8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
„Die Bezahlung erfolgt branchenüblich nach Kollektivvertrag. Positiv hervorzuheben sind der 100-%-Sonntagszuschlag sowie Weihnachtsfeier und Sommerfest.“
„Das Unternehmen ist aus meiner Sicht in den letzten Jahren zunehmend zahlenorientiert geworden. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, und teilweise werden Gerüchte bzw. unbestätigte Informationen weitergetragen. Früher gab es bei Bewerbern noch eine Warteliste und es wurde stärker ausgewählt; mittlerweile entsteht aufgrund des Personalbedarfs ein deutlich anderer Eindruck. Gleichzeitig verlässt gutes und erfahrenes Fahrpersonal nach und nach das Unternehmen. Auch angekündigte regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt.“
„Wieder stärker auf gutes und erfahrenes Fahrpersonal setzen und Mitarbeiter möglichst gleich behandeln. Offener und verlässlicher kommunizieren, weniger nach reinen Zahlen entscheiden und angekündigte Mitarbeitergespräche tatsächlich regelmäßig durchführen. Auch beim Umgang mit Krankenständen wäre mehr Sensibilität wünschenswert.“
„Die Arbeitsatmosphäre war früher aus meiner Sicht besser. In den letzten Jahren hat sich das Betriebsklima zunehmend verändert.“
„Nach außen grundsätzlich ein gutes Image. Intern hat sich das Unternehmen aus meiner Sicht in den letzten Jahren jedoch verändert.“„Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht eher begrenzt.“
„Für die Busbranche grundsätzlich in Ordnung. Vieles hängt jedoch von Dienstplan und Einteilung ab.“
„Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht eher begrenzt.“
„Bezahlung nach Kollektivvertrag. Positiv hervorzuheben ist der Sonntagszuschlag von 100 %.“
„Mit vielen Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Allerdings werden einzelne Mitarbeiter aus meiner Sicht bevorzugt, was sich teilweise auch im Verhalten untereinander bemerkbar macht.“
„Die Führung ist aus meiner Sicht zunehmend zahlenorientiert. Bei Krankenständen wurden in mindestens zwei mir bekannten Fällen Mitarbeiter angerufen und nach dem konkreten Grund der Erkrankung gefragt. Regelmäßig angekündigte Mitarbeitergespräche finden zudem nicht regelmäßig statt.“
„Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt branchenüblich.“
„Verbesserungswürdig. Teilweise werden Gerüchte und unbestätigte Informationen weitergetragen, unabhängig von der Hierarchieebene.“
„Einzelne Mitarbeiter werden aus meiner Sicht bevorzugt behandelt. Dadurch entsteht nicht immer der Eindruck einer gleichberechtigten Behandlung.“
„Die Tätigkeit ist grundsätzlich abwechslungsreich, der Arbeitsalltag als Linienbusfahrer wiederholt sich jedoch naturgemäß.“
Vertrautes und angenehmes Arbeitsklima. Ich fühle mich sehr wohl im Büro und gehe wirklich gern Arbeiten
Aktiver auf Probleme zugehen und gemeinsame Lösungen suchen
Es wird wenig gelobt, nichtsdestotrotz ein vertrauter Umgang
Eher konflikt-scheu, "Probleme" müssen aktiv von den Arbeitnehmern angesprochen werden da nichts von selbst kommt
Es sollte viel öfter Meetings mit Updates geben, wenn auch nur 1 mal im Monat
n.a.
n.a.
n.a.
Menschlichkeit, nimmt sich Zeit für den Arbeiter und Vorschlägen zur Verbesserung. Macht es dem Arbeiter permanent besser, fragt wie es einem geht. Spart nicht mit Lob.
Nichts
Nichts
Familien Atmosphäre
Chefitäten, Dispo, Kollegen
Alles lassen wie es ist
Hat nie Lenker gesucht, weiß seit einem Jahr warum
Auf privates wird Rücksicht genommen
Man kann sofort in die Dispo aufsteigen
Sehr Kumpelhaft. Lob wird ausgesprochen
Neue Busse die top ausgestattet sind
Man erfährt Neuigkeiten früh und warum es welche gibt