11 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Isoliert
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Befriedigend
Image
Befriedigend
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befriedigend
Kollegenzusammenhalt
Wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Neutral
Arbeitsbedingungen
Befriedigend
Kommunikation
Wenig
Gleichberechtigung
OK normal
Interessante Aufgaben
Wenig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Moderner Familienbetrieb mit krisensicheren Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Team Bistro ist toll - es gibt täglich verschiedene frisch gekochte Gerichte und natürlich das beste Brot und Gebäck
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein!
Work-Life-Balance
Flexible Teilzeitlösungen sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Chefsache und wird sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Sehr großzügiges neues Büro
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann seine eigenen Interessen und Ideen gut einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Elektro- Anlagentechniker - Instandhaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamarbeit und der Humor bei der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart, wo es nur geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für qualitativere Arbeitsmittel wie z.B. Stahlbohrer in die Hand nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes, teils familiäres Arbeitsklima
Work-Life-Balance
4-Schicht Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Brandschutzbeauftragter, Staplerschein, Seminare, etc.
Gehalt/Benefits
Gute Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man von allen Seiten
Vorgesetztenverhalten
Da trifft man sich NACH der Arbeit auch gerne noch auf ein Bier
Kommunikation
Funktioniert ganz gut, hin und wieder ein paar Missverständnisse
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein zukunftsorientierter Familienbetrieb mit tollen Produkten und viel Spielraum zur Mitgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Bürogebäude in der Zentrale in Pichling ist perfekt gelungen!
Work-Life-Balance
Die Firma bemüht sich, individuell passende Lösungen zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement ist schon seit vielen Jahren zertifiziert, das Nachhaltigkeitsmanagement ist gerade im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander! Wenn wo mal die Ressourcen knapp sind, bemühen sich andere Abteilungen, den Betroffenen zu helfen, auch über den eigenen Tellerrand hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr unterstützend und verständnisvoll
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, auch nach vielen Jahren kommen immer wieder neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit interessant bleibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Gabriele Gerzer // Kerstin Frühwirth, MScHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege, bei so viel reflektiertem und wertschätzendem Feedback kann ich nur sagen: "Vielen Dank für die Blumen"! Und schön, dass Sie mit uns so zufrieden sind - wir lassen nicht nach, versprochen! :-)
Liebe Grüße,
Ihr HR-Management
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit traditionellen Werten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat seine Rolle, Selbstorganisation, Harmonische Atmosphäre, Konstruktive Kritik erlaubt, nette KollegInnen.
Starker Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beschwerde!
Verbesserungsvorschläge
ist in Arbeit :-) z.B. schön gestaltete Pausenräume .
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und Handeln entstehen durch Erfahrungen, Entscheidungen und Gewohnheiten.
Gutes Betriebsklima und Fairness.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen, man kann alles gut mit der Familie abstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit ! Wir tragen alle mit unserem alltäglichen Handeln zu unserer Unternehmenskultur bei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Gabriele Gerzer // Kerstin Frühwirth, MScHR Management
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für das differenzierte Feedback! Ich möchte Ihre Rückmeldung zur "konstruktiven Kritik" aufgreifen und diese sogar noch verstärken - konstruktive Kritik ist nicht nur erlaubt, sondern sogar explizit erwünscht. Als Organisation lernen wir - ebenso wie als Individuen - ganz besonders aus Feedback! Und ein weiterer Punkt, den Sie erwähnt haben, war der in Sanierung befindliche Pausenraum - dieser wurde ja Anfang dieser Woche eröffnet! Wir finden, er ist sehr gelungen und hoffen, er findet auch Ihren Gefallen!
Ihr HR-Management
Innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neues Bürogebäude in Pichling ermöglicht eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Wenig Bekanntheitsgrad außerhalb der Lebensmittelbranche.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit in der Verwaltung - gute Einteilung von Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, immer am Puls der Zeit zu sein, wenn es um nachhaltige Transformationen im Unternehmen geht.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über alle Ebenen fair auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Gabriele Gerzer // Kerstin Frühwirth, MScHR Management
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen herzlichen Dank für das differenzierte Feedback! Mit "Innovatives Familienunternehmen" charakterisieren Sie Fischer Brot perfekt. Ich würde wagen zu behaupten, dass die gelungene Integration dieser beiden Aspekte einen ganz wesentlichen Teil unseres Erfolges ausmacht: Wir haben die Innovationskraft eines managementgeführten Unternehmens und die über die Jahrzehnte etablierte Wertekultur eines Familienunternehmens, die sich durch eine hohe wechselseitige Verantwortungsbereitschaft von Eigentümern und Mitarbeitenden ausdrückt. Unser Slogan bringt das mit drei einfachen Worten auf den Punkt: "Fit - fair - familiär"! :-)
Ihr HR-Management
Sportlich, fair, familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr bald und umsichtig gehandelt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir eigentlich nichts dazu ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eventuell Stoff - Masken zur Verfügung stellen?
