Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fiskaltrust consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das direkte Management war hervorragend – vermutlich genau deshalb wurde es ausgetauscht?
Kundenanfragen werden ohne Perspektive auf Weiterbildung bearbeitet. Nur das obere Management ist in die strategische Ausrichtung eingebunden.
Ein angenehmer Arbeitgeber insgesamt gesehen.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, ein bisschen direkter und sachlicher kann sie sein.
Innerhalb des Teams ja, manchmal gibt es Spannungen welches Team für welche Aufgaben zuständig ist. Sprich man versucht den workload einanderzuschieben.
Das Top-Management kommuniziert kaum etwas zur aktuellen Gesundheit des Unternehmens – sehr schade.