Bewährtes bewahren, Visionen verfolgen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur der wechselseitigen Verantwortlichkeit - Arbeitgeber und Arbeitnehmer geben ihr Bestes auf sehr hohem Niveau. Somit trotz Größe und Professionalität ein Familienunternehmen im besten Sinne!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch, bislang wurde ich noch nicht fündig! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mit Jause sind die Mitarbeiter/innen durch die Brotshops bereits sehr gut versorgt - eine Mittagsverpflegung wäre fein, daran wird aber bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes Miteinander, intrinsisch motivierte Kolleg/inne/n, mit der Unternehmenskultur gut identifizierte Menschen, die - auch abteilungsübergreifend - an einem Strang ziehen!
Image
Bester Ruf bei Mitarbeiter/inne/n, Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern - aber als "Nicht-Marken-Artikler" leider in der Allgemeinheit gelegentlich unter der Wahrnehmungsschwelle.
Work-Life-Balance
Generell eine hohe Leistungsorientierung und eine überdurchschnittlich ausgeprägte Bereitschaft der Belegschaft, sich über das "gewöhnliche Maß" hinaus einzusetzen. Man geht gerne "the extra mile"!
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsambitionen werden durch Zielvereinbarungen, Weiterbildungsangebote und individuelle Kompetenzentwicklungsprogramme gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistungsabhängig sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Einzelaktivitäten - von möglichst regionaler Rohstoffbeschaffung bis zur Photovoltaikanlage, von der Wiedereingliederung von Kolleg/inne/n nach gesundheitlichen Krisen bis zu überbetrieblichen Kooperationen.
Kollegenzusammenhalt
Niemand, der sich an den Fehlern anderer ergötzt und somit auch jede Menge mutiger Menschen, die zu ihrer Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen samt etwaiger Fehler stehen - eine erfrischend konstruktives Miteinander auf hohem Niveau. Es bleibt tatsächlich niemand "hinten"!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele unserer Kolleg/inn/en scheiden erst mit der Pensionierung aus, ihr Beitrag wird - auch auf einer persönlichen Ebene - bist zuletzt sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran, ist wertschätzend, selbstreflektiert, offen, authentisch und menschlich "greifbar". Dies überträgt sich auf die nächsten Ebenen, wird aber auch gezielt mit Kompetenzentwicklung gefördert.
Arbeitsbedingungen
Aktuell etwas eng, aber an einer Verbesserung der Situation wird eifrig gearbeitet - ab Beginn 2021 bekommen wir ein tolles, modernes Büroumfeld!
Kommunikation
Wertschätzung und Offenheit werden gelebt, man denkt für andere Beschäftigte mit und kann Anregungen geben, ohne belehrend wahrgenommen zu werden.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist kein Kriterium für Mitarbeiter/innen/Auswahl oder innerbetriebliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Sehr bewegliche Kultur, die immer wieder Raum für - auch eigeninitiativ eingebrachte - neue Prozesse, Projekte, Aufgaben etc. bietet.