Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FireStart die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten in Sprints. Die Retro nach jedem Sprint hilft uns, mögliche Probleme anzugehen oder offene Themen zu besprechen.
Wenn ich um 04:00 ein Schaden bei einem Auto hätte, könnte ich im Team-Channel schreiben und zwei Arbeitskollegen wären in 20min bei mir.
Ich musste manchmal persönliche Termine verschieben, um zu bestimmten Zeitpunkten die Arbeit voranzubringen. Aber grundsätzlich bin ich in Gleitzeit & nicht verpflichtet gewesen, diese Termine zu verschieben.
Jedem wird ermöglicht seine Stärken einzubringen, Kritik ist erwünscht und lässt auch immer Aktionen folgen.
Ein ehemaliger Kritikpunkt der allerdings addressiert wurde und mitlerweile durch verschiedene Maßnahmen gut funktioniert
Die Kollegen sind nett, verständnisvoll. Die gemeinsame Team Events helfen, die Beziehungen zueinander zu stärken. Ich habe das Gefühl, dass die Leute jederzeit hinter mir stehen.