...im Augenblick eher für psychisch robuste und belastbare Menschen geeignet
Verbesserungsvorschläge
Kriterien zur Auswahl des Führungspersonals überdenken, Kompetenz der MitarbeiterInnen anerkennen, wertschätzen und einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
gut mit den unmittelbaren Kolleg*innen, Konkurrenz statt Kooperation wird von oben her gefördert, verbreitet ist Angst etwas Falsches zu sagen
Kommunikation
ineffizient und nicht Zielgruppengerecht - weder muss jede*r alles wissen noch reicht es wenn man sich aufs Weitersagen verlässt
Kollegenzusammenhalt
im direkten Team ohne Probleme, gute Atmosphäre, klarer Daumen hoch!
Work-Life-Balance
gut oder schlecht - kommt auf Bereich und Jahreszeit an. Es scheint jedenfalls der Geschäftsführung egal und kein Thema das unterstützt wird - eher im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
je weiter nach oben desto schlechter, das obere Management mischt sich teilweise ohne entsprechende Kompetenz in alles ein - zusätzliche Managementebenen und trotzdem Mikromanagement von ganz oben wären zumindest betriebswirtschaftlich zu hinterfragen
Unhöflichkeiten und Schreiereien sollten ein NOGO sein
Interessante Aufgaben
der wahre, noch bestehende Grund an der FH zu arbeiten sind die vielen Möglichkeiten interessante Arbeitsgebiete zu finden und gestalten - und allenfalls auch gegen Mikromanagement zu verteidigen .....
Gleichberechtigung
passt überwiegend wenn auch nicht immer wirklich aufmerksam darauf geachtet wird
Umgang mit älteren Kollegen
solange sie nicht zu kritisch sind ist scheinbar alles gut - Erfahrung scheint allerdings kein Wert zu sein der genutzt werden könnte
Arbeitsbedingungen
hängt vom Bereich ab - da kann es auch wirklich gut sein - ist aber kein Wert der sichtbar Bedeutung hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen super - nach innen viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter teilweise höher als im öffentlichen akademischen Bereich üblich, allerdings pickt man dann da fest - was man bei Gehaltsverhandlungen zu hören bekommen ist unterirdisch
Image
wird gerade leider schlechter, die Zwangsformalisierung der Lehre hat der Qualität der Ausbildung nicht gutgetan und die Gerüchteküche zur Umstrukturierung ergänzt das dann leider
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind super - Karrierechancen je nachdem wie man Karriere definiert - wenn es nur um Aufstieg geht, eher begrenzt