Absage weil Berufseinsteiger
Bewerber/inHat sich 2016 bei Assist gemeinnützige Gmbh in Wien als Behindertenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Chancen geben und nicht gleich beim Bewerbungsgespräch eine indirekte Absage geben aufgrunddessen, dass man nach drei Jahren Ausbildung zum Arbeiten anfangen möchte
Bewerbungsfragen
- Standartfragen: Welche Ausbildung haben Sie? Welche Erfahrungen bringen Sie mit? Usw.
- Während den Gespräch sagte der Herr dass ich sehr jung aussehe und noch sehr jung bin... Das Klientel sei nämlich schon älter und er schätzt es könnte zum Problem werden. Am Ende des Gespräches hat er mich gefragt, ob ich noch ein Schnuppertag möchte weil er weiß eh schon die Entscheidung... PS. Ich habe trotz meines 'jungen Alter' nach einen Monat eine Stelle in einer anderen Behinderteneinrichtung bekommen und arbeite mittlerweile drei Jahre dort, wo auch ältere Klienten sind und siehe da es läuft alles super. Mein Arbeitgeber ist sehr zufrieden mit mir.
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Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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