Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fill die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Du“-Verhätlniss, jederzeit erreichbar, guter Umgang mit den Mitarbeitern, und ohne das Gefühl zu haben das jemand seine „Höhere“-Position ausnutzt.
Stimmung wirkte angespannter. Die gegenseitigen Schuldzuweisungen nehmen zu => Stichwort Fingerzeigen zwischen Abteilungen.
Untereinander immer top. Die Fäden die den Laden am Laufen halten werden jedoch immer angespannter. Neue Fäden lassen sich offensichtlich für bestimmte Berufe nicht mehr finden. Die Mitarbeiter und Teams reiben sich unter einander auf, wobei die Fehl-Entscheidungen wo anders getroffen werden.
Externe Unternehmen machen gefühlt 1x die Woche einen Firmenausflug oder Parties in der Arbeitszeit, das wird dann auch noch auf Social-Media veröffentlicht während die Kollegen bei den Montagen unter Zeitdruck die Projekte fertig machen dürfen.
Personalbesetzungen erfolgen leider oft nicht aufgrund Qualität sondern Vitamin B => auch wenn man sich das nicht eingestehen will.
>90% der Firma wissen an welchen Stellen / Positionen es hakt, die Frage ist wie lange das Management hier noch die Hand schützend über diverse Personen halten kann.
Naja mit Montage, bzw. mit viel Stress bei manchen Projekten kommt das private Leben einfach oft zu kurz. Daher hier die schlechte bewertung