MatchMeAI supported
MatchMe
AI supported
Find out how well this employer fit you.
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
No logo available
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.3Salary/Benefits
- 4.4Image
- 4.1Career/Professional development
- 4.2Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.3Collegiality
- 3.8Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.4Working conditions
- 4.4Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
Advertisement
The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Fill
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Working for the team.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Fill
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 173 employee reviews.
Cafeteria- Flexible working hours
- Company physician
- Company phone
- Parking
- Team events
- Childcare support
- Discounts
- Accessible
- Internet access
- Home Office
- Health-promoting measures
- Meal allowance
- Good transport links
- Coaching
- Stock or equity options
- Pension plan
- Company car
- Dog-friendly
Other company profiles
Advertisement
What employees say
What employees like
Ein Arbeitgeber mit Herz und Weitblick. Flache Hierarchien und die Mitarbeitereinbindung überzeugt. Fill ist regional verwurzelt als Familienbetrieb, gleichzeitig international eine Größe.
Hatte mich in unserem Bereich unseren Weg mit Kollegen gestalten lassen, hat sich gelohnt
Interessante und herausfordernde aufgaben.
Ich habe keine Beschwerden
Familiäres Arbeitsklima alle sind per du
Viele Benefits, grosser Zusammenhalt im Team
What employees don't like
Bereichsleiterverhalten oft nicht auf Augenhöhe
Keine echte Weiterentwicklung möglich, nur Spezialisierung auf interne Systeme
Rollenüberlastung: mehrere Jobprofile in einer Stelle
Intransparente und ungleich angewendete „Smarte Arbeitswoche“
Geringe Gehaltsentwicklung ohne Druck von außen
Schnell eskalierende Kommunikationskultur
Arbeitsumfang einzelner Personen, Transparenz zwischen Abteilungen fehlt.
Bezahlung, Wertschätzung der eigen ausgebildeten Lehrlinge
Das manche Kündigungen willkürlich sind
Die Leistung der Angestellten / Arbeiter wird nicht richtig vergütet.
Es ist zwar nach Kollektiv aber in anderen Firmen in der selben Position wird die Leistung definitiv besser vergütet.
Man wird zu wenig geschätzt. Nach außen wird ein Familiärer Betrieb vermittelt aber diese familiäre Beziehung gibt es nur bei gewissen Bereichen und wird mit der Allgemeinheit nicht gelebt.
Suggestions for improvement
Führungskräfteentwicklung, besonders auf Bereichsleiterebene
Klare Kommunikation, frühzeitige Einbindung der Experten
Echte Weiterbildungsstrategien statt unternehmensinterner Spezialisierung
Transparente und faire Anwendung der „Smarten Arbeitswoche“
Realistische Rollen- und Prioritätsdefinition (keine 3 Jobs in 1 Rolle)
Marktgerechte Gehaltsentwicklung ohne Eskalationserfordernis
Das Unternehmen hat bestimmte Unternehmens Werte, wenn sich jeder Mitarbeiter an diese hält und im Hinterkopf behält, würde die Arbeit sicher noch besser funktionieren
Montageregeln so ändern, dass es sinn macht sich auf langen Baustellen eine wohnung zu nehmen
interne Kommunikation von heiklen Themen ist oft sehr knapp und Optimistisch
Mehr auf eigen ausgebildete Lehrlinge achten, vorallem beim Gehalt
Highest and lowest factors
Highest rated: Working conditions
4.4
The highest rated factor of Fill is Working conditions with 4.4 points (based on 37 reviews).
Angenehm, teilweise etwas zu große Büros (Grundrauschen durch andere Kollegen)
alles was man braucht wird zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiter sind gut ausgestattet, jedoch bin ich kein Fan von der Philosophie Großraumbüro mit 10-20 Personen.
Moderne Klimatisierte Büros
Sehr sauber
Lowest rated: Salary/Benefits
3.3
The lowest rated factor of Fill is Salary/Benefits with 3.3 points (based on 46 reviews).
Die Sozialleistungen (z. B. Fitnessstudio, Rabatte) sind sehr gut. Beim Gehalt zeigt sich jedoch wenig Bereitschaft zur Anpassung. Erhöhungen scheinen nur dann möglich zu sein, wenn Mitarbeitende eine Kündigung in Aussicht stellen oder essenzielle Positionen neu besetzt werden müssten. Proaktive Anerkennung der Leistung fehlt.
Leider im Vergleich eher schwach und nicht gut bezahlt. Man redet sich hier aus, dass nicht mehr bezahlt werden kann aufgrund anderen tollen Leistungen (Firmenevents, tolle Büroausstattung, Gebäude, etc)
Nach Kollektiv aber nicht der Leistung angepasst. Bei anderen Firmen wird man für erbrachte Leistungen besser vergütet.
Gehalt nach KV, Überbezahlung selten. Jährliche Prämie nach Arbeitsstunden, Personen, die einfach nur ihre Arbeitszeit absitzen werden gefühlt immer mehr
Bezahlung laut Kollektiv, über Kollektiv ist aus Erfahrung nicht möglich…
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.1
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 38 reviews).
eventuell auch für langjährige Mitarbeiter die Weiterbildungsmöglichkeiten nicht aus den Augen verlieren.
Weiterbildung stärker fördern, nicht freiwilliges Weiterbilden behindern.
Interne & externe Schulungen
Es gibt viele Weiterbildungsmöglicheiten
Viele hochwertige interne und externe Schulungen
Questions about reviews and salaries
- Fill is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Mechanical & Industrial Engineering (3.6 points), Fill is better. Based on 2 year ratings, 91% of employees and applicants would recommend Fill as an employer to others.
- Based on overall 164 ratings, 43% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 80 culture reviews, employees perceive the company culture at Fill as rather modern.