Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovative Lösungen, hands-on Mentalität, Startup-Spirit
Mindset der Leute.
Bereitschaft, alles zu geben.
Teamevents.
Kollegen, Verbesserungstrieb, Tolle Vision, Arbeitsumfeld.
Die positive Arbeitseinstellung vom Team
work-life balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Schlecht“ ist ein starkes Wort, ich denke wir müssen einfach unsere Kommunikation in ein paar Punkten Verbessern
kleine firma die wenig geld für die weiterentwicklung hat teilweise etwas unfair mit gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte stolzer auf sich sein. Es hat sich eine coole Truppe ehrgeiziger Leute gebildet. Das Mindset in der Firma passt.
Mehr zu einer Learning Company werden, auch außerhalb der Entwicklung. Etwas an der Kommunikation schrauben.
Hoffentlich nach der Pandemie mehr Team Events :)
Mehr Transparenz, Mitarbeiter mehr einbinden
prozesse einführen sparen wo es leicht machbar ist manches hinterfragenbum einsparungen zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von FireStart ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine negativen Erlebnisse bekannt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FireStart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen werden einem verkauft, aber ob das dann tatsächlich so sein wird, muss man sehen.
es wird keine Weiterbildung angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FireStart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FireStart besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FireStart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FireStart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Intransparent sein.