Hier läuft zuviel falsch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabenfeld und definitiv die Interessante Zusammenarbeit mit anderen Departments/Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Micromanagement
- schlechte Gehaltsbedingungen
- kein Behandeln auf Augenhöhe
- toxisches Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Rechte geben und wenn die Arbeit gut läuft das unnötige Micromanagement unterbinden. Manche Führungskräfte in die Schranken weisen.
Am Wertschätzenden Umgang arbeiten denn der ist nicht mehr gegeben, man verdient in der Wirtschaft besser und hat auch meist weniger zu tun. Entweder man arbeitet hier weil mans sich gemütlich gemacht hat oder man ist Idealist. Die Leute die gute Arbeit liefern sollten auch dementsprechend Wertgeschätzt werden, doch leider wird auf deren Meinung oft verzichtet.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider aufgrund Micromanagement der Vorgesetzten und unfairen Arbeitsbedingungen schnell toxisch. Es geht weniger darum eine gute Arbeit abzuliefern und mehr darum ständig mitzuteilen was man nicht alles macht und wie gut man ist. Wenn man dazu noch keine Kritik bzw. Verbesserungsansprüche sagt hat man ein ruhiges Leben, was aber keinesfalls ein Klima ist in welchem man arbeiten will.
Kommunikation
Schlechtes Kommunikationsklima von oben herab. Wird auch gefühlt gefordert, dass man sich nicht abspricht was alles falsch läuft.
Kollegenzusammenhalt
Der ist im kleinen Team wenn man Glück hat ganz gut, leider ist das nicht bei allen Teams der Fall.
Work-Life-Balance
Man wird generell im Urlaub angerufen bzw. aufgefordert auf Mails im Urlaub zu antworten. Home-Office ist mittlerweile oft nicht möglich wenn man für KollegInnen einspringen muss und es wird nicht gern gesehen wenn man dann einen anderen Tag im HO bleiben will.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der größte Kritikpunkt. Es gibt sehr viele Führungsebenen die sich ohne Fachwissen in den Betrieb einmischen und keinesfalls das Wohl der MitarbeiterInnen im Sinn haben sondern ihren eigenen Vorteil. Das zieht sich durch mehrere Abteilungen und auch übergreifend. Viele Personen halten sich hier um etliches wichtiger als sie sind.
Interessante Aufgaben
Einer der einzigen Punkte hier zu bleiben
Gleichberechtigung
Leider bekommt man nur etwas wenn man es sich mit den richtigen Leuten gutstellt. Ansonsten werden bereits genehmigte Weiterbildungen abgesagt obwohl KollegInnen diese bekommen ohne relevanter Begründung. So ein Verhalten ist mittlerweile an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Expertise von erfahrenen KollegInnen wird verzichtet und ein Arbeitsklima geschaffen in welchem man am liebsten selbst sich nach etwas anderem umsieht. Der Wille Personal langfristig zu halten ist keinesfalls gegeben.
Arbeitsbedingungen
Leider oft Laut und ein generelles Platzproblem. Es ist den Vorgesetzen lieber dass man in ein lautes, überfülltes Büro kommt als einen Produktiven Tag im Home-Office haben zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Da kein Kollektivvertrag besteht muss man sich jedes Jahr erneut um seinen "Wert" streiten wobei aufgrund von "Einsparungen" da nichts mehr Möglich ist und das Gehaltsgespräch dazu missbraucht wird langjährige MitarbeiterInnen hinauszubefördern indem man über Monate vertröstet wird und man sie zu einer Kündigung bewegt.
Image
Wird leider schlechter, was kein Wunder ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich um alles streiten und selbst kümmern und dann wird es erst recht gestrichen. Karriere schlecht möglich da einem keine Möglichkeiten gegeben werden. Nur Möglich wenn man an der Position sitzt etwas zu verlangen oder sich mit den richtigen Leuten gutgestellt hat.