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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I thoroughly enjoy working at Fiskaltrust as a developer and would like to highlight key aspects that make it an ideal workplace:
Emphasis on Skill Improvement:
Active encouragement and resources for continuous skill enhancement contribute to professional growth.
Open Communication:
Transparent communication channels and a receptive approach to feedback create a collaborative environment.
Respectful and Supportive Atmosphere:
A culture of respect, even amid differing opinions, promotes a supportive atmosphere.
Task balance and a commitment to avoiding undue pressure contribute to ...
Fiskal zeichnet sich durch einen soliden Einstellungsprozess aus, bietet umfassende Unterstützung für Mitarbeiter und pflegt eine rücksichtsvolle Arbeitsumgebung. Die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice in ganz Österreich sind bemerkenswerte Vorteile. Kollegen zeigen eine starke Verpflichtung zur Verbesserung und begrüßen positive Kritik, um Arbeitsabläufe zu optimieren. Der durchdachte und einladende Onboarding-Prozess trägt zu der insgesamt positiven Erfahrung bei und macht es zu einem herausragenden Arbeitsplatz.
Ich habe bei fiskaltrust ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld erlebt, in dem ich mich sehr frei entfalten konnte und dabei immer flexible Arbeitszeiten hatte. Außerdem war ich davon beeindruckt, wie schnell ich an großen Projekten der Firma mitarbeiten konnte und dabei immer Ernst genommen und respektiert wurde.
Kernzeiten, 4 Tage möglich bei 30 Stunden, Starkes Vertrauen wird entgegengebracht, Freier Arbeitsflow
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsfähig ist die Kommunikation. Es braucht mehr Klarheit ist den Abgrenzungen von den Arbeitsbereichen- und Zuständigkeiten. Meetings mit zu vielen Teammitglieder, die nicht notwendig sind für die Besprechung und die Zeit für andere Aufgaben nutzen könnten.
Die Freizeit der Arbeitnehmer:innen wird nicht respektiert.
Das Fallen der Mitarbeiter dank "Corona", die Inkompetenz des oberen Managements, Management lässt sich leicht von anderen beeinflüssen
Das Management widerspricht sich gegenseitig und nur 50% des Managements besitzen Führungsqualifikationen. MitarbeiterInnen werden nicht versucht im Unternehmen zu halten.
Das obere Management, ich habe das Gefühl mit ihrer Inkompetenz und den falschen Entscheidungen die sie treffen zerstören sie alles. (obwohl es offensichtlich ist dass die gegenteiligen Entscheidung die richtigen wären)
Verbesserungsvorschläge
Kurze effiziente Meetings, Klare Abgrenzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Entlastung des CEO
- more open communication especially during hard times
- keep the high achievers happy
Es wäre gut offen zu kommunizieren und fair mit Gehalt und/oder Arbeitszeit und/oder Fortbildung umzugehen.
Den MitarbeiterInnen zuhören; nichts versprechen, was man nicht einhalten kann; Nur Personen mit Führungsqualifikationen im Management arbeiten lassen. Kündigungsgründe von MitarbeiterInnen ernst nehmen und danach etwas ändern.
Sich selber ein Gewissen zurückholen und inkompetente Mitarbeiter loswerden (vorallem die aus dem Management).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von fiskaltrust consulting ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut - sehr sozial !
flexible times, home office
Es gibt immer viel zu tun, allerdings kann man sich seine Aufgaben und Arbeitzeiten sehr frei einteilen
Work-Life-Balance ist gut, man hat viele Freiheiten
Core hours, outside of which every employee can choose how to make up his or her schedule
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fiskaltrust consulting ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechtes Image, die Bewertungen sagen auch genug.
Das Image alles andere als optimal.
Die Mitarbeiter in der Firma hassen die Firma und sind 0% motiviert . Deswegen gibt es auch keine alten Mitarbeiter sondern nur neue. Jeder geht nach kürzerster Zeit.
Man braucht sich nur mal Bewertungen z.B. bei Google durchlesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Externe Kandidaten werden bei der Besetzung von Management-Positionen bevorzugt, anstatt interne Mitarbeiter zu fördern.
Die Firma ist offen für Vorschläge.
training opportunities, career advancement
Leider wird Weiterbildung nur den Liebkindern ermöglicht. Alle anderen erhalten keine Fortbildung.
Es werden höhere Positionen und Aufgabengebiete mündlich versprochen, um noch mehr Leistung zu bringen. Falls jedoch nach einiger Zeit nachgefragt wird, wie es nun aussehen würde, bekommt man wieder eine politische Antwort, mit welcher "alles beim alten" bleibt. Falls jemand nach "mehr" strebt, sollte er/sie sich für eine andere Firma entscheiden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fiskaltrust consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet fiskaltrust consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fiskaltrust consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fiskaltrust consulting als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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fiskaltrust consulting
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fiskaltrust consulting
Branchendurchschnitt: IT