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Arbeitgeber bewerten

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fast and organised until the final stage, then four weeks of silence

3,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

The early stages were good. Less than three weeks from application to the final panel, interviews scheduled quickly, communication polite and clear.

The final stage included a take-home case study with a presentation. I confirmed the format in writing beforehand and was told 20–25 minutes of presentation followed by a discussion with the team. On the call it turned out there would be no presentation, and I had to compress the prepared material into a few minutes.

At the panel I was told a decision would come within two weeks. After two weeks I followed up and was told it had been a busy week and an update would arrive by the end of that week. It didn't. Two weeks later I followed up again.

Only after the third email, four weeks after the final stage, did I get a reply: the process had been paused due to internal changes at the company. The reply was polite and apologetic, and I appreciated the honesty — but that information existed earlier and could have been shared at any point in those four weeks without the candidate having to ask three times. I received no feedback on the case study.

What I'd suggest: tell candidates when a process is paused, at the point it's paused. And give feedback on take-home work that candidates spend their own time on.

Bewerbungsfragen

Take-home case study followed by a presentation to the team.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Organisation Teamfiskaly

Thank you for sharing this so constructively. You're right about the timing: the internal changes came unexpectedly, but that doesn't excuse four weeks of silence or three follow-ups on your side. We're sorry for that. Your point on case study feedback is fair too, you invested your own time in it. We appreciate feedback this specific and we're taking both points into how we run our processes.

The HR team provided guidance during the whole process and it took less than 1 month to close it.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

The core of the interview was a live presentation of a business use case which included scenario, market analysis, opportunities, potential roadmap...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Organisation Teamfiskaly

Thank you for sharing this, and for the kind words about the team!

The live business case format is something we genuinely put thought into; it makes for a much more real conversation than a standard interview, so it's great to hear it landed well on your end too.

Under a month from start to offer, we'll take that! Looking forward to having you on board. 🙌

Your fiskaly Talent & Organization team

Great Opprotunity

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Senior Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I wasn't really looking to move, but the TA Team reached out with a personalized message that actually referenced my background instead of just a copy-paste template. I figured one call couldn't hurt.

The process from there was surprisingly quick, maybe 3 weeks total. It wasn't a 'selling' vibe; they were pretty blunt about the challenges and where the team currently struggles, which I appreciated more than a polished pitch. It felt like a realistic conversation about where I could actually plug in and help. By the time I signed, the transition was easy.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Organisation Teamfiskaly

This one's particularly nice to read, thank you for taking the time to write it out so honestly.

The "no selling" approach is very much intentional. We'd rather have an open conversation about where things are and what the real challenges look like than oversell and set the wrong expectations. Glad that came across the way it was meant to.

Also really happy to hear the outreach felt personal, that's exactly the bar we hold ourselves to.

Welcome to the team! 😊

Your fiskaly Talent & Organization Team

Kein Lebenszeichen vorhanden

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es stimmt tatsächlich wovor schon andere gewarnt haben - sich bewerben bring nichts. Abgesehen von einer generischen "vielen Dank wir haben die Bewerbung erhalten und melden uns" email ist nichts viel übrig geblieben.

Es ist leider eine Zeitverschwendung und wenn man genau hin sieht, sind die Job postings auf der Website schon sehr abgehangen. Vielleicht sollte man keine Stellen ausschreiben, wenn man nicht aktiv sucht oder die Kapazitäten hat die Bewerbungen abzuarbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Organisation Teamfiskaly

Danke für dein offenes Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, das mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, dass deine Bewerbungserfahrung so enttäuschend war. Du hast absolut recht, fehlende Rückmeldungen und veraltete Stellenausschreibungen sind Punkte, die wir nicht auf die leichte Schulter nehmen. Wir arbeiten daran, unsere Prozesse zu verbessern und dein Feedback ist dabei ein wichtiger Hinweis für uns.

Nochmals danke und liebe Grüße
fiskaly T&O Team

Hiring Manager hält nicht sein Wort: sagt zunächst zu, dann kurz vor Kündigung des aktuellen Jobs: Absage!

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Sales Rep beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Keine 180° Wende nach einer mündlichen und schriftlichen Zusage! Vor der Zusage genau überlegen, ob Bewerber:in passt - nicht erst im Nachgang und vor allem vorzeitig - nicht erst an dem Tag, an dem Bewerber:in eigentlich dem aktuellen Arbeitgeber kündigen sollte!

2. Offen, ehrlich und transparent kommunizieren - Gründe für die schlussendliche Absage waren bei der Zusage bzw. im Interview noch positive Aspekte... vermeintlichen Gründe waren bereits bei Bewerbung bekannt! Es wurden trotz mehrmaligem Nachfragen für Bewerber:in keine nachvollziehbaren Gründe genannt.

3. Vereinbarungen hinsichtlich Rückmeldung einhalten und erreichbar sein für Bewerber:in! Zugesicherte Rückrufe nie erhalten, man muss hinterher telefonieren! Letzlich Absage nach hinterher telefonieren erhalten just an dem Tag, an dem ich hätte kündigen wollen/sollen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Organisation Teamfiskaly

Dear applicant, 

Thank you for the open and honest feedback.

We take your feedback seriously. We will do our best to improve our processes and avoid situations like these in the future. We apologize that our communication wasn't so well in your case.

We wish you all the best in your future endeavors!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Everything went quite smooth and friendly, questions were well prepared.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als (Intern) office and event manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungs Prozess / Schnell und klare Schritte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Organisation Teamfiskaly

Thank you for taking the time to leave this review, and for the perfect score across the board, we won't pretend that doesn't make us happy! 😄

Hearing that the process felt fast and predictable is especially meaningful to us, we know job searching can be stressful, so we really do try to keep things clear and human on our end.

Looking forward to having you on the team!

Your fiskaly Talent & Organization team

Modernes Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Office & Event Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent & Organisation Teamfiskaly

Vielen Dank für die Bewerbung und das tolle Feedback, und natürlich freuen wir uns, dass du dabei bist! 🎉

Schön zu hören, dass der Prozess von Anfang bis Ende so gut geklappt hat. Wir freuen uns darauf, gemeinsam tolle Events auf die Beine zu stellen!

Dein fiskaly Talent & Organization Team