Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 14.9.2026
Fill Gesellschaft m.b.H. genießt ein positives Gesamtbild. Das Unternehmensimage wird von Mitarbeiter:innen fast durchweg als hervorragend beschrieben, und die Arbeitsbedingungen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein erhalten ebenfalls sehr positive Rückmeldungen. Letzteres zeigt sich laut Bewertungen in konkreten Maßnahmen wie Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen und dem Engagement einer eigenen Stiftung für soziale Projekte. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und kreativ gestaltbar, der Kollegenzusammenhalt wird im direkten Teamumfeld gelobt, wenngleich die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kritischer bewertet wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird mehrheitlich positiv wahrgenommen — Führungskräfte gelten als zugänglich und kompetent — jedoch hängt die Qualität der Führung stark von der jeweilige...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Meinungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Fill Gesellschaft m.b.H. fallen gemischt aus. Die Sozialleistungen werden von mehreren Nutzer:innen positiv hervorgehoben, und die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt. Monteur:innen schätzen ihre Vergütung als angemessen ein.
Beim Grundgehalt hingegen sehen viele Bewertungen Verbesserungsbedarf: Das Einstiegsgehalt gilt als akzeptabel, doch Gehaltserhöhungen sind schwer zu erreichen, und besondere Leistungen werden selten proaktiv honoriert. Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt als unter dem Branchendurchschnitt und kritisieren, dass der geforderte Einsatz finanziell nicht ausreichend abgegolten wird. Gleichzeitig sehen andere Potenzial für Gehaltsanpassungen, insbesondere für Leistungsträger:innen.
Das Vorgesetztenverhalten bei Fill Gesellschaft m.b.H. wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Führungskräfte gelten als ansprechbar, freundlich und kompetent, und eine flache Hierarchie wird mehrfach hervorgehoben. Einige Bewertungen loben, dass Vorgesetzte ihre Position nicht ausnutzen und sich engagiert zeigen.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass kurzfristige Ziele oft unrealistisch oder unbeständig seien, und die Qualität der Führung hänge stark von der jeweiligen Person ab. Zudem erfordere der weniger direkte Führungsstil ein hohes Maß an Eigeninitiative. Vereinzelt wird angemerkt, dass einige Führungskräfte nicht optimal positioniert seien, was zu Fluktuation führe. Diese kritischen Punkte stellen jedoch eine Minderheitsmeinung dar und schmälern das insgesamt positive Bild des Vorgesetztenverhaltens nur geringfügig.
Die Aufgaben bei Fill Gesellschaft m.b.H. werden von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Tätigkeiten gelten als abwechslungsreich und spannend, und als Sondermaschinenhersteller bietet das Unternehmen ein Umfeld, das interessante Herausforderungen begünstigt. Besonders hervorgehoben werden die Freiheiten bei der Aufgabengestaltung – etwa im Vertrieb – sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und kreative Ansätze einzubringen. Wenige Bewertungen merken jedoch an, dass strukturelle Unterstützung zur Wissensvertiefung und nachhaltigen Entwicklung fehlt.
Die Work-Life-Balance bei Fill Gesellschaft m.b.H. wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die unkomplizierte Urlaubsplanung, die es ermöglichen, private Verpflichtungen mit dem Berufsleben zu vereinbaren. Homeoffice-Möglichkeiten werden ebenfalls positiv hervorgehoben, und Absprachen mit Vorgesetzten gelten als machbar.
Gleichzeitig kritisieren andere Mitarbeiter:innen, dass die Balance stark vom jeweiligen Bereich abhängt: Besonders im Projektgeschäft und bei Montagetätigkeiten empfinden Beschäftigte den Druck als belastend, da Terminstress und häufige Außeneinsätze das Privatleben beeinträchtigen. Einige Bewertungen betonen zudem, dass von Mitarbeiter:innen erwartet wird, regelmäßig mehr zu leisten als üblich. Die Erfahrungen fallen also je nach Abteilung und Tätigkeitsfeld deutlich unterschiedlich aus.
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