Fill 

Gesellschaft 

m.b.H.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf der einen Seite werden modernste Maschinen gebaut während die Verwaltung gefühlt 20 Jahre hinterher hinkt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten öfter wechseln. Fortschritt in der Verwaltung nicht blockieren.

Image

Image ist das A und O. Ideen zur Verbesserung der Arbeit, die aber keine Wirkung nach außen haben werden oft abgelehnt

Work-Life-Balance

Im Büro geht’s aber auf Montage sind 12h-Tage ein Muss

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung und in Projektteams üblicherweise sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark von der Führungskraft abhängig. Es gibt gefühlt viele Sesselpicker, die nur auf sich selbst schauen.

Arbeitsbedingungen

Design im Büro ist wichtiger als ergonomische Arbeitsplätze.

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend mangelhaft. Unternehmensweit durch eine Kommunikationsplattform gut.

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in der Schweissabteilung empfinde ich als sehr schlecht . Gibt dort langjährige Mitarbeiter die alles und jeden schlechtreden beim Teamleiter , die wollen weiterhin eine ruhige Kugel schieben und keinerlei Veränderung .

Kollegenzusammenhalt

Wenig vorhanden , jeder macht sein Ding und verlässt seine Schweißkabine am besten gar nicht .

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft , Absaugung für Schweissrauch nicht ausreichend . Arbeitsplätze nicht ergonomisch , alles wenig durchdacht .

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Im Prinzip immer das Gleiche auch wenn sich die Maschinen unterscheiden .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolerant bei Regelschmerzen.

Verbesserungsvorschläge

Besser erklären und netter behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Alle waren genervt wenn man etwas fragen wollte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiss ich nicht aber passt sicher gut

Kollegenzusammenhalt

Raucher inkl. Chef waren gefühlt jede Stunde rauchen aber selber wurde man angemault wenn man sich kurz hingesetzt hat.

Vorgesetztenverhalten

Ohne grund unfair

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Typ der nichts machte war ok aber drei mädels die sich anstrengend wurden surchgehend angeschnauzt

Interessante Aufgaben

Inventur. 4 Wochen lang

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beim Gründer der Firma und seiner Frau bedanke ich mich für die gute Ausbildung und den interressanten Job und für die WERTSCHÄTZUNG der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

War ok. Ausser es wurde neben dir eine Maschine (Entkernhammer auf Zylinderkopf) in Betrieb genommen die so laut war, dass du selbst mit Ohrschutz Probleme hattest weiter zu Arbeiten. Ach ja im Winter neben einem Hallentor war wegen der Kälte auch ziemlich hart.

Image

Habe jahrelang sehr gerne über die Firma gesprochen

Work-Life-Balance

Ist für Büro Mitarbeiter sicher sehr gut. Für Monteure mit einem 12 Stunden Tag eine echte Herausforderung

Karriere/Weiterbildung

Ist sehr viel mölich

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Durch das rasante Wachstum der letzten Jahre auch nicht mehr das Beste

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Überschrift

Vorgesetztenverhalten

Die Gehirrnwäsche durch Schulungen ist mir erspart geblieben

Kommunikation

Seit "Core" nur noch Schei.......

Interessante Aufgaben

Die Steuerung einer Maschine zu programmieren war immer eine tolle Sache

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, das seine soziale Verantwortung für Mitarbeiter und Region sehr ernst nimmt und diesen Themen auch immer wieder Vorreiter ist.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld. Man handelt Lösungorientiert.

Image

Es gibt Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen. Diese Fallen immer sehr gut aus. Mitarbeiter Empfehlen Fill in ihrem privaten Umfeld!

Work-Life-Balance

Ist sogar in der Unternehmensstrategie verankert. Homeoffice, Gleitzeitmodell, 4-Tagewoche und andere Möglichkeiten der flexiblen Arbeitsmodelle werden angeboten und gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden alle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, welche die Arbeit, die Karriere und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Hier ist Fill wirklich sehr flexibel und bemüht sich, das beste für die Mitarbeiter zu machen. Jeder Mitarbeiter kann seine Karriereperspektiven gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln. Wobei jeder die gleiche Chance hat.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energieautark bis 2025 wird angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit ist auf sehr hohem Niveau. Es wird immer die Sache in den Mittelpunkt gerückt. Auch Teamevents werden gerne gemacht, was ich als sehr gut und toll finde.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Erfahrungswissen und die Expertise älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt und aktiv genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Coachende Führung spielt aktuell eine wichtige Rolle

Arbeitsbedingungen

Hoher Standard in der Ausstattung. Sauberkeit und Ordnung werden gelebt. Büros sind geräumig und die Ausstattung auf gutem Stand.

Kommunikation

Proaktive Kommunikation. Mitarbeiter werden direkt informiert und nicht über Medien etc.

Interessante Aufgaben

Für einen Maschinen- und Anlagenbauer sehr vielfältige Tätigkeiten. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind vielseitig und vielschichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Arbeitsplatz, genug Platz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich soviel ändert, immer gibt es was Neues, Besseres. Klar ist das Zukunftsorientiertes Denken, im Grunde ja nichts Schlechtes. Doch manchmal kommt man da gar nicht mehr hinterher mit dem Umdenken.

Verbesserungsvorschläge

Das Abteilungen mehr zusammen arbeiten und nicht jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Vielleicht eine etwas utopische Vorstellung mit dieser Größenordnung von Fill. Nur der Zusammenhalt der Abteilung war vor einigen Jahren um einiges besser. Teils ist es auch der Fluktuation der Mitarbeiter zuzuschreiben.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, es wird einem immer geholfen wenn man Hilfe braucht.

Image

Ich persönlich arbeite sehr gerne in dieser Firma und das schon länger als 10 Jahre und es wird sich, wenn es nach mir geht, auch nichts daran ändern.

Work-Life-Balance

Auf Kinder und Familie wird Rücksicht genommen. Zumindest in meiner Abteilung, weiss jedoch das es nicht überall so ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es möchte wird einem eine Firmeninterne Aus-,oder Weiterbildung ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zukunft orientiertes Denken.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ganz tolle Arbeitskollegen, man bekommt Hilfe wenn man sie braucht. Lob als auch Kritik wird gut aufgenommen. Im Großen und Ganzen wird gut zusammen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kann immer zu meinem Vorgesetzten gehen falls ich Probleme habe.

Kommunikation

Im Core steht immer alles drin was man wissen muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Einteilung der Arbeit
gute Ausstattung an Arbeitsmitteln
Kommunikation der Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden sind Standard
Wertschätzung von Mitarbeitern außerhalb des Büros
Die oft genannten attraktiven Sonderleistungen sind für Mitarbeiter die im Außendienst/Service arbeiten nicht nutzbar

Work-Life-Balance

Im Außendienst ist 60h Woche fast Standard und wird auch von der Führungskraft gefordert.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team halten zusammen und helfen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft in meiner Abteilung ist nicht kritikfähig und will nur seinen Kopf durchsetzen.
Bei Problemen mit Kunden wird sofort mit der Geschäftsführung gedroht.
Fluktuation wird immer höher

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben
man lernt immer was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle per du, dadurch auch guter Umgang im ganzen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit mehr leben

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit in der Abteilung und hilfsbereite Kollegen.
Guter Umgang zwischen Büro und Fertigung.

Image

Als Arbeitgeber nicht schlecht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist in Allen Abteilungen.
Homeoffice ist seit Corona auch für viele möglich.
In gewissen Projektphasen oder bei Auslastungsspitzen verstehen sich Überstunden von selbst, ein direkter Zwang ist normal aber nicht da.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher mau aufgrund der flachen Firmenstruktur.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nur wenn man es gut verkaufen kann und einen Nutzen daraus zieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meistens in guten Positionen oder haben viel Erfahrung, es werden aber selten neue eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und man kann über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment

Kommunikation

Mit der internen Kommunikationsplatform (CORE) ist ein guter Informationsaustausch gegeben.
Die Kommunikation in einem Projekt hängt stark vom Projektteam und Projektleiter ab.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich nicht schlecht.
Viele Gruppenleiter sind „vom alten Schlag“ und haben Vorbehalte gegenüber Frauen bezüglich Karenz, technischem Verständnis usw.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind äußerst interessant und Abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Arbeit wird durch den Lohn widergespiegelt.

Verbesserungsvorschläge

Lohn entsprechend internationaler Konkurrenz zahlen. Würde die Arbeitsmotivation einiger Personen erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

In einer Gruppe/Team mal so mal so.

Image

Digitalisierungspropaganda scheint zu funktionieren. auch aufgrund von mangelhaften Konkurrenzfirmen in der Region

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Aufgrund des geringen Grundlohns muss man viele Überstunden machen um ordentlich zu verdienen.
Büroangestellte

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeit ist sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Zu starkes Abteilungsdenken

Vorgesetztenverhalten

die Prämienvergabe ist nicht sehr transparent und hängt davon ab wie sehr man seine Führungskraft „streichelt“

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile sind kurze Hosen erlaubt. Das ist ein Fortschritt.

Gleichberechtigung

Innviertel halt.

Interessante Aufgaben

Wären vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr moderne Arbeitsplätze und sehr hochwertiges Equipment.
Es gibt immer ein offenes Ohr. (Ideen, Verbesserungen, ....)

Verbesserungsvorschläge

Alt eingesessene Prozesse auflösen. Es ist nicht alles gut, nur weil man es schon immer so gemacht hat. ;-)
Konsequenz noch etwas mehr leben.

Arbeitsatmosphäre

Man konnte immer zu jeden gehen, und wurde nicht abgewiesen. Der Umgang war immer respektvoll.

Image

Ich denke das Image ist sehr gut. War immer stolz bei Fill gearbeitet zu haben.

Work-Life-Balance

Die Firma ging immer auf die Wünsche der Mitarbeiter ein. Gemeinsam gab es immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung bring, hat alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es gab immer einen sehr guten Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind immer voll integriert worden.

Vorgesetztenverhalten

Hatten immer ein offenes Ohr. Anliegen wurden weiterverfolgt.

Arbeitsbedingungen

Intern immer sehr gut. Equipment war immer am neuesten Stand.

Gleichberechtigung

Wie überall, wer lauter schreib, bekommt auch mehr Aufmerksamkeit. Aber im Großen und Ganzen funktioniert die Gleichberechtigung bei Fill ganz gut.

Interessante Aufgaben

Ich habe in der Zeit von 2003 bis 2020 sehr viel lernen dürfen, und war weltweit unterwegs!