Hoffentlich kann das Ruder rumgerissen werden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wirkte angespannter. Die gegenseitigen Schuldzuweisungen nehmen zu => Stichwort Fingerzeigen zwischen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Externe Unternehmen machen gefühlt 1x die Woche einen Firmenausflug oder Parties in der Arbeitszeit, das wird dann auch noch auf Social-Media veröffentlicht während die Kollegen bei den Montagen unter Zeitdruck die Projekte fertig machen dürfen.
Gehalt/Benefits
Auch mit ein Grund für die aktuelle Entwicklung. Bevor man Top-Mitarbeiter dementsprechend entlohnt wird ewig lange gespielt und verhandelt, bis diese irgendwann etwas anderes gefunden haben.
Danach kommt das große Jammern und es wäre auf einmal alles möglich, von Firmenauto bis anderer Job oder auch mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Untereinander immer top. Die Fäden die den Laden am Laufen halten werden jedoch immer angespannter. Neue Fäden lassen sich offensichtlich für bestimmte Berufe nicht mehr finden. Die Mitarbeiter und Teams reiben sich unter einander auf, wobei die Fehl-Entscheidungen wo anders getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Personalbesetzungen erfolgen leider oft nicht aufgrund Qualität sondern Vitamin B => auch wenn man sich das nicht eingestehen will.
>90% der Firma wissen an welchen Stellen / Positionen es hakt, die Frage ist wie lange das Management hier noch die Hand schützend über diverse Personen halten kann.
Arbeitsbedingungen
Top
Interessante Aufgaben
Definitiv