2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstbeteiligungskosten für
nicht Vollzeitbeschäftigte.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell, nachdem gerade viel getan wurde und auch weiterhin geplant ist, nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen sehr gut, mit ein zwei Makel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung ein wenig schneller voran bringen und die firmeninternen Ausbildungsseminare mehr in Richtung tiefere Fachkunde bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird zu 95% mit vollstem und vor allem ehrlichem Respekt behandelt und das von jedem egal ob Vertriebsdirektor oder Trainee. Die Büros sind schön und gut erreichbar.
Image
Intern eine klare 5/5. Von Außen noch immer ein wenig der klassische Finanzler Gedanke, leider ruinieren ein paar andere Unternehmen die gesamte Branche, dies kommt hier leider zu tragen. Also von Außen eine 4/5 da langsam die Bevölkerung drauf kommt, dass es sich hier um einen seriösen Ansprechpartner handelt und es sich nicht um den Lebensversicherungsverkäufer handelt wo der Mitarbeiter einen 4 Wochen Sprint-Kurs hatte und dann einen Schmierzettel als Urkunde erhält und dann denkt er sei Makler und kann nicht mal Versicherungssteuer schreiben.
Work-Life-Balance
Man darf sich seine Woche selber einteilen und das Monat bespricht man mit der Führungskraft, also man hat eigentlich eine große Entscheidungsfreiheit. Sobald man die Ausbildung fertig hat also die Maklerprüfung absolviert hat (Meisterprüfung) hat man 100% eigene Einteilung. Als Trainee wird einem verständlicherweise noch etwas genauer auf die Finger geschaut. Wenn man richtig viel Geld verdienen möchte muss man aber über dem üblichen Ausmaß kurbeln, jedoch sollte das sowieso jedem bewusst sein. Bei absolvierter Prüfung und 38 Stunden pro Woche geht es einem aber auch nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann auf jeden Fall jeder machen, man muss eben viel tun dafür. Ausbildung gibt es Firmenintern, Prüfungsgebühren werden bei positivem Abschluss auch ersetzt und ein Teil der Wifi Kurse auch, falls man diese besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man entscheidet selbst wie viel man verdient. Je mehr Leistung desto mehr Euros. Jedoch geht das richtige verdienen erst mit abgelegter Maklerprüfung los, dann gibt es auch ein Fixum das von Jahr zu Jahr wächst. Ohne Prüfung ein toller Nebenjob wo man auch viel für sich selbst lernen kann, falls man den Sprung in den Hauptjob nicht wagen möchte. Man kann es nicht glauben wie viel man von einem ausgebildeten Makler lernen kann worauf viele nicht schauen oder den falschen Betreuer haben oder hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier benötigt. Der Weg ins digitale Zeitalter ist noch nicht zu 100% angekommen. Es gibt zwar schon online Signaturen usw. jedoch noch nicht ganz ausgereift.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Punkt Arbeitsatmosphäre schon erwähnt, ist dieser großartig. Wenn man Fragen oder Probleme hat wird einem geholfen, auch wenn es wirklich komplizierte Fälle sind, es gibt immer ein paar in der Firma die sowas wissen und die man auch fragen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwischen 20 und 30. Ein paar zwischen 30 und 40. Es wird nicht differenziert oder selektiert wie alt man ist. Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte regeln jedes Problem nur unter vier Augen und niemand wird bloß gestellt. Man weiß immer genau was man zutun hat. Die Zielsetzung trifft man selber, jedoch überkommt einem ab und zu die Motivation und man erreicht es dann nicht, dies muss man dann rechtfertigen, jedoch wird es nie unangenehm bzw. wird man nicht unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, 90% mit Klima, gutem Internet und guter IT. Man sollte aber selber einen Laptop haben. Im Notfall kann man sich zum Stand PC setzen, den es in jedem Büro gibt. Als Führungskraft oder Kundenberater bezahlt man eine pauschale Büromiete.
Kommunikation
Grundsätzlich wird einem alles notwendige erklärt. Auch der Punkt Stornohaftung usw. (Sowas wird ja gerne verschwiegen) wird besprochen. Sobald man eine gewisse Zeit im Unternehmen ist und die ersten fachlichen Dinge in Richtung Maklerprüfung lernt, kommt man sowieso selber drauf wie das mit der Abschlussprovision läuft. Sobald man seine Befähigungsprüfung hat, kann man die Provisionen auch laufend einreichen, dann gibt es auch keine Rückforderung mehr. In meinem Fall wurde mir aber alles schon im Voraus erzählt und ich musste nicht selbst draufkommen. Der einer Stern Abzug ist, weil ich das nicht für alle Abteilungen garantieren kann, sondern nur für mein Ressort.
Gleichberechtigung
Es gibt hier Frauen die sehr viel mehr verdienen als viele Männer. Es ist also egal ob man Mann oder Frau ist, da es leistungsbezogene Bezahlung gibt.
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. In meinem Fall sind Finanzen genau das richtige und ich liebe meine Arbeit und auch den Umgang mit Kunden. Die Firma arbeitet in den Bereichen Investment, Versicherungen, Finanzierungen und Immobilien. Das eine schließt das andere nicht aus, also man kann in jedem Bereich tätig sein.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finova durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Finova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.