Fischer 

Brot 

GmbH

Bewertung

Mag. Gabriele Gerzer // Kerstin Frühwirth, MScHR ManagementSeptember 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung von Fischer Brot genommen haben.

Es tut mir leid, dass Sie mit unserem Unternehmen nur in Teilbereichen wie bspw. Gleichberechtigung und Umwelt-Sozialbewusstsein sehr zufrieden sind, während wir bei anderen Kriterien wie insbesondere Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt in Ihrer Einschätzung nur mäßig abschneiden.

Wie Sie sicherlich wissen, investiert Fischer Brot laufend in die Weiterentwicklung seiner Führungskräfte (u.a. Führungsleitbild-Entwicklung, Führungsakademie, Führungsforum, im Herbst d.J. Start der Weiterbildungsreihe „Fokus Führung“). Diese Maßnahmen sind Ausdruck unserer Unternehmenspolitik, die darauf abzielt, Mitarbeitende langfristig zu halten und zu fördern. Und auch unsere Personaleinstellungen erfolgen, aus ebendiesem Anliegen heraus, sorgfältig und entlang klarer Kompetenzprofile – „Freunderlwirtschaft“ zählt nicht dazu. Entscheidend für uns ist, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen den Entwicklungsweg nach Kräften mit uns mitgehen. Menschlich hingegen ist, dass manche im Prozess ihrer persönlichen Entwicklung weiter fortgeschritten sind und manche noch nicht so weit. Ich hoffe sehr, dass unsere Weiterentwicklungsaktivitäten auch für Sie bald wahrnehmbare Ergebnisse zeigen und sich so Ihre Zufriedenheit mit dem sozialen Miteinander erhöht.

Für eine persönliche Diskussion Ihrer Kritikpunkte steht Ihnen die Tür des HR Managements natürlich jederzeit offen!

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback,

freundliche Grüße,
Ihr HR Management