auch viele Unklarheiten bei den Vorgaben durch das Management, was zu Fehlinterpretation und schlechter Stimmung führt. Offene Kommunikation geht sicher anders. Wer sich kritisch äußert, ist ohnedies in Gefahr, eine Kündigung zu erhalten.

Gleichberechtigung

Man versucht (wie alle Hochschulen), einen höheren Frauenanteil zu bekommen. Nicht immer gelingen da die Besetzungen auch.

Interessante Aufgaben

Die Diversität an Aufgaben ist jedenfalls zu groß. Wichtig an dieser FH ist jedenfalls die Monetarisierungstategie über die TWA GmbH. Dort verkaufen Marketing-Leute Spezialistenschulungen und unseriöse akademische Lehrgänge (in 2 Jahren zum MSc ohne Bachelor), die von den Lektoren abzuhalten sind. Das wirkt sich entsprechend auf Forschung und Lehre aus. Man will zwar bestmögliche Forschung (FFG, EU), bekommt aber nur Gelder aus den zweitklassigen Fördertöpfen. Mehr ist aufgrund der hohen Lehrlast wohl nicht möglich. Die Qualität der Studienprogramme nimmt seit 2018 sichtlich ab. In den Bachelorprogrammen wurde die Präsenz um 20-30% gekürzt. Was das für Engineering-Kurse bedeutet, ist auch einem Laien klar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsathmosphäre. Interessante Aufgaben. Moderne Büros. Nette Kolleg*innen. Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Dinge könnten besser funktionieren. Manchmal die durchgängige Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Büros gut ausgestattet. Laptop und Handy für Homeoffice. Kaffee & Tee gehen auf's Haus...

Image

Bildungsbereich.
Top-vernetzt mit der Industrie.

Work-Life-Balance

Gleitzeit.
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben. Abgesehen von nahen Projekt-Deadlines kann man sich die Arbeitszeit gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert. Positionen sind naturgemäß begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden.
Die FH zahlt halt nicht wie die Industrie, dafür gibt es andere Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität wird geschätzt.
Es werden auch Menschen 55+ eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Die meisten sind sehr bemüht. In meiner Abteilung - TOP!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Ausstattung.

Kommunikation

Nicht immer perfekt, weil alles sehr dynamisch. Aber alle sind sehr bemüht.

Interessante Aufgaben

Es tut sich gerade sehr viel und das bringt interessante Aufgaben und Projekte mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Studierenden - egal wie kompliziert sie manchmal sind - sind das was die Arbeit an der FH arbeitswert macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, die nicht führen können.
Mobbing, was nicht unterbunden wird.
Es wird einem schnell klar das man austauschbar ist.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen scheint mittler Weile ein absolutes Fremdwort zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Fragt die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht mehr nach ihrer Meinung, wenn ihr eh vorhabt sie zu ignorieren. Die Zeit können wir wirklich sinnvoller einsetzen und außerdem fühlt man sich hinterher nicht veralbert.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Fluktuation und die beständigen Umstrukturierungen auf Führungsebene, ist es mal ein Semester super und dann im nächsten schrecklich und dann wieder gut. Ein ewiges Auf und Ab.

Image

Es geht immer weiter bergab. Ist ja auch verständlich. Die Studierenden bekommen ja auch mit das im System überall Risse sind.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, wenn man sich auf die Füße stellt und nein sagen kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist top. Karriere ist ein paar Auswerwählten vorbehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt spiegelt die Verantwortung nicht wieder. Weder Ganz oben noch ganz Unten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir weder Proaktives noch Gegenteiliges aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar wirklich wenige sehr rühmliche Außnahmen. Beim Rest fragt man sich, ob sie überhaupt wissen das Führung nicht Micromanagement und Mobbing bedeutet.

Arbeitsbedingungen

Desk-Sharing, Großraumbüro-Style, ständiges Übersiedeln im Haus... also richtiges Wohlfühlen kommt da nicht auf. Wenn dann hält es ein/zwei Semester.

Kommunikation

Viel Gerede, wenig Inhalt.

Gleichberechtigung

Es wird dran gearbeitet und bewegt sich langsam in die richtige Richtung.

Interessante Aufgaben

Fad wird einem definitiv nicht - und die Studierenden sorgen dafür, dass es immer wieder neue Herausforderungen gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel Potential, das ist eine tolle Hochschule!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wie das Management ausgewählt wurde, entscheidet es auch.

Verbesserungsvorschläge

Fair und effizient schließt sich in einer qualitätsorientierten Unternehmenskultur nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

lokal sehr gut - FH-weit eingeschüchtert. Devise: "besser nichts sagen"

Image

bisher gut ... das könnte vom alten Ruf leben, hier droht ein Risiko

Work-Life-Balance

Grundverdacht: Mitarbeiter sind faul; unangenehme Kultur rund um Zeitaufzeichnung und ähnliche Themen

Karriere/Weiterbildung

Im Hochschulsystem ist Karriere schwierig zu fördern. Dafür kann die FH nichts. Allerdings könnte man Fehleinstufungen korrigieren oder andere Benefits bieten. Führungspositionen sind vor Ausschreibung entschieden. Schade um die Zeit für den proforma Bewerbungsprozess

Gehalt/Sozialleistungen

wurde teils besser ... noch nicht marktgerecht; dafür erhöht man den Druck auf Mitarbeiter mit dem Argument "sicherer Arbeitsplatz, und in der Wirtschaft ist es noch schlimmer"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Marketing-Feigenblatt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wer firmenpolitisch richtig vernetzt ist, kann sich alles leisten. Vor allem auch Nicht-Leistung; keine Altersfrage

Vorgesetztenverhalten

lokal ok, von dort aber wenig Einfluss

Arbeitsbedingungen

desk sharing in Großraumbüros: niemand wollte das, wir wurden trotzdem umgesiedelt; unterirdische IT, zunehmend komplizierte Prozesse; kein Vertrauen in Homeoffice-Leistung

Kommunikation

intransparent, unehrlich, es wird taktiert

Gleichberechtigung

formal ja - de facto reine Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

der eigentliche Grund, bei der FH zu bleiben ... nach neuesten Entwicklungen sinkt hier der Spielraum: Lehre & Projekte werden jetzt zugewiesen