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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Sports die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fischer Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren alle nur mehr demotiviert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht ganz vorne dabei bist erfährst du genau gar nichts. Dadurch entstehen viele Gerüchte, Unmut,...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig halbwegs positive Thema, da die meisten im selben Boot sitzen und sich dadurch als gleichgesinnt sehen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank All-In Vertrag für die meisten viel Life & weniger Work Balance... die, die mehr leisten sind selbst schuld, oder nichtmehr im Unternehmen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im technischen Bereich echt bescheiden. Es wird viel versprochen und nichts gehalten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Perspektive, deutlich zu wenig Einbindung der MA in Zukunftsthemen, obwohl gerade für die mittlere Altersschicht viel auf dem Spiel steht. Daraus ergibt sich eine großteils frustrierte Belegschaft.

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