Fachhochschule 

Technikum 

Wien

Bewertungen

hrservices@technikum-wien.atHR-AbteilungApril 2026

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du die positive Entwicklung der FH in den letzten Jahren so deutlich wahrnimmst und schätzt.

Besonders beeindruckend finden wir deine Beispiele zu den Karrieremöglichkeiten an der FH - von der Assistenz zur Lektor:in oder Studiengangsleiter:in sowie die Dissertationsförderungen zeigen wirklich, welche Entwicklungschancen bei uns möglich sind. Auch dass du das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest und die Umsetzung unseres Code of Conduct als konsequent erlebst, bestärkt uns in unserem Weg.

Dein Punkt zur besseren Kommunikation unserer vielen positiven Projekte nach innen und außen nehmen wir gerne auf. Du hast recht - manchmal werden diese Dinge als selbstverständlich angesehen, obwohl sie es definitiv nicht sind. Hier können wir sicher noch besser werden.

Falls du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch!

Deine HR-Abteilung

hrservices@technikum-wien.atHR-AbteilungApril 2026

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden bist und deine Erfahrungen so negativ waren, aber seit 2024 hat sich bei uns bereits einiges getan!

Deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und Führungskultur nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass der Kollegenzusammenhalt zwischen den Einheiten ausbaufähig ist, freuen uns aber, dass du positive Bereiche und gute Kolleg:innen erwähnt hast.

Besonders deine Punkte zu fehlender Gehaltstransparenz beschäftigen uns. Unser Gehaltsband ist intern einsehbar mit jeweiligen Senioritäten und Stufen und in der jeweiligen Betriebsvereinbarung zu Gehaltsanpassungen kann man alles weitere nachlesen.

Außerdem führen wir laufende Fort- und Weiterbildungen für unsere Führungskräfte zu "Führen in Teams" und "Resilienz" durch und unser Teaching und Learning Abteilung bietet um die 60 konstenfreie Inhalte zur Weiterentwicklung an. Deine individuelle Entwicklung kannst du in den jährliche Mitarbeiter:innen-Gesprächen besprechen.

Im Punkt Nachhaltigkeit erstellt unsere ESG Managerin derzeit einen ESG/Nachhaltigkeitsbericht auf freiwiliger Basist seitens der FH.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Kultur und Qualitätsverankerung sind wertvoll für uns. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.

Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien

hrservices@technikum-wien.atHR-AbteilungFebruar 2026

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass du insgesamt unzufrieden bist - besonders in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung sehen wir deutlichen Handlungsbedarf.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen zu verbessern und bieten bereits ein internes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie extra Budget für individuelle Fortbildungen an. Außerdem legen wir großen Wert auf Gender- & Diversity inklusive einem Maßnahmenplan für die nächsten Jahre, welche öffentlich auf der Webseite einsehbar ist, und wir wurden im November 2025 als "familienfreundliche Hochschule" zertifiziert.

Für eine bessere Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeiter*innen Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und unsere HR-Anlaufstelle steht bei Problemen jederzeit zur Verfügung.

Dein Feedback hilft uns dabei, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.

Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien

hrservices@technikum-wien.atHR-AbteilungDezember 2025

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback - es hilft uns dabei, unsere Arbeitsplätze kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass du in vielen Bereichen unzufrieden warst. Besonders die Kritik zur chaotischen Kommunikation und den Herausforderungen bei der Entlohnung nehmen wir ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Tools zur internen Kommunikation und planen einen weiteren Mitarbeiter*innen Newsletter sowie Austausch Treffen mit der Geschäftsführung. Außerdem bieten unsere Führungskräfte regelmäßige Abstimmungsmeetings und Teammeetings an.

Bezüglich der Gehälter orientieren wir uns weitgehend an den Fachhochschulen in unserer Branche. Wir arbeiten laufend an der Strukturierung des Personalbudgetprozesses inkl. entsprechender Guidelines sowie der Anpassung der Gehaltsbänder nach Funktion, Rolle und Seniorität und haben erst vor einigen Monaten erhebliche Änderungen zugunsten unserer Mitarbeiter*innen vorgenommen.

Außerdem werden laufend unsere Benefits für die Mitarbeiter*innen angepasst, wie beispielsweise ein Essenszuschuss für unsere Mensa oder die Finanzierung des WienerLinien Tickets oder des KlimaTickets.

Positiv ist zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre an der Energybase gut funktioniert und es fachlich interessante Entwicklungsmöglichkeiten gibt - das freut uns sehr!

Dein Feedback hilft uns dabei, diese Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Falls du Interesse an einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter hrservices@technikum-wien.at.

Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien

hrservices@technikum-wien.atHR-AbteilungDezember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst - der tolle Zusammenhalt und die flachen Hierarchien sind uns wirklich wichtig.

Besonders schön zu hören ist auch, dass du dich bei der Aufgabenverteilung einbringen kannst und deine Wünsche berücksichtigt werden. Das spiegelt sich auch in der Zertifizierung "hochschuleundfamilie" wider, welche wir letztes Monat verliehen bekommen haben.

Auch deine Anregung, dass wir nach außen mehr kommunizieren sollten, wie toll es hier ist zu arbeiten, finden wir super und nehmen wir natürlich gerne mit!

Falls du noch konkrete Ideen hast, wie wir die Informationsfindung verbessern können oder andere Verbesserungsvorschläge, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback an hrservices@technikum-wien.at.

Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien

hrservices@technikum-wien.atHR-AbteilungDezember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als gemeinsames Vorankommen erlebst.

Besonders schön ist, dass du unsere Flexibilität und Familienfreundlichkeit so positiv hervorhebst - das liegt uns wirklich am Herzen und zeigt sich auch in der Zertifizierung "hochschuleundfamlie", welche wir letztes Monat verliehen bekommen haben.

Auch dass wir bei den Aufgaben auf deine Präferenzen eingehen können und du viele Möglichkeiten siehst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dein Hinweis zum Führungsverhalten nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur in Workshops und internen Weiterbildungsprogrammen weiterzuentwickeln und freuen uns über dein konstruktives Feedback.

Dein Verbesserungsvorschlag, dass wir besser kommunizieren sollten, was wir alles bieten, ist ein wichtiger Punkt. Du hast recht - beim Ausfüllen wird einem oft erst bewusst, wie viele Benefits eigentlich da sind.

Wir sind auch gerade dabei unserer Karriereseite zu überarbeiten und nehmen deine Anregung mit, um unsere Leistungen noch sichtbarer zu machen.

Falls du weitere Ideen hast oder dich austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns unter hrservices@technikum-wien.at.

Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien

hrservices@technikum-wien.atHR-AbteilungDezember 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere hohe Flexibilität bei der Work-Life-Balance und die gute Zusammenarbeit im Team schätzt. Auch dass du die Freiräume für selbstgewählte Aufgaben und Projekte positiv bewertest, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir freuen uns, dass dir unsere neue Mensa gefällt! Seit der Eröffnung bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur frische Mahlzeiten, sondern auch einen Essenszuschuss. Außerdem haben wir kürzlich die Zertifizierung "hochschuleundfamilie" erhalten, was unser Engagement für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung unterstreicht.

Deine kritischen Punkte bezüglich Führungsverhalten, Kommunikation und Karriereentwicklung nehmen wir sehr ernst. Besonders dein Hinweis auf fehlende Zielorientierung und mangelndes Feedback sowie die Herausforderungen bei Gehaltsanpassungen sind wichtige Impulse für uns.

Bezüglich der Gehälter orientieren wir uns weitgehend an den Fachhochschulen in unserer Branche. Wir arbeiten laufend an der Strukturierung des Personalbudgetprozesses inkl. entsprechender Guidelines sowie der Anpassung der Gehaltsbänder nach Funktion, Rolle und Seniorität und haben erst vor einigen Monaten erhebliche Änderungen vorgenommen.

Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter hrservices@technikum-wien.at.

Deine HR-Abteilung der FH Technikum Wien