Image
Nach außen relativ wenig bekannt
Work-Life-Balance
Sehr leistungsorientiert in einer harten Branche, aber fair.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist offen für interne und externe Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Jedes Monat rechtzeitig der Lohn am Konto; Bezahlung über dem Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheitsprojekt, Energiemanagement, Photovoltaik - Anlage am Dach
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, starker Zusammenhalt auch in der Führung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, Grundnahrungsmittel
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles und verantwortungsbewusstes Krisenmanagement in Zeiten von Corona!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unsere Geschäftsführung hat die Entwicklung bereits lange beobachtet und diese ernst genommen und konnte so extrem schnell reagieren. Wo möglich, wurden die Arbeitsplätze auf Home Office umgestellt. Die organisatorischen Abläufe wurden so umgestellt, dass alle Vorgaben (Abstandsregel, Desinfektion etc.) eingehalten werden. Darüber hinaus werden Mitarbeiter/innen mit Zusatzmaßnahmen geschützt, z.B. mit umfassenden Desinfektionsmaßnahmen, Temperaturmessen etc.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wie gesagt - meiner Einschätzung nach perfektes Krisenmanagement durch ein optimales Zusammenhelfen und Ineinandergreifen aller Beteiligten!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bereits perfekt im Rahmen der Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter/innen sind - je nach Aufgabenbereich - sehr unterschiedlich stark belastet. Alles hat seine Zeit - auch jene für die Work-Life-Balance kommt wieder!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon jetzt an den "Lessons learned" in Hinblick auf Nachhaltigkeit gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Was in normalen Zeiten schon sehr gut klappt, ist in der Coronakrise fantastisch!
Kommunikation
Schnelle Umstellung auf MS Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewährtes bewahren, Visionen verfolgen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur der wechselseitigen Verantwortlichkeit - Arbeitgeber und Arbeitnehmer geben ihr Bestes auf sehr hohem Niveau. Somit trotz Größe und Professionalität ein Familienunternehmen im besten Sinne!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch, bislang wurde ich noch nicht fündig! ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mit Jause sind die Mitarbeiter/innen durch die Brotshops bereits sehr gut versorgt - eine Mittagsverpflegung wäre fein, daran wird aber bereits gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes Miteinander, intrinsisch motivierte Kolleg/inne/n, mit der Unternehmenskultur gut identifizierte Menschen, die - auch abteilungsübergreifend - an einem Strang ziehen!
Image
Bester Ruf bei Mitarbeiter/inne/n, Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern - aber als "Nicht-Marken-Artikler" leider in der Allgemeinheit gelegentlich unter der Wahrnehmungsschwelle.
Work-Life-Balance
Generell eine hohe Leistungsorientierung und eine überdurchschnittlich ausgeprägte Bereitschaft der Belegschaft, sich über das "gewöhnliche Maß" hinaus einzusetzen. Man geht gerne "the extra mile"!
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsambitionen werden durch Zielvereinbarungen, Weiterbildungsangebote und individuelle Kompetenzentwicklungsprogramme gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistungsabhängig sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Einzelaktivitäten - von möglichst regionaler Rohstoffbeschaffung bis zur Photovoltaikanlage, von der Wiedereingliederung von Kolleg/inne/n nach gesundheitlichen Krisen bis zu überbetrieblichen Kooperationen.
Kollegenzusammenhalt
Niemand, der sich an den Fehlern anderer ergötzt und somit auch jede Menge mutiger Menschen, die zu ihrer Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen samt etwaiger Fehler stehen - eine erfrischend konstruktives Miteinander auf hohem Niveau. Es bleibt tatsächlich niemand "hinten"!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele unserer Kolleg/inn/en scheiden erst mit der Pensionierung aus, ihr Beitrag wird - auch auf einer persönlichen Ebene - bist zuletzt sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel voran, ist wertschätzend, selbstreflektiert, offen, authentisch und menschlich "greifbar". Dies überträgt sich auf die nächsten Ebenen, wird aber auch gezielt mit Kompetenzentwicklung gefördert.
Arbeitsbedingungen
Aktuell etwas eng, aber an einer Verbesserung der Situation wird eifrig gearbeitet - ab Beginn 2021 bekommen wir ein tolles, modernes Büroumfeld!
Kommunikation
Wertschätzung und Offenheit werden gelebt, man denkt für andere Beschäftigte mit und kann Anregungen geben, ohne belehrend wahrgenommen zu werden.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist kein Kriterium für Mitarbeiter/innen/Auswahl oder innerbetriebliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Sehr bewegliche Kultur, die immer wieder Raum für - auch eigeninitiativ eingebrachte - neue Prozesse, Projekte, Aufgaben etc. bietet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bodenständiges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, lockerer, zwischenmenschlicher Umgang
Work-Life-Balance
Auf private Bedürfnisse wird im Rahmen der Möglichkeiten immer Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Es werden Vorträge und Kurse angeboten und es gibt Ermäßigungen bei gesundheitsfördernden Freizeitaktivitäten (z.B.: Group Fitness Kurse). Programm wird laufend ausgebaut
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, guter Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher, respektvoller Umgang
Kommunikation
direkte, schnelle Kommunikation, freundliches Miteinander
Interessante Aufgaben
Durch ständige Innovationen gibt es laufend neue Herausforderungen. Es besteht auch die Möglichkeit zur Weiterbildung. Eigene Ideen können eingebracht werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.