173 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
173 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
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kununu Verification Process
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alles was man braucht und sich wünscht ist vorhanden
TOP
oft schon zu viel Life Balance, aber grundsätzlich kann man sich fast alles mit seinem Vorgesetzten aus machen.
eventuell auch für langjährige Mitarbeiter die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht aus den Augen verlieren.
Gehalt gibt es noch potential nach oben, speziell wenn Personen mehr leisten dann sollte das natürlich auch honoriert werden und nicht mit der Gießkanne über die komplette Abteilung.
Sozialleistungen - mehr geht nicht wie das was Fill hier macht.
Ich glaube hier wird das maximum das auch wirtschaftlich vertretbar ist umgesetzt
man zieht an einem Strang, aber es wird auch offen und ehrlich kommuniziert
finde ich grundsätzlich sehr gut und wertschätzend
je nach Person natürlich unterschiedlich, aber grundsätzlich gut.
Ein Stern Abzug da doch der oder die ein oder andere falsch an der Position ist. Merkt man auch an der Fluktuation in den jeweiligen Abteilungen.
alles was man braucht wird zur Verfügung gestellt.
mit Core als Kommunikationsplattform erfährt man alles auch wenn man nicht permanent im Unternehmen ist und auch die Quartalsmäßigen Infoveranstaltungen von Fill Andreas sind TOP
Hier gibt es sicher noch Potential nach oben
bei einem Sondermaschinenbauer gibt's Großteils nur interessante aufgaben
Interessante und herausfordernde aufgaben.
Lohnnivau könnte besser sein.
War schonmal bedeutend besser. Leider „Freunderlwirtschaft“
Die Aussenwirkung und Präsentation nach extern ist sehr gut - aber intern sieht die Welt schon anders aus.
Wird zwar überall propagiert, aber nur wenige Abteilungen können das wirklich nutzen.
die vielen Feiern, das kollegiale Zusammenarbeiten, die Verkehrsanbindung, geht mit der Zeit
man bekommt nicht das Geld, das man sich für die Verantwortung eigentlich verdienen würde, Freunderlwirtschaft in den höheren Positionen - Mitarbeiter werden nicht nach der Meinung gefragt
mehr auf die Mitarbeiter hören und weniger als Führungskraft Entscheidungen treffen, die falsch sind, aber weil man Führungskraft ist ist man sich sicher dass die Entscheidung passt
Flexible Arbeitszeiten Freiheiten
Mit Matura ist man mehr Wert & hat leider nicht die selben Chancen wie als Lehrling aus der eigenen Firma
Gleichberechtigung zwischen Matura & Lehre
kurzer Weg zur Arbeit, familiäres Arbeitsumfeld
teilweise sehr kurze Vorlaufzeiten
Etwas weniger auf einzelne Mitarbeiter hören, sondern mehr auf alle
Auch in schwierigen Zeiten wird versucht jeden Mitarbeiter zu behalten und Alternativlösungen zu finden.
Die Leistung der Angestellten / Arbeiter wird nicht richtig vergütet.
Es ist zwar nach Kollektiv aber in anderen Firmen in der selben Position wird die Leistung definitiv besser vergütet.
Man wird zu wenig geschätzt. Nach außen wird ein Familiärer Betrieb vermittelt aber diese familiäre Beziehung gibt es nur bei gewissen Bereichen und wird mit der Allgemeinheit nicht gelebt.
Es wird sehr viel Wert auf das öffentliche Auftreten gelegen. Nach außen verkauft sich dir Firma Fill sehr gut. Jedoch sollte das auch innerhalb der Firma umgesetzt werden. ZB. Punkto Kommunikation rühmt sich die Firma. Wichtige Informationen werden aber immer so lange als möglich zurück gehalten was jedoch oft die Unruhen der Kollegen schürt.
Das Image der Firma ist nach außen gut insofern man das Marketing betrachtet. Die Mitarbeiter reden dann ganz anders, eher negativ
Es gibt viele Möglichkeiten die einem zur Verfügung stehen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglicheiten
Nach Kollektiv aber nicht der Leistung angepasst. Bei anderen Firmen wird man für erbrachte Leistungen besser vergütet.
Das Bewusstsein ist gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in unserem Bereich nur zwischen gewissen Personen gegeben.
Der Umgang ist sehr gut
Es ist ein neutrales Verhalten.
Sind Ok
Die Kommunikation über Core ist in Ordnung, obwohl das Portal sehr unübersichtlich ist und man selten das findet was man sucht. Die Kommunikation bei wichtigen Themen lässt sehr zu wünschen übrig. Man wird viel zu wenig informiert und der Flurfunk schadet hier massiv.
Die Gleichberechtigung gibt es auch nur in gewissen Bereichen. Diejenige die mit der Führungsebene besser stehen haben natürlich bessere Karten.
Etwas mehr für das Image bei den eigenen Mitarbeitern investieren.
Damals wurde sehr viel in das Image nach Außen (Betriebsfremde Personen) investiert.
Vorallem in der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - ich kann natürlich nur über meine damalige Abteilung sprechen.
Nach Außen sehr gut, nach Innen solala
Es gibt häufig Projekte, die ein Arbeiten Freitag Nachmittags oder Samstags notwendig machen.
Homeoffice wird nicht so gern gesehen.
Überstunden werden im Folgemonat ausbezahlt.
Viele hochwertige interne und externe Schulungen
Bezahlung laut Kollektiv, über Kollektiv ist aus Erfahrung nicht möglich…
Es wird viel Wert auf die Umwelt und erneuerbare Energien gesetzt
Es wird fast alles über Teams oder die interne Kommunikationsplattform im ganzen Unternehmen kommuniziert.
Interessante Aufgaben und großteils nette Kollegen,
Überstunden werden erst ab 100h ausgezahlt und es wird selten über den Kollektiv ausgezahlt, nur 1 Tag HomeOffice in der Woche
von außen
wer seine Freizeit schätzt sieht sich anders um
Durchmischt, je nachdem wen man erwischt
Ausbaufähig
Man gibt sein bestes in einer ländlichen und eher konservativen Umgebung
Als Sondermaschinenbauer fehlt es nicht an spannenden Aufgaben
Firmen-Handy dass auch zur Privaten zwecken benutzt werden darf
Gleitzeit
This is how kununu makes money